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HEINE Optotechnik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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HEINE Optotechnik GmbH & Co. KGHEINE Optotechnik GmbH & Co. KGHEINE Optotechnik GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (14)
    31.111111111111%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,63

Firmenübersicht

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Über HEINE Optotechnik

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KGist  Entwickler, Hersteller und weltweit führender Exporteur von medizinischen Primärdiagnostik-Instrumenten. Seit über 70 Jahren vereint das inhabergeführte Familienunternehmen Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien und produziert innovative mobile Primärdiagnostik-Instrumente, unter anderem für die Bereiche Ophthalmologie, Anästhesiologie, Allgemeinmedizin und Dermatologie.

Die HEINE Optotechnik mit Hauptsitz in Herrsching bei München beschäftigt heute weltweit rund 500 Mitarbeiter, davon ca. 400 am Firmensitz in Deutschland. Das umfangreiche Sortiment umfasst eine Vielzahl mobiler Diagnostik-Instrumente, wie beispielsweise das HEINE DELTA®20T Dermatoskop oder das Heine Omega® 500 Ophthalmoskop, die in mehr als 120 Ländern weltweit erhältlich sind.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte und Anwendungsgebiete

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Qualität und Verlässlichkeit

Seit 1946 können sich Kunden auf die präzise diagnostische Leistung, einzigartige Funktionalität und eine lange Lebensdauer der Instrumente von Heine Optotechnik verlassen. Die Primärdiagnostik-Instrumente des Familienunternehmens, das heute in dritter Generation geführt wird, ermöglichen dem Mediziner auch noch nach Jahren sachgemäßer Anwendung eine gleichbleibend gute Funktion – für eine verlässliche Diagnose wie am ersten Tag. Alle Instrumente überzeugen dabei durch ihre technische Reife, Präzision und das ergonomische Design.

Flexibilität und Schnelligkeit

Durch die hohe Fertigungstiefe von 85 Prozent ist das Unternehmen bei Entwicklung und Produktion unabhängig, präzise und schnell. Heine kann deshalb auch flexibel auf Marktanforderungen reagieren und neue Produkte zügig zur Marktreife bringen.

Forschung und Entwicklung

Das Ziel des Unternehmens ist seit Firmengründung, die Gesundheit und die Versorgung der Patienten kontinuierlich zu verbessern. Denn Heine Optotechnik ist davon überzeugt, dass nur mit den qualitativ besten Primärdiagnostik-Instrumenten eine frühzeitige und verlässliche Diagnose möglich ist. Die hausinterne Forschung und Entwicklung steht daher im steten und engen Austausch mit Ärzten, Universitäten und medizinischem Fachpersonal. Dank des entwicklerischen Know-hows hat sich das Unternehmen als verlässlicher Produzent von medizinischen Diagnostik-Instrumenten etabliert.

Made in Germany

Bis heute werden alle Primärdiagnostik-Instrumente ausschließlich in den Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland entwickelt und hergestellt. Alle wichtigen Komponenten werden intern – ob in der eigenen Optik, der Spritzgussfertigung oder der Galvanikanlage – gefertigt, um so eine höchstmögliche Qualität zu gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Weg in die Zukunft 

HEINE wird mit seiner Unternehmenszentrale und gesamten Fertigung in näherer Zukunft von Herrsching nach Gilching ziehen. Wir errichten einen Neubau in zweistelliger Millionenhöhe im Gewerbepark Gilching-Süd. Hintergrund für den Neubau ist, dass das Unternehmen, das seit über 70 Jahren am Standort Herrsching ansässig ist, aufgrund des stetigen Firmenwachstums derzeit auf 5 Teilwerke aufgeteilt ist.

Es war HEINE bei der Entscheidung besonders wichtig, einen Standort zu wählen, der möglichst wenig Veränderung für unser HEINE-Team bedeutet. Denn nur mit den Mitarbeitern, die mit uns seit Jahren den Unternehmenserfolg durch ihre Ideen und ihre hoch qualitative Arbeit sichern, können wir die Philosophie und den Anspruch von HEINE „Quality made in Germany“ im Landkreis Starnberg auch zukünftig weiter aufrechterhalten. Mehr Platz, eine inspirierende Arbeitsumgebung, moderne Architektur: Die neue Unternehmenszentrale wird den Mitarbeitern von heute und morgen eine hochmoderne Arbeitsumgebung bieten, gepaart mit einem verkehrsgünstigen Standort in der Nähe zur Metropole München.

Benefits

Wir bei HEINE finden, dass es manches Mal auch die kleinen Dinge sind, die das Miteinander und die Wertschätzung für die Arbeit belohnen. Deswegen ist es bei HEINE seit vielen Jahren Tradition, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich zur vertraglich vereinbarten Vergütung von unterschiedlichen freiwilligen Sozialleistungen profitieren können. Dies reicht von der Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge über gemeinsame Feste und Veranstaltungen für das gesamte Team bis hin zu kleinen Gesten an Geburtstagen und besonderen Lebensereignissen. Wollen Sie mehr wissen? Wir erzählen Ihnen gerne mehr in einem persönlichen Gespräch...

Standort


An unseren Produktionsstandorten in Herrsching am Ammersee sowie in Stockach am Bodensee stellen wir in gewohnter HEINE Qualität made in Germany seit über 70 Jahren unsere Diagnostik-Instrumente für den gesamten Weltmarkt her.
Standorte Inland

Aktuelle Firmenzentrale in Herrsching am Ammersee 

84ee6d40c40f9c0fc16a.jpgOliver Heine über HEINE und die Region Ammersee / Starnberg

Standorte Ausland

HEINE International

Von Herrsching in die Welt: Mit vier eigenen HEINE Niederlassungen (USA, Kanada, Australien, Schweiz) neben dem Firmensitz am Ammersee, zwölf HEINE Vertriebsbüros unter anderem in Paris, Mailand, Miami, New Delhi und Jakarta sowie Vertriebspartnern in 120 Ländern ist HEINE ein global agierendes Unternehmen.

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Impressum
HEINE OPTOTECHNIK GMBH & CO. KG

Kombinationsimpressum (Anbieterkennzeichnung)

Anbieter und somit verantwortlich für das kommerzielle und geschäftsmäßige Onlineangebot ist die HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG, vertreten durch den Geschäftsführer Oliver Heine.
Informationen gemäß § 2 Absatz 1 Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung (DL-InfoV)

Dieses Onlineangebot ist ein Informationsangebot der

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG
Kientalstraße 7
82211 Herrsching
Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Da HEINE sich durch seine hohe Fertigungstiefe auszeichnet, sind bei HEINE die vielfältigsten Kompetenzen gefragt. So haben wir im Produktionsbereich beispielsweise folgende Qualifikationen an Bord:

  • Meister/Facharbeiter/innen Optik, mechanische Werkstatt, Werkzeugbau, Fertigungskonstruktion, Montage, Oberfläche, Fachkräfte Logistik und Supply Chain Manager

In der Entwicklung unserer Produkte suchen wir in der Regel folgende Qualifikationen mit Erfindergeist:

  • Konstrukteure, Techniker Maschinenbau/Feinwerktechnik, Testingenieure, Systemingenieure, Elektrotechnikingenieure, Maschinenbauingenieure, Medizintechnik-Ingenieure, Projektmanager

In der IT benötigen wir z.B. Fachinformatiker für Systemintegration.

Für unsere kaufmännischen/vertrieblichen Aufgaben benötigen wir z.B.

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Assistenzbereich, als Marketingspezialisten, Webdesigner oder Mediengestalter,
  • Betriebswirte für die Bereiche Controlling/Accounting, Human Resources, Projektmanagement oder Vertrieb sowie 
  • Kolleginnen und Kollegen mit juristischem Hintergrund oder mit Ausrichtung auf die Bereiche Zulassungen bzw. Quality Management.


Gesuchte Qualifikationen

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Wir freuen uns darauf, wenn Sie sich entweder auf unsere ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ bei uns bewerben!

Berufserfahrene:

Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben ein starkes Qualitätsbewusstsein und Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  •          über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium verfügen

  •          mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen

  •          über eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise verfügen

  •          eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit verfügen

  •          eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen haben

  •          Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team mitbringen

Berufseinsteiger:

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt ins Berufsleben einsteigen? Sie suchen eine Herausforderung bei der Sie sich voll einbringen und etwas bewegen können? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Wir sind ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinenUm unseren Standort weiter ausbauen zu können sind wir immer auf der Suche nach gut qualifizierten Berufseinsteigern aus dem kaufmännisch-, technisch- oder gewerblichen Bereich. Nach dem Durchlaufen einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihren Arbeitsbereich. 

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  •          über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügen

  •          erste Erfahrung im Rahmen von Berufspraktikas gesammelt haben

  •          über eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise verfügen

  •          eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit mitbringen

  •          hohe Motivation und Eigeninitiative besitzen

  •          über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein verfügen

  •          Freude an der Arbeit im Team haben

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert darauf, dass Sie auch persönlich zu uns passen. Uns zeichnet ein persönliches und kooperatives Arbeitsklima in motivierten und sympathischen Teams aus, in denen auch gerne gelacht wird. Sehen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen an oder nehmen Sie einfach Kontakt mit uns über eine Initiativbewerbung auf.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier! 

bewerbung(at)heine.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als weltweit führender Hersteller von Primärdiagnostik-Instrumenten mit ca. 500 Mitarbeitern, halten wir auch heute unverändert an unseren Gründungsprinzipien fest. Wir sind noch immer ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Stolz und das Engagement, mit dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Philosophie unseres Gründers fortführen, freut uns. Denn es sind genau diese Menschen, die garantieren, dass HEINE auch in Zukunft den Anspruch der ersten Tage weiterlebt: die besten Diagnostik-Instrumente herzustellen, die es gibt.

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits seit 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei uns sind, absolvierten schon ihre Lehrzeit bei uns und haben sich anschließend für eine Karriere bei HEINE entschlossen - Be part of it! 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  •          über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügen

  •          mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen

  •          über eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise verfügen

  •          eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit besitzen

  •          eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen haben

  •          Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team mitbringen

Es erwarten Sie flache Hierarchien und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich einsetzen und ausbauen können. Darüber hinaus erwartet Sie eine leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert darauf, dass Sie auch als Mensch und Teammitglied zu uns passen. Uns zeichnet ein persönliches und kooperatives Arbeitsklima in motivierten und sympathischen Teams aus, in denen auch gerne gelacht wird. Sehen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen an oder nehmen Sie einfach Kontakt mit uns über eine Initiativbewerbung auf.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zu uns passt am besten, wer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet ist und mit uns zusammen aktiv an den qualitativ besten Produkten der Primärdiagnostik arbeiten möchte.

Wir wünschen uns in allen Bereichen zuverlässige Teammitglieder, die uns langfristig und mit wachem Geist begleiten wollen.


Unser Rat an Bewerber

Je aussagekräftiger Ihre Unterlagen sind umso schneller und genauer können wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit prüfen und Ihnen zügig eine Rückmeldung geben.

Bitte stellen Sie uns doch Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Informationen zu Eintrittstermin / ggf. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung sowie Zeugnissen zur Verfügung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt als ein PDF) an

bewerbung@heine.com

Auswahlverfahren

Neben mindestens einem Vorstellungsgespräch freuen wir uns, Ihnen insbesondere unsere Produktion auch bei einem Probearbeitstag vorstellen zu können, bei dem Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen können.

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
3,63 Azubis
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen habe ich die Mitarbeiter bei Heine als sehr nett und hilfsbereit kennen gelernt. Ein gutes Miteinander wird hier groß geschrieben. Respektvoller Umgang ist hier normal. Eskalationen habe ich hier noch keine erlebt.
Allgemein ist auch sehr stark zu spüren, dass ein Umdenken in der Firma stattfindet. In den letzten Jahren sind viele Probleme nicht angepackt worden. Dies ist aber stark im Wandel. Vor allem durch Veränderungen in der Firmenstruktur und personelle Veränderungen in den Führungsebenen bringen viel Potenzial um vieles besser zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es da viele Probleme. Es wurden nie klare Entscheidungen getroffen sondern immer weiter geschoben. Die linke Hand wusste oft nicht was die Rechte tut. Durch den Strukturwechsel hat sich hier aber einiges getan.
Gerade die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und an Problemen wird gemeinsam gearbeitet. Wenn man pro-aktiv auf seine Vorgesetzten zu geht, bekommt man gutes Feedback. Auch die "Eingesessenen" sind inzwischen offen für neues.
Viele sind immer sehr beschäftigt und manchmal schlecht zu erreichen.
Ansonsten kann man die Verhältnisse fast schon als freundschaftlich beschreiben, aber wenn es um wichtige Themen geht sind die Strukturen vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter klar definiert und die Schlussendlichen Entscheidungen trifft nun mal der Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch zurück. Ich bin bisher mit keiner Person angeeckt.
Durch meist private Unternehmungen stärkt sich der Zusammenhalt enorm. Leider werden hierzu nur wenige Gelegenheiten von der Firma geboten (Herbstfest und Weihnachtsfeier, mehr gibt es nicht).

Interessante Aufgaben

Da die Fertigungstiefe bei Heine sehr hoch ist und ständig neue Produkte entwickelt werden, gehen neue und interessante Aufgaben nie aus.
Ich kann mir allerdings gut vorstellen, dass es in manchen Bereichen, wie in der Montage oder der Vorproduktion, sehr monotone Arbeiten gibt.

Kommunikation

Abteilungen sprechen sich untereinander durch regelmäßige Meetings ab. Hierdurch bekommt man die wichtigsten Themen immer gut mit. Auch durch die Aushänge an schwarzen Brettern ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Dass man nicht immer mitbekommt was in anderen Abteilungen los ist, ist ja auch logisch.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in den verschiedenen Bereichen und auch in Führungspositionen. Ich denke dass diese Personen ihre Position durch ihr Können und nicht wegen einer Frauenquote erreicht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Mitarbeiter, die hier ihre Ausbildung gemacht hatten oder als Werkstudent / Praktikant angefangen haben, sind inzwischen Abteilungs- oder sogar Bereichsleiter. Geschenkt wird einem nichts, aber wo ist das schon so. Wer will, der kann sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden oder hoch arbeiten. Hier ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind den aktuellen Verhältnissen am Markt angepasst. Zusätzliche Leistungen wie VWL oder betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. In der Regel wird das Gehalt jährlich sogar der aktuellen Inflationsrate angepasst. Sogar Bonuszahlungen werden je nach Jahresbilanz der Firma an jeden Mitarbeiter ausgeschüttet.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem eigentlich alles nötige zur Verfügung gestellt was man für seine tägliche Arbeit braucht. Es ist zwar nicht immer alles auf dem neuesten Stand, aber es reicht schon. Allerdings ist die Verteilung auf 5 verschiedene Werke oft sehr hinderlich. Man kann nicht mal schnell zu einer Besprechung in ein anderes Werk gehen. Da muss man sich dann ein Auto oder irgendeine Mitfahrgelegenheit organisieren oder eine halbe Stunde durch Herrsching laufen. Oft verschwendete Zeit.
Allerdings wird das mit dem Umzug nach Gilching besser werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird jedes Jahr Geld an verschiedene, oft regionale, Verbände oder Sozialeinrichtungen gespendet.
Zum Thema Umwelt wäre mir jetzt nichts schlechtes aber auch nichts besonders gutes bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Durch sehr flexible Arbeitszeiten kann man sich seine Arbeit und Freizeitausgleiche selbst gestalten. Wenn man sich gut mit seinen Kollegen und Vorgesetzten abspricht, können Überstunden durch freie Tage oder verkürzte Tage ausgeglichen werden. Wichtig ist hierbei nur, dass die Arbeit nicht zu kurz kommt und Arbeiten auch rechtzeitig erlegt wird.

Image

Heine ist ein guter Arbeitgeber, der lokal viele Arbeitsplätze zur Verfügung stellt. Die meisten Mitarbeiter kommen aus der Gegend. Hier ist das Image gut.
Natürlich gibt es einige Personen die unzufrieden sind und schlecht über die Firma reden. Das spiegelt sich auch an leider geringer Beteiligung an Firmenfeiern wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Heine sollte wieder mehr Events für ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen, z.B. wieder den Ski-Tag einführen.

Pro

Dass er lokal ist und auch mit dem Umzug nach Gilching lokal bleibt.
Dass Mitarbeiter geschätzt werden und nicht aus z.B. betrieblichen Gründen einfach gekündigt werden. Hier wird immer eine Lösung gefunden die Mitarbeiter zu halten.
Dass man hier keine "Nummer" wie in einem Konzern ist sondern hier kennt jeder jeden.
Dass die gesamte Firma "jünger" wird.

Contra

Viele Prozesse sind einfach nicht mehr modern. Die Firma muss mit der Zeit gehen. Der Umzug nach Gilching wäre hierfür sehr geeignet!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Heine Optotechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herrsching a. Ammersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Nutzer! Liebe kununu-Nutzerin! Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns als familiengeführtes Unternehmen schätzten. Speziell Ihr Lob zu den Themen Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance bestärkt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In den Bereichen Kommunikation und Arbeitsumfeld zeigt uns Ihre Bewertung, dass Sie noch Potenzial für Verbesserungen sehen. Haben Sie vielleicht konkrete Vorschläge? Alle Ideen sind willkommen! Wir freuen uns, wenn Sie bei uns in der HR-Abteilung vorbeikommen. Mit freundlichen Grüßen Erika Girg-Preiherr Director HR & Legal Affairs HEINE OPTOTECHNIK GmbH & Co. KG Tel +49 (0) 8152.380 egirg-preiherr@heine.com

HR-Team

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Management und Mitarbeiter reden nicht auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Für die Abteilungsleiter würde ich 5 Sterne geben.

Aber Management/VIPs bekommen nur 1 Stern
Warum? Demotivieren ihre Untergebenen unter anderen durch unangemessene flapsige Sprüche in unpassenden Situationen. Und versuche alles zu tun um nicht selbst schlecht da zu stehen.

Kollegenzusammenhalt

Solange man kein Problem mit der Geschäftsleitung und mit anderen VIPs hat ist alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Es wird viel verlangt, Überstunden sollen selbstverständlich sein. Meinung wird nicht gehört. Ober sticht unter!
Zum Teil ist es äußerst schwierig und zeitaufwendig Neues zu erreichen. Selbstpräsentation / Workshops / Meetings werden nicht gern gesehen und meistens ist es eher ein Bla Bla Termin. Produktive Ergebnisse kommen nicht raus.

Wer Spass am Prinzip "My life is my workplace" hat, ist bestens hier aufgehoben.

Kommunikation

Kommunikation? - der einzige der richtig kommuniziert ist der Hausmeister!
Und wenn man man anfängt zu kommunizieren werden die Informationen meistens maximalgefiltert weitergegeben.

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten viele unterschiedliche Nationalitäten.

Karriere / Weiterbildung

Viele Frauen haben einen Mentor, um in der Firma voranzukommen.
Man angelt einfach den obersten Vorgesetzten.

Gehalt / Sozialleistungen

Solange mein Arbeitgeber so tut, als würde er mich richtig bezahlen, solange tue ich so, als würde ich richtig arbeiten.

Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Gewinnbeteiligung (letztes Jahr 500 EUR)

Arbeitsbedingungen

Hardware: neuste Ausstattung
Software: alter Stand

Work-Life-Balance

Achtung: Hier werden Leute aus ihren wohlverdienten Urlaub zurückgeholt!!!

- kein Home Office!
- Vertrauensarbeitszeit (hat Vor- und Nachteile!)
- früher gehen bedeutet immer sich rechtfertigen.
- 30 Tage Urlaub: für zwei oder drei Wochen Urlaub muss man beim Vorgesetzten betteln.
-

Image

Image sehr schlecht weil schlechte Arbeitsbedingungen
Die Produkte kommen zwar gut bei den Ärzten an aber das war's auch schon.
Die Firma kämpft mit hoher Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

  • GL ändern! MA nicht vergraulen! Digitalisierung in der Medizintechnik vorantreiben!

Pro

Wir bekommen im Sommer Eis. Juppi!

Contra

keine Wertschätzung der MA.
Alte Firma = alte Regeln!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heine Optotechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herrsching a. Ammersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Nutzer! Liebe kununu-Nutzerin! Wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten uns bei Ihnen für das Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie HEINE als Arbeitgeber in dieser Form wahrnehmen. Wie Sie erwähnt haben gibt es bei uns im Verwaltungsbereich Vertrauensarbeitszeit, was eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ermöglicht und von vielen Mitarbeitern sehr positiv bewertet wird. Dadurch sind beispielsweise auch Arztbesuche am Vormittag möglich. Im Bereich Produktion passen wir bei Bedarf, beispielsweise bei der Hitzewelle im Sommer, die Arbeitszeit an und entlasten die Mitarbeiter durch freie Nachmittage. Neben den von Ihnen aufgeführten 30 Tagen Urlaub und dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir viele Sonderleistungen wie Jubiläumsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke, subventioniertes Mittagessen oder Geschenke bei Hochzeiten, Geburten, o.ä., und ja, auch Eis gibt es noch bei uns. Als Familienunternehmen haben wir den Anspruch, jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in Ihrer individuellen beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Auch der Teamzusammenhalt nimmt bei uns einen besonderen Stellenwert ein – nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Gerne würden wir Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch näher erläutern und Sie ermutigen aktiv auf Ihre Führungskraft zuzugehen. Darüber hinaus steht Ihnen auch die Personalabteilung unter der 08152/38-455 jederzeit als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung. Herzliche Grüße Erika Girg-Preiherr Director HR & Legal Affairs HEINE OPTOTECHNIK GmbH & Co. KG Tel +49 (0) 8152.380 egirg-preiherr@heine.com

HR-Team

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG

  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend arbeitet man mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen zusammen

Vorgesetztenverhalten

Gemischte Qualität. Viele gute und professionelle Kräfte, gerade die, die schon andere Firmen gesehen haben. Bei manch langjähriger Leitungskraft würde man sich einen anderen authentischen Führungsstil wünschen

Interessante Aufgaben

In diesem Unternehmen warten wahnsinnig spannende Themen, die angepackt werden können. Wer selbst aktiv und motiviert ist, hat alle Chancen

Kommunikation

Daran müssen Management und Führungskräfte noch etwas arbeiten, aber man merkt, dass es gewollt ist, hier in Zukunft mehr zu machen, die Mitarbeiter einzubinden und gemeinsame Ziele zu entwickeln. Aber 70 Jahre Firmenhistorie sind eine lange Zeit und Veränderungen benötigen auch Ihre Zeit, um akzeptiert zu werden

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Unterschiede erlebt.
Selbst im Management 3 Frauen und 4 Männer.

Karriere / Weiterbildung

Wer aktiv agiert und Lust auf neue Aufgaben hat, sich zeigt, der hat bei HEINE in jedem Alter und Werdegang Potenzial für eine Karriere, sei es fachlich in der Tiefe oder eher in Richtung Führung. Je nach Bedarf erhält man dann Fach-, Sprach- oder Führungstrainings.
Für Azubis gibt es ein eigenes Ausbildungskonzept, das die jungen Mitarbeiter auch abseits der Fachhinhalte auf die Arbeitswelt vorbereitet.
Neue Mitarbeiter erhalten ein Onboarding-Programm durch HR, das über Wochen Mitarbeiter in den neuen Job einführt und hilft, erste und wichtige Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Was immer unterschätzt wird, sind die Nebenleistungen. Bei meinem Ex-Arbeitgeber gab es genau 12 Monatsgehälter. Und damit Schluss.
Bei HEINE: zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zum Arbeitsweg, zum Mittagessen, zur Altersvorsorge. Weihnachtsfeier und Geschenke, Sommerfest, frisches Obst im
Winter etc... wo gibt es das noch so in der Art ?

Arbeitsbedingungen

Durch die verschiedenen Werke doch der ein oder andere Synergieverlust. Würde mir bessere IT Systeme und Intranet wünschen.
Mit dem Neubau in Gilching wird dieses Unternehmen sicher top moderne Arbeitsbedingungen anbieten können und zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region zählen. Da freue ich mich drauf !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch dieses Jahr gab es wieder eine große Spendenaktion des Unternehmens!

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet. Aber durch die Vertrauensarbeitszeit in den Bereichen außerhalb der Produktion ist mehr Flexibilität gegeben, aber auch stärkere Interaktion zwischen Mitarbeiter und Führungskraft über die Prioritäten gefordert. Gut für den Austausch, muss sich noch einspielen. Positive Tendenz

Verbesserungsvorschläge

  • Gefällt mir gut, dass HEINE sich bei der Kommunikation öffnet. Das könnte noch professionalisiert werden, Intranet wäre top!

Pro

Auch wenn es im Alltag immer untergeht, aber es gibt bei HEINE viele kleine Bausteine, die die Arbeit versüßen. Siehe nur die Sozialleistungen. Das hat sich das Unternehmen bewahrt. Aber einige Kollegen haben vergessen, dass HEINE auch ein Wirtschaftsbetrieb ist, der rechnen muss, um am Markt zu bestehen. Diese Sicht muss mehr Einzug halten, meiner Meinung nach. Da kann man sich nur freuen, dass solch ein Invest mit der neuen Firmenzentrale möglich ist!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heine Optotechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herrsching a. Ammersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (14)
    31.111111111111%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,63

kununu Scores im Vergleich

HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG
3,49
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,16
13.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen