13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir kümmern uns - leider hat sich nie jemand gekümmert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf pünktlichen Feierabend geachtet wird und dass es überall Hubwagen, Motorkräne und sonstige Hilfseinrichtungen gibt, damit man nicht schwer heben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man konsequent auf später vertröstet wird und dauerhaft Versprechen gemacht werden, die am Ende mit "nur noch eine Woche" oder "nur noch dieses eine Mal" gebrochen werden.
Außerdem ist die Organisation mangelhaft, da selbst einfachste Aufgaben wie das Ausdrucken eines Arbeitszeugnis 2 Monate und eine Drohung mit rechtlichen Schritten benötigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sachen versäumen und ehrlicher sein.
Es ist okay zu sagen, dass es Ausbilder durch ein hohes Arbeitsaufkommen seiner Ausbildungspflicht nicht nachkommen kann. Es ist auch okay zu sagen, dass die Personalabteilung nicht in der Lage ist, im gesetzlichen Rahmen ein Arbeitszeugnis auszudrucken.
Wenn man aber immer auf "später", "wir kümmern uns schon" oder "nächste Woche" vertröstet wird, fühlt man sich irgendwann nicht mehr ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist angenehm temperiert, allerdings ist es sehr laut.
Sonst ist die Atmosphäre angenehm.
Karrierechancen
Auf proaktive Nachfrage, dass man sich gerne weiterbilden möchte und man sogar passende Angebote dabei hat, wird mit "wir kümmern uns" beantwortet.
Leider hat sich nie jemand gekümmert, sodass man in seiner position Festgefahren ist und das Gefühl hat, dass man sich nicht weiterentwickeln kann. Das ist sehr schade.
Arbeitszeiten
Es gibt zwar keine Gleitzeit aber wenn man mal etwas früher gehen oder später kommen möchte, ist das meist kein Problem, denn es gibt ein Zeitkonto.
Wer möchte kann auch nur Spät- und teilweise auch Nachtschicht arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Zwar minimal über der gesetzlichen Ausbildungsvergütung, allerdings weit unter dem Durchschnitt in der Region. Andere Betriebe zahlen bei gleicher Arbeitszeit deutlich mehr.
Leider gibt es auch keine Boni bei guten Leistungen oder sonstige Sonderzahlungen.
Wenigstens wird die Vergütung pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist fachlich kompetent und stets bemüht sein Wissen weiterzugeben.
Jedoch sind einige organisatorische Dinge offenbar so schwierig, dass in einem Zeitraum von 4 Monaten kein Berichtsheft gegengezeichnet wurde.
Das ist sehr schade, weil man sich natürlich auch irgendwann fragt, wie es denn mit den fachlich anspruchsvollen Themen weitergehen soll, wenn trotz Nachfrage noch nicht mal das Berichtsheft unterschrieben wird.
Spaßfaktor
Die Arbeit hat einen geringen Spaßfaktor und könnte relativ einfach deutlich Interessanter gestaltet werden. Z.B. durch gemeinsame Projekte in der Lehrwerkstatt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das erste Lehrjahr soll komplett in der Lehrwerkstatt verbracht werden. Diese Aussage finde ich sehr toll und auch wichtig, um die Grundlagen zu erlernen. Dort bestehen die Aufgaben zu einem großen Teil aus Feilen, Drehen, Fräsen und aufgrund mangelnder Struktur, trotz proaktiver Nachfrage, auch zu einem großen Teil aus Zeit absitzen.
Darüber hinaus bestehen die Tätigkeiten leider aus repetitiven Arbeitsabläufen und viel Putzen.
Trotzdem möchte ich die Idee mit dem Nachhilfeangebot positiv hervorheben. Ich finde gut, dass es sowas gibt, würde mir aber auch wünschen, dass der Ausbilder öfter dabei ist. Nur eine Stunde alleine lernen bringt wenig - Zumindest wenn die Auszubildenden noch nicht einmal das Thema verstehen - Schließlich ist eine Nachhilfe genau dafür da.
Variation
Neben sehr viel Feilen sind die Aufgaben eher Monoton. Wenn es welche gibt heißt es oft:
"Auch wenn 80 Gewinde schneiden langweilig klingt, dürft ihr euch glücklich schätzen, dass man euch daran arbeiten lässt"
Das gibt einem das Gefühl, dass es wenig Variation in der Ausbildung bringt.
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen ist gut. Man steht sich meistens auf Augenhöhe gegenüber.
Jedoch haben gerade in der Anfangszeit einige Kollegen von der Ausbildung bei Hein & Oetting abgeraten und gesagt, man sei woanders besser aufgehoben
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Nicht erkanntes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft eher mäßig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach den Umzug noch moderner!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Die Personalchefin kümmert sich und hat immer ein offene Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Chancen, wenn man sie nutzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder hat Gestaltungsspielraum, kann sich und sein Wissen einbringen und die beste Idee gewinnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu viel Genörgel von den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
manchmal wäre etwas mehr Struktur und Konsequenz besser
Karriere/Weiterbildung
viele Kollegen haben die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sowohl in der Programmierung als auch die Übernahme der Meisterschule o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas für die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation der Vorgesetzten in der Fertigung. Planung der Fertigung und die Digitalisierung. Grandios gute QS sehr erfahrene gut ausgebildete Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind ein wenig arrogant und eingebildet. Hier sollte mehr als Team gearbeitet werden und nicht jeder für sich.
Verbesserungsvorschläge
Größeres Vertrauen in die richtigen Führungskräfte im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zur Zeit noch ein bisschen wenig Platz aber der Umzug steht vor der Tür. Der Maschinenpark ist modern und wird noch ausgebaut.
Image
Sehr hoch angesehener Lieferant und Arbeitgeber. Ich bin schon etwas stolz hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne und viel manchmal würde Ich mir ein wenig mehr Anerkennung, wenn man sich überdurchschnittlich für das Unternehmen einsetzt wünschen. Das wäre die Kirsche auf der Torte.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und bekommt viele Schulungen und auch Weiterbildung, diese werden auch Bezahlt ohne irgendwelche Knebelverträge.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt des ist ok es könnte aber gerne mehr sein alleine schon um gute Kollegen nicht zu verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann um Umweltbewusst zu sein aber leider wir viel Verpackungsmaterial welches eigentlich noch gut ist entsorgt und nicht wiederverwendet . Hier gibt es noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sind das die Besten Kollegen die man sich wünschen kann. Vom Arbeitsgierigen Maschinenbediener der jeden Samstag da ist bis zum etwas Arroganten aber netten Vertrieb sind alle Kollegen zuvorkommend und höflich. Man kennt sich meistens halt schon sehr lang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen so lange bleiben wie Sie wollen, Ihr wider Wissen und Ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolles Führungsteam. Gerade in der Fertigung 1+.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug top, jetzt zu Eng.
Kommunikation
Meistens wird eine wertschätzend und offen Kommunikation gepflegt. Teilweise sind ältere Mitarbeiter ein wenig speziell und in alten Denkmustern. Zum Glück ist dies nur die Ausnahme.
Gleichberechtigung
Ich gehe schon davon aus. Leider haben wir noch keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Selten einfachste Teile in der Produktion. Wer hier besteht und einen guten Job macht kommt überall klar. Vom komplexen Luftfahrtgehäuse bis zur Sensorschraube und Medizinischen Bauteile immer wieder anspruchsvoller als vorher. Nix für Amateure.
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Attraktives Wachstumsunternehmen mit flachen Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und so aktiv das Arbeitsumfeld mit zu gestalten. Der bevorstehende Umzug in die hochmoderne und nachhaltig organisierte Produktionsstätte trägt sicherlich zukünftig zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Image
Hein & Oetting genießt in der Branche einen guten und angesehenen Ruf.
Work-Life-Balance
In meinem Aufgabenbereich hatte ich die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Auf persönliche Belange (Urlaubsplanung; Kinderbetreuung) wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln (fachliche Führung oder disziplinarische Führung). Zudem hat jeder Mitarbeiter*in einen persönlichen Zugang zu einer E-Learning Plattform welche vielfältige Weiterbildungsangebote bietet.
Gehalt/Benefits
Haustarif, Weihnachtsgeld, HVV-Profiticket, Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien sowie Arbeitszeitkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Produktionsstätte setzt in Sachen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit auf den aktuellen Stand der Technik.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung von älteren Mitarbeitern sehr, auch über den verdienten Ruhestand hinaus. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es wurde bei Bedarf stets auf persönliche Belange eingegangen, der Mensch steht im Vordergrund!
Arbeitsbedingungen
siehe oben -> Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Ich habe mich durch die vielfältig genutzten Kommunikationswege (regelmäßige Meeting; Newsletter; Betriebsversammlungen; Masterplan etc.) jederzeit gut und hinreichend über meinen Arbeitsbereich und das gesamte Unternehmen informiert gefühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
Hein & Oetting setzt auf technische Innovationen und stetige Weiterentwicklung/ Verbesserung. Dies bringt ständig neue, spannende Herausforderungen mit sich.
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Ein attraktiver Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider zu klein, ein Umzug steht bevor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entlohnung
Zu wenig Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Herachien. Früh- als auch Spätschicht. Gleitzeitkonto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten recht eng, für die Anzahl an Mitarbeitern. Kantine klein, Umkleide begrenzt. Gehälter im Vergleich zum Markt eher niedrig. 25 Tage Urlaub mit Staffel nach 3, 6, 9 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht für vernünftige Ausbildung geeignet, schlechte Bezahlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hamburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hein & Oetting Feinwerktechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hein & Oetting Feinwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hein & Oetting Feinwerktechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.