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HEIN, 
LEHMANN 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEIN, LEHMANN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEIN, LEHMANN
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEIN, LEHMANN
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

feste Arbeitszeiten, 35 Std Woche, Brückentage sind frei

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut angenehm

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch minimal verbesserungsfähig

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast perfekt 99 von 100 Punkten

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100 Punkte von 100

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...sehr positiv minimale Optimierung wünschenswert

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