Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HEIN, LEHMANN?

HEIN, LEHMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEIN, LEHMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIN, LEHMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HEIN, LEHMANN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIN, LEHMANN wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIN, LEHMANN als eher modern.

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HEIN,
LEHMANN
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
68%68
Betriebsarzt
53%53
Essenszulage
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Barrierefrei
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Mitarbeiter-Events
37%37
Parkplatz
37%37
Homeoffice
32%32
Diensthandy
32%32
Firmenwagen
16%16
Internetnutzung
16%16
Hund erlaubt
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Coaching
5%5
Kinderbetreuung
5%5
Rabatte
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer ein offenes Ohr benötigt, der findet auch immer eines.

April 2026Bewertung lesen

Trotz der Schwachpunkte ist es ein soziales Unternehmen was Mitarbeiter nicht einfach aufgibt.
Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen jeden.

Juni 2024Bewertung lesen

Persönlicher, sowie fairer Umgang mit den Mitarbeitern.

September 2020Bewertung lesen

Das er zur IG Metall gehört, 35 Std Woche,

September 2020Bewertung lesen

Sachen erklären die einige nicht unterumständen nicht versthen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich in dieser Firma erlebt habe, war für mich eines der belastendsten beruflichen Umfelder, die ich je kennengelernt habe. Das Miteinander zwischen Kolleginnen und Kollegen, innerhalb und zwischen den Abteilungen, habe ich über Jahre hinweg als von Feindseligkeit, Abwertung und offen geäußerter Aggression geprägt wahrgenommen. Für mich verging kaum ein Arbeitstag, an dem ich mich nicht diesen Eindrücken ausgesetzt fühlte – sei es, wenn ich selbst direkt betroffen war oder als Beobachter ähnliche Konflikte mitverfolgte.
Besonders erschreckend war für ...

März 2026Bewertung lesen

Kommunikation ist gleich 0
Keine modernen Arbeitsplätze
Keine Benefits
In der Produktion muss man mit schlechten Vorrichtungen arbeiten obwohl mehrfach angesprochen

Juni 2024Bewertung lesen

Manchmal die Kommunikation zwischen den Abteilungen

September 2020Bewertung lesen

Keine einheitlichen Regeln, jeder Abteilungsleiter kann die (Arbeitszeit)regeln für seine Abteilung bestimmen

Juli 2019Bewertung lesen

absulut gar nichts... er macht wirklich alles perfekt

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsfähigkeit sollten verbessert werden hier fühlt sich keiner zuständig und wartet auf den nächsten.
Mitarbeiter fordern dich sich im Unternehmen einbringen und leisten könnte die Motivation wieder steigen lassen.
An den Führungskräften in der Produktion arbeiten hier ist es wirklich demotivierend, gerne mal in der Produktion umhören.

Juni 2024Bewertung lesen

Hier etwas zu bemängeln, oder Verbessrrungen vorzuschlagen ist schwer.

September 2020Bewertung lesen

Weitere ITler einstellen, sind zurzeit unterbesetzt

September 2020Bewertung lesen

Keine da er selbstbewusst ist und jeden einen Rat gibt und er einen vertraut

August 2019Bewertung lesen

Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HEIN, LEHMANN ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unproblematisch

April 2026Bewertung lesen

selbstverständlich

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIN, LEHMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen gibt es kaum bis gar keine

Juni 2024Bewertung lesen

Kann ich nicht beurteilen.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HEIN, LEHMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEIN, LEHMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIN, LEHMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIN, LEHMANN als eher modern.