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HEINE 
Optotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber der seine Mitarbeiter nicht ausreichend Wertschätzt, sondern nur den eigenen Profit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heine Optotechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Weniger Top Down

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist nicht erwünscht. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist nicht möglich. Struktur top down ist maßgeblich.

Kommunikation

Kein Intranet, Kommunikation nur über Aushänge!

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich, Teilzeit für Management nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist durch den internationalen Charakter der Firma sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Mütter werden nicht gewünscht. Abfindung nach Schwangerschaft kommt gerne mal vor.

Arbeitsbedingungen

Wird nach Umzug in neue Betriebsstätte besser

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht aktiver Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber kununu-Nutzer! Liebe kununu-Nutzerin!

Wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten uns bei Ihnen für das Feedback bedanken. Da wir großen Wert auf eine offene Kommunikation legen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Durch Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespräche oder unsere Feedback-Briefkästen holen wir daher laufend Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft ein und setzen diese um. Auch ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter nicht nur durch Aushänge sondern auch durch regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitungen und, z.B. in Bezug auf unseren Neubau, durch Baustellenbesichtigungen über aktuelle Unternehmensaktivitäten zu informieren.

Es ist für uns selbstverständlich, Mütter bei der Rückkehr aus der Elternzeit bestmöglich zu unterstützen und freuen uns über jede Bewerbung von Müttern und Vätern. Weiterbildung ist ein fester und wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Im Rahmen unserer Mitarbeiterjahresgespräche ermitteln wir für jeden einzelnen Mitarbeiter den individuellen Schulungsbedarf.

Auch wenn Sie heute nicht mehr für HEINE tätig sind, möchten wir Ihnen zuzuhören und Ihre Eindrücke gemeinsam analysieren. Wenn Sie uns Ihre Telefonnummer mitteilen, freuen wir uns, Sie zu kontaktieren.

Herzliche Grüße
Erika Girg-Preiherr
Director HR & Legal Affairs
HEINE OPTOTECHNIK GmbH & Co. KG
Tel +49 (0) 8152.380
egirg-preiherr@heine.com

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