114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
HEINE
Optotechnik
GmbH
&
Co.
KG
Gilching und weitere
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen guten Kollegen und toxischem Führungsstil: Viel Potenzial bleibt ungenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant, welches auch bezuschusst wird sowie das WellPass Angebot und das moderne Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen: Führungskräftetrainings etablieren, um wertschätzende Kommunikation, konstruktive Feedbackkultur und Führung auf Augenhöhe zu verankern.
Transparente Kommunikationswege schaffen: Klare Informationsflüsse definieren und eine gesunde Fehlerkultur etablieren, statt Schuldzuweisungen zu betreiben.
Moderne Arbeitsmodelle leben: Mehr Vertrauen beim mobilen Arbeiten aufbauen und Homeoffice ohne Vorbehalte ermöglichen.
Faire Vergütung & Verhandlungsbereitschaft: Gehaltsstrukturen anpassen und Raum für faire, leistungsgerechte Gespräche öffnen.
Ausbildung aufwerten: Versprochene Azubi-Events verbindlich umsetzen und Auszubildende gezielt fördern, statt sie als bloße Aushilfen einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zwiespältig: Es gibt Abteilungen mit gutem Zusammenhalt, aber in vielen Bereichen leidet das Arbeitsklima massiv unter dem hohen Druck von oben. Statt Unterstützung und Motivation erleben Mitarbeiter oft mangelnde Wertschätzung und einen wenig respektvollen Führungsstil, was die Stimmung dauerhaft belastet.
Image
Der Ruf des Unternehmens leidet zunehmend – insbesondere beim Nachwuchs. Es spricht sich herum, dass angekündigte Azubi-Events und Teamtage am Ende oft einfach nicht stattfinden. Zudem entsteht immer häufiger der Eindruck, dass Auszubildende eher als günstige Arbeitskräfte statt als geförderte Nachwuchskräfte eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Solide Work-Life-Balance. Zusätzliche Benefits wie der Wellpass runden das Angebot ab und werden gern genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau bewegt sich eher im unteren Bereich, und Verhandlungsspielraum ist so gut wie gar nicht vorhanden. Bei den Arbeitsmodellen zeigt sich das Unternehmen leider wenig zeitgemäß: Homeoffice ist zwar formal einen Tag pro Woche gestattet, wird von den Vorgesetzten jedoch spürbar ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Stark teamabhängig: Während in manchen Bereichen ein toller Zusammenhalt herrscht, dominiert in anderen leider Konkurrenzdenken und Einzelkämpfertum statt echtem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen leider sehr mangelhaft. Es fehlt grundlegend an professioneller Führungskompetenz und dem Wissen, wie konstruktives Feedback vermittelt wird. Der Umgangston ist teilweise herablassend und erzeugt ein Klima der Verunsicherung und Einschüchterung, statt Mitarbeiter zu motivieren.
Kommunikation
Sowohl bereichsübergreifend als auch hierarchisch mangelt es an Transparenz und klarer Absprache. Durch ungenaue oder lückenhafte Briefings entstehen regelmäßig vermeidbare Missverständnisse. Problematisch ist vor allem der Umgang damit: Statt die Kommunikationsprozesse zu verbessern, herrscht eher eine "Schuldigen-Suche" bei der am Ende die falschen Personen den Kopf hinhalten müssen.
Gleichberechtigung
Grundlegend meistens gegeben
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mitarbeiter ja. Ausbildung nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Öffentliche Verbindung, Kantine, Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Fairness
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter. Mehr Gleichberechtigung, vor allem bei den Auszubildenen. Das da etwas Falsch läuft bekommt jeder mit außer die die es interessieren sollte- Oder es wird stillgeschwiegen. Außerdem sollten unsere Auszubildenden auch das gelernt bekommen, was für ihre Ausbildung ausschlaggebend ist
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wie man sich mit Chefebene gutstellt
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht umweltbewusst. Viele Kunststoffteile werden einfach weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten gut zusammen. Jeder wird in seiner Abteilung gut behandelt. Chefebene behandelt die Mitarbeiter nicht immer Respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
In den Abteilungen recht gut. Zwischen Chefetage und Abteilungen eher nicht
Gleichberechtigung
Azubis bei Heine werden nach Sympathie abgestempelt und demnach gefördert oder auch nicht. Mitarbeiter des Verwaltungsgebäudes arbeiten auf Vertrauensbasis und machen Pause wann und wie sie wollen, während Produktionsseite alle stempeln müssen und bei 2 Minuten Pause überziehen schon Ärger bekommen. Außerdem müssen die Abteilungsleiter in der Produktion auch nicht stempeln. Entweder ALLE oder gar nicht!
Interessante Aufgaben
Gibt nicht wirklich Abwechslung aber Aufgaben sind ok
Image
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Deutscher Mittelständler mit einem guten Image und solide Produkte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heine Optotechnik GmbH & Co.KG gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, Weiterbildung eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht konsistent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich habe es nie bereut, diese Firma verlassen zu haben....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Heine Optotechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Führungskraft war seinerseits recht einfühlsam. Da sie aber im selben Jahr das Unternehmen verlassen hat wie ich, konnte sie auch davor schon wenig an den Umständen ändern und hat wohl auch schon länger geplant, zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht schon früher gegangen bin und 6 Jahre meiner Lebenszeit dort verbracht hatte mit einem zusätzlichen Anfahrtsweg von 60min einfach. Dass ich dort so viele Stunden in einem kühlen Büro saß, beobachtet von den Kollegen, immer wieder mischte man sich in Telefonate ein oder gab mir Tipps, wie ich meine Arbeitszeit effektiver gestalten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite nun seit 4 Jahren nicht mehr dort, bereut, gegangen zu sein, habe ich es nie. Ich denke tatsächlich immer mal wieder an die Zeit dort zurück, da sie doch sehr prägend war. Ich hatte das Gefühl, dass man mich immer klein halten wollte, sowohl was das Gehalt betraf, als auch, was die persönliche Weiterentwicklung hätte mit sich bringen können. Ich habe vor allem in dieser Zeit etliche Überstunden gemacht, am Wochenende oder aber am Freitag Abend, während alle schon aus dem schicken Bürogebäude ausgeflogen waren. Eine Zeiterfassung gab es dennoch nicht im Verwaltungsbereich. Und da ich noch immer gut vernetzt bin, weiß ich, dass diese auch im Jahr 2025 nicht eingeführt wurde. Alles beruht auf Vertrauensbasis (Vorsicht: nicht im Produktionsbereich, da läuft es so, wie es eigentlich sein wollte). Die Fluktuation ist hoch, vor allem geballt in manchen Abteilungen, was wohl an den Arbeitsbedingungen liegt. Und ganz klar, Homeoffice war damals und auch heute ein ganz böses Fremdwort. Ne, ich will da nie wieder zurück.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Produktionsfirma im Bereich Herstellung von diagnostik Instrumenten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner wird ausgenutzt. Alles läuft konkret korrekt ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte potential gehabt, aber war am Ende eher enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufig angespanntes Büroklima
- Unstrukturierte Einarbeitung und wenig konstruktive Fehlerkultur
- Unklare Kommunikation und fehlende schriftliche Briefings
- Teilweise unprofessionelle Aussagen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Aufgaben, Prozessen und realistischen Lernzielen
- Erwartungen transparent kommunizieren und an den Erfahrungsstand anpassen
- Klare Kommunikationsstrukturen mit schriftlichen Briefings, Prioritäten und Deadlines
- Wertschätzenderes, menschlicheres Miteinander im Arbeitsalltag fördern
- Homeoffice-Möglichkeiten prüfen und realistisch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro fehlte es an Privatsphäre, wodurch man sich oft beobachtet fühlte. Gespräche fanden meist im Flüsterton statt, was eine unangenehme Stimmung begünstigte und eine offene Zusammenarbeit erschwerte. Kollegen aus anderen Abteilungen laufen an deinem Arbeitsplatz vorbei, was konzentriertes Arbeiten erschwerte.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht angeboten, was im heutigen Arbeitsumfeld wenig zeitgemäß erscheint, obwohl viele Aufgaben dafür geeignet wären.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen an neue Mitarbeitende waren aus meiner Sicht sehr hoch, während wenig Geduld für die Einarbeitung aufgebracht wurde. Rückfragen zu Aufgaben wurden als Inkompetenz gewertet und wirkten teilweise unerwünscht. Die Kommunikation empfand ich stellenweise als genervt und wenig unterstützend. Was "offene Kommunikation" genannt wurde, empfand ich eher als unprofessionell an Stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar und wenig strukturiert. Es gab keine schriftlichen Briefings, sodass Informationen häufig mündlich weitergegeben wurden und Besprochenes rückblickend schwer nachvollziehbar war. Rückmeldungen kamen meist erst in Form von Kritik, auf Problemlösungsvorschläge wurde nur selten eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire - leider nicht mehr vertrauenswürdig
Kommunikation
Wenig Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es zählen nur die Zahlen und nicht der Beschäftigte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Heine Optotechnik Verwaltungs-GmbH in Gilching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Besser wieder auf die Belegschaft zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Motivation fehlt ganz.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen wird nichts dergleichen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr so gern gesehen. Und beim Ausscheiden in der Firma beim Erhalt eines Gutscheines werden große Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist nicht immer passend.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Ist nicht so attraktiv.
Gleichberechtigung
Werden schon Unterschiede gemacht.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom gut geführten Familienunternehmen zu Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit wenig. Ich hoffe auf Besserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Führungsebene mit wenig Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur war mal richtig gut. Das hat sich unter der neuen Alleinherrschaft leider sehr zum negativen verschoben. Man sollte moderne Führungskräfte mit klarer Linie einstellen, keine Bücklinge.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägter Seilschaften. Wer Karrierechancen haben möchte, schließt sich der Gefolgschaft um den Geschäftsführer an und äußert besser keinerlei Kritik.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. In manchen Abteilungen wird es verboten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungskonzept erkennbar.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gute Teams.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, chaotischer Führungsstil nach Gutsherrenart. SMARTE Zielvereinbarungen mit leistungsgerechter Vergütung wären toll.
Arbeitsbedingungen
Breit gestreute Angst vor Repressalien.
Interessante Aufgaben
Keine klare Vision, Mission. Eher Micromanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutsherrenführung - Willkommen in den 90er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wehe man wiederholt nicht, was die Geschäftsführung anordnet
Image
Von außen tadellos!!!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Aussagen wiederholt…
Kollegenzusammenhalt
Meist duckt man sich gemeinsam, manchmal hat einer nen Dolch
Vorgesetztenverhalten
Ui, da gibt‘s ne Clique
Arbeitsbedingungen
Tolle Kantine
Kommunikation
Tja, wenn denn konsequent kommuniziert werden würde.
Gleichberechtigung
Seit die neue GF eingesetzt ist, löst sich das erarbeitete Stück für Stück auf
Interessante Aufgaben
Man bekommt ja gesagt, was, wann, wie zu tun ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEINE Optotechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden HEINE Optotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEINE Optotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.