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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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HEIN, LEHMANN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,67 Mitarbeiter
1,65 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre mit anderen Abteilungen sind vergiftet. IT ist der Buhmann

Gehalt / Sozialleistungen

Fester Arbeitszeit 35 Std.

Arbeitsbedingungen

Gute moderne PCs und Arbeitsequipments

Verbesserungsvorschläge

  • hoffnungslos.

Contra

IT ist für das gesamte Unternehmen weltweit mit 3-4 Personen aufgestellt => ist lächerlich. Daher ist die Arbeitsbelastung und -druck unmenschlich und geht auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Burnout Vorfälle bei den Mitarbeitern sind keine Seltenheit.
Anstellungsverträge sind immer 1 befristet, was dazu führt, dass die Fluktuation sehr hoch ist.
Erlaubt ist auch in den Büro zu rauchen, und sogar während der Besprechungen, was in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    HEIN, LEHMANN GmbH
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    HEIN, LEHMANN GmbH
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2018
  • Bewerber

Kommentar

Auf E-Mails sollte man antworten. Zugesagte Antworten auch geben. Fahrtkosten für eingeladene Bewerber sind nach §670 BGB zu begleichen es sei den man schließt dies von vorn herein aus und informiert den Bewerber auch dem entsprechend VOR dem Bewerbungsgespräch. Die HR ist ein Witz. Ernsthafte Frage bei PROJEKTTÄTIGKEIT im IT Umfeld " Warum haben sie so oft gewechselt?" . So etwas erzeugt nur innerliches Gelächter und heftiges Kopfschütteln.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    HEIN, LEHMANN GmbH
  • Stadt
    Krefeld
  • Beworben für Position
    ERP-Systembetreuer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,67
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

HEIN, LEHMANN GmbH
1,66
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,00
89.324 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen