Arbeitgeber der seine Mitarbeiter nicht ausreichend Wertschätzt, sondern nur den eigenen Profit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heine Optotechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Weniger Top Down
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist nicht erwünscht. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist nicht möglich. Struktur top down ist maßgeblich.
Kommunikation
Kein Intranet, Kommunikation nur über Aushänge!
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, Teilzeit für Management nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist durch den internationalen Charakter der Firma sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mütter werden nicht gewünscht. Abfindung nach Schwangerschaft kommt gerne mal vor.
Arbeitsbedingungen
Wird nach Umzug in neue Betriebsstätte besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht aktiver Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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