8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer ein offenes Ohr benötigt, der findet auch immer eines.
Alle nett hier
Etwas veraltet aber sehr familiär. Endverbraucher haben die Firma nicht auf dem Schirm, da ist das Name-Dropping schwierig.
Früher Start und früher Feierabend, WE optional
Möglich bei Bedarf
Mehr geht immer aber passt schon
Luft nach oben aber Ressis werden schon gut geplant
Zusammenhalt passt
Alter macht eigl. keinen Unterschied, aber viel wertvolles know how haben diese Kollegen
Einwandfrei
Modernisierung läuft
Manchmal geht Kommunikation verloren
Unproblematisch
Viele, durch immer neue Situationen
Trotz der Schwachpunkte ist es ein soziales Unternehmen was Mitarbeiter nicht einfach aufgibt.
Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen jeden.
Kommunikation ist gleich 0
Keine modernen Arbeitsplätze
Keine Benefits
In der Produktion muss man mit schlechten Vorrichtungen arbeiten obwohl mehrfach angesprochen
Kommunikationsfähigkeit sollten verbessert werden hier fühlt sich keiner zuständig und wartet auf den nächsten.
Mitarbeiter fordern dich sich im Unternehmen einbringen und leisten könnte die Motivation wieder steigen lassen.
An den Führungskräften in der Produktion arbeiten hier ist es wirklich demotivierend, gerne mal in der Produktion umhören.
Die Motivation der Mitarbeiter lässt stark nach in der Produktion.
Wirklich gut, Dank des Zeitkonto Systems.
Weiterbildungen gibt es kaum bis gar keine
Die Mitarbeiter an sich sind zueinander immer freundlich und helfen.
In der Produktion grauenhaft, finde ich keine Worte zu. Einige Kollegen haben dieses Jahr das Unternehmen gewechselt aus diesem Grund.
Die Maschinen sind wirklich Alt! Viele Dinge werden gefühlt absichtlich verkompliziert.
Gefühlt nicht vorhanden.
Das Gehalt ist OK aber in der heutigen Zeit nichts besonderes mehr!
Es gibt kein Job-Bike Leasing oder sonstige Leistungen.
Persönlicher, sowie fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Nichts.
Hier etwas zu bemängeln, oder Verbessrrungen vorzuschlagen ist schwer.
Immer gern am Start.
Ist OK.
Fast ? Immer gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Ist OK.
Ist OK.
Einfach super.
Aus eigener Erfahrung gut.
Fair.
Meistens super.
Muss nicht besser sein.
Ja.
Meistens.
Das er zur IG Metall gehört, 35 Std Woche,
Manchmal die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Weitere ITler einstellen, sind zurzeit unterbesetzt
Sachen erklären die einige nicht unterumständen nicht versthen
absulut gar nichts... er macht wirklich alles perfekt
Keine da er selbstbewusst ist und jeden einen Rat gibt und er einen vertraut
Nette Kollegen, freundliches Arbeitsklima
Keine einheitlichen Regeln, jeder Abteilungsleiter kann die (Arbeitszeit)regeln für seine Abteilung bestimmen
Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre ganz ansprechend. Es könnte etwas mehr für die Mitarbeiter getan werden (Bänke im Aussenbreich, etc)
In einzelenen Abteilungen wird keine Rücksicht auf familäre Situationen genommen.
Sehr nette Kollegen
Bei manchen Abteilungsleitern fehlt die Fähigkeit der Mitarbeiterführung, aber die meisten Vorgesetzten sind sehr an ihren Mitarbeitern interessiert.
Ordentliche Arbeitsbedingungen, die Büros sind modern eingerichtet und hell
Die allgemein hohe Verweildauer der Kollegen. Wer durch das anfängliche Nadelöhr der Jahresbefristung durch ist, hat, aufgrund der wirtschaftlichen Ausstattung einen vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz. Dies zeigte mir auch die sehr hohe durchschnittliche Beschäftigungsdauer.
Flexible Arbeitszeit könnte noch weiter ausgebaut werden.
Leidet etwas durch die Entscheidung, strukturell das IT Umfeld der Gruppe nachhaltig zu modernisieren, was inhaltlich wiederum klasse ist, aber zu einer Vielzahl von Projekten führt, die abzuarbeiten sind.
Entscheidungsoptionen werden gemeinschaftlich diskutiert. Man kann Gedanken und Ideen einbringen.
immer ein offenes ohr und nicht das gefühl dass man nur eine nummer ist
ansich keine, nur samstags müsste man eigenlich nicht arbeiten
sich nicht nur auf einen Auftraggeber verlassen