Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG Logo

HEINE 
Optotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINE Optotechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEINE Optotechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We make MADE IN GERMANY.

Wir machen alles selbst. Von der Entwicklung über die Prototypen bis zur Verpackung. Stanzformen, Beschichtung, Montage, Qualitätskontrolle - alles. Und alles hier in unserer eigenen Produktion in Gilching, Bayern. Die Rohmaterialien kaufen wir zum überwiegenden Teil hier in der Region. So viel in Kürze zu „Made in Germany“.

Als ein weltweit führender Hersteller von Primärdiagnostik-Instrumenten mit über 500 Mitarbeitern ist HEINE Optotechnik seit mehr als 75 Jahren ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir entwickeln und fertigen HEINE Instrumente auch zukünftig in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen.

Wir sind in über 120 Ländern weltweit vertreten - mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Australien und der Schweiz sowie rund 3.000 Repräsentanten, Importeuren und spezialisierten Fachhändlern.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte und Anwendungsgebiete

Viele belächeln uns Deutsche für unsere Akribie und Detailverliebtheit. Millionen von Ärzten lieben uns dafür.

Wir leben Qualität. In allem, was wir tun. In jedem Produkt, das wir herstellen. In jeder Linse, die wir schleifen. In jeder Schraube, die wir anziehen. In jeder Fiber Optik Faser, die wir bündeln. Immer. Jeden Tag.

Inzwischen ist die Haltbarkeit unserer Instrumente legendär. Denn jedes einzelne Instrument ist das Ergebnis jahrzehntelanger Entwicklungen, kontinuierlicher Verbesserungen und der 100%igen Qualitätskontrolle in unserer eigenen Produktion. Wo wir penibel darauf achten, dass unsere hohen Ideale in puncto Qualität eingehalten werden.

So stellen wir sicher, dass unser Anspruch an unsere Premiumprodukte, nämlich die treffsicherste und frühestmögliche Diagnose zu ermöglichen, auch eingehalten wird.

Nicht mehr. Aber auch niemals weniger.

Think global. Produce local.

Alle HEINE Instrumente – Otoskope, Laryngoskope, Lupen, Leuchten, Ophthalmoskope, Dermatoskope, Blutdruckmesser und andere – fertigen wir zu 100% in Deutschland. An unserem Standort in Gilching, südlich von München. Und das wird auch in Zukunft so bleiben.

Rund 90% der Zulieferteile stammen aus heimischer Produktion, dabei kommen 80% aus Bayern und Baden-Württemberg. Selbst die Steuerungselektronik für unsere Lithium-Ionen Akkus und LEDHQ entwickeln und fertigen wir selbst vor Ort.

Erwünschter Nebeneffekt: Wir ersparen uns Transportkosten, der Umwelt ersparen wir Emissionen.

Am liebsten verlassen wir uns auf uns selbst.

Einer der wichtigsten Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie ist die hohe Fertigungstiefe. Von der Idee bis zum fertigen Produkt werden so gut wie alle relevanten Arbeitsschritte im eigenen Haus, also direkt bei HEINE ausgeführt.

So erfolgt zum Beispiel die Entwicklung und Ausarbeitung aller Produkte in der eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung.

Dann entwerfen und fertigen wir in unserer Abteilung Werkzeug- und Formenbau sämtliche Spritzgussformen sowie Werkzeuge, die wir für den Herstellungsprozess benötigen.

In der Kunststofffertigung entstehen Gehäuseteile oder auch die Tips für unsere Otoskope, in der hauseigenen Galvanikanlage beschichten und veredeln wir viele metallische Bauteile.

Wenn es um Qualität geht, sind wir echte Haarspalter.

So werden beispielsweise in der eigenen Optikfertigung unsere Linsen in einer Mischung aus deutscher Handwerkskunst und dem Einsatz modernster CNC-gesteuerter Maschinen hergestellt.

Viele der Linsen werden dabei mit einer Genauigkeit von +/- 0,0001 mm bearbeitet. Das ist 20 mal weniger als der Durchmesser eines menschlichen Haars.

Übrigens: allein in der Optikabteilung werden jeden Monat mehr als 26.000 Linsen, Spiegel sowie weitere optische Komponenten hergestellt.

Unser Name HEINE Optotechnik kommt also nicht von ungefähr.

Nachhaltig von Anfang an.

Und da ist HEINE seit dem Umzug in unser neues Gebäude nach Gilching, südlich von München, im Juni 2020 einen Schritt weiter.

Ein wesentliches Ziel war es, den Einsatz von fossilen Brennstoffen an unserem neuen Standort zu vermeiden. So wird das gesamte Gebäude im Sommer über eine grundwasserbetriebene Wärmepumpe gekühlt und im Winter durch Energierückgewinnung der Abwärme unserer Maschinen beheizt. Knapp die Hälfte unseres Grundstücks ist begrünt, genauso wie das Dach.

Das Gebäude erscheint zwar schneeweiß, ist aber eigentlich grün.

Wir leben für Qualität. Manchmal ist leider Wochenende.

Wir leben und lieben Qualität. Und wie es so ist, wenn man liebt was man tut, dann ist das Ergebnis eigentlich immer erstklassig. Deshalb tüfteln, überlegen und verbessern wir jeden Tag an der Qualität unserer Instrumente. Auf einmal ist Freitagabend und wir freuen uns auf Montagmorgen. Dann können wir wieder tun, was wir lieben und über Qualitätsverbesserungen nachdenken.

Um es mit den Worten von Oliver Heine zu sagen, der das Familienunternehmen in dritter Generation führt:

„Es geht uns darum, etwas zu entwickeln, das in der Diagnose wertschöpfend ist. Der Arzt muss sagen: Das HEINE Gerät bietet mir mehr. Das bestimmt unsere Strategie in der Entwicklung. Der Wille, immer das Beste zu schaffen, ist in unserem Blut. Alle Mitarbeiter bei HEINE leben diese Philosophie: Es muss ein Qualitätsinstrument sein.“

Das machen wir jetzt seit über 75 Jahren. Und genau das haben wir für die Zukunft vor.

Perspektiven für die Zukunft

Weg in die Zukunft

Mit dem Umzug des gesamten Unternehmens von Herrsching ins ca. 20 Kilometer entfernte Gilching ergeben sich für das mittelständische Familienunternehmen eine Reihe von Synergien und Verbesserungen. Alle Unternehmensbereiche wie Entwicklung, Werkzeugbau, Optik- und andere Fertigungsbereiche sowie die Verwaltung sind bestens vernetzt. Für die von HEINE produzierten Diagnostikgeräte wie Ophthalmoskope, Dermatoskope, oder Otoskope investierte die Geschäftsführung in eine komplett neue Galvanikanlage zur Oberflächenbeschichtung und bleibt damit ihrer Strategie treu, so viel wie möglich selbst und in Deutschland zu produzieren.

Es war HEINE besonders wichtig das ganze HEINE Team unter einem Dach zu vereinen, denn nur mit den Mitarbeitern, die mit uns seit Jahren den Unternehmenserfolg durch ihre Ideen und ihre hoch qualitative Arbeit sichern, können wir die Philosophie und den Anspruch von HEINE „Quality made in Germany“ im Landkreis Starnberg auch zukünftig weiter aufrechterhalten. Mehr Platz, eine inspirierende Arbeitsumgebung, moderne Architektur: Die neue Unternehmenszentrale bietet den Mitarbeitern von heute und morgen eine hochmoderne und umweltfreundliche Arbeitsumgebung, ein großzügiges Betriebstrestaurant gepaart mit einem verkehrsgünstigen Standort in der Nähe zur Metropole München.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bei HEINE finden, dass es manches Mal auch die kleinen Dinge sind, die das Miteinander und die Wertschätzung für die Arbeit belohnen. Deswegen ist es bei HEINE seit vielen Jahren Tradition, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich zur vertraglich vereinbarten Vergütung von unterschiedlichen freiwilligen Sozialleistungen profitieren können. Dies reicht von der Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge über gemeinsame Feste und Veranstaltungen für das gesamte Team bis hin zu kleinen Gesten an Geburtstagen und besonderen Lebensereignissen. Wollen Sie mehr wissen? Wir erzählen Ihnen gerne mehr in einem persönlichen Gespräch...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als weltweit führender Hersteller von Primärdiagnostik-Instrumenten mit ca. 500 Mitarbeitern, halten wir auch heute unverändert an unseren Gründungsprinzipien fest. Wir sind noch immer ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da HEINE sich durch seine hohe Fertigungstiefe auszeichnet, sind bei HEINE die vielfältigsten Kompetenzen gefragt. So haben wir im Produktionsbereich beispielsweise folgende Qualifikationen an Bord:

  • Meister/Facharbeiter/innen Optik, mechanische Werkstatt, Werkzeugbau, Fertigungskonstruktion, Montage, Oberfläche, Fachkräfte Logistik und Supply Chain Manager

In der Entwicklung unserer Produkte suchen wir in der Regel folgende Qualifikationen mit Erfindergeist:

  • Konstrukteure, Techniker Maschinenbau/Feinwerktechnik, Testingenieure, Systemingenieure, Elektrotechnikingenieure, Maschinenbauingenieure, Medizintechnik-Ingenieure, Projektmanager

In der IT benötigen wir z.B. Fachinformatiker für Systemintegration.

Für unsere kaufmännischen/vertrieblichen Aufgaben benötigen wir z.B.

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Assistenzbereich, als Marketingspezialisten, Webdesigner oder Mediengestalter,
  • Betriebswirte für die Bereiche Controlling/Accounting, Human Resources, Projektmanagement oder Vertrieb sowie
  • Kolleginnen und Kollegen mit juristischem Hintergrund oder mit Ausrichtung auf die Bereiche Zulassungen bzw. Quality Management.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier!

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns darauf, wenn Sie sich entweder auf unsere ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ bei uns bewerben!

Berufserfahrene:

Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben ein starkes Qualitätsbewusstsein und Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  • über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium verfügen
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen
  • über eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise verfügen
  • eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit verfügen
  • eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen haben
  • Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team mitbringen

Berufseinsteiger:

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt ins Berufsleben einsteigen? Sie suchen eine Herausforderung bei der Sie sich voll einbringen und etwas bewegen können? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Wir sind ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen. Um unseren Standort weiter ausbauen zu können sind wir immer auf der Suche nach gut qualifizierten Berufseinsteigern aus dem kaufmännisch-, technisch- oder gewerblichen Bereich. Nach dem Durchlaufen einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihren Arbeitsbereich.

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  • über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügen
  • erste Erfahrung im Rahmen von Berufspraktikas gesammelt haben
  • über eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise verfügen
  • eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit mitbringen
  • hohe Motivation und Eigeninitiative besitzen
  • über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein verfügen
  • Freude an der Arbeit im Team haben

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert darauf, dass Sie auch persönlich zu uns passen. Uns zeichnet ein persönliches und kooperatives Arbeitsklima in motivierten und sympathischen Teams aus, in denen auch gerne gelacht wird. Sehen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen an oder nehmen Sie einfach Kontakt mit uns über eine Initiativbewerbung auf.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG.

  • Ihr HR-Team steht gerne für Ihre Fragen bereit!

    Falls Sie sich bei HEINE bewerben möchten oder andere Fragen zu HEINE als Arbeitgeber haben, dann sind dies Ihre Kontaktpersonen:

    Katja Markatos: Leitung Finanzen, IT, HR & Legal

    Stefanie Pflaum: Personalreferentin

    Anja Starnberg: Personalreferentin

    Christine Jungbauer: Personalreferentin

    Alexandra Muha: Personalreferentin

  • Zu uns passt am besten, wer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet ist und mit uns zusammen aktiv an den qualitativ besten Produkten der Primärdiagnostik arbeiten möchte.

    Wir wünschen uns in allen Bereichen zuverlässige Teammitglieder, die uns langfristig und mit wachem Geist begleiten wollen.

  • Je aussagekräftiger Ihre Unterlagen sind umso schneller und genauer können wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit prüfen und Ihnen zügig eine Rückmeldung geben.

    Bitte stellen Sie uns doch Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Informationen zu Eintrittstermin / ggf. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung sowie Zeugnissen zur Verfügung.

  • Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Bewerberplattform unter www.heine.com/karriere.

  • Neben mindestens einem Vorstellungsgespräch freuen wir uns, Ihnen insbesondere unsere Produktion auch bei einem Probearbeitstag vorstellen zu können, bei dem Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen können.

Standorte

HEINE produziert made in Germany
An unserem Produktionsstandort in Gilching stellen wir in gewohnter HEINE Qualität made in Germany seit über 75 Jahren unsere Diagnostik-Instrumente für den gesamten Weltmarkt her.

Standort Inland

Die neue Firmenzentrale in Gilching:

Standorte Ausland

HEINE International

Wir sind in über 120 Ländern weltweit vertreten - mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Australien und der Schweiz sowie rund 3.000 Repräsentanten, Importeuren und spezialisierten Fachhändlern.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsleitung schöpft alle Möglichkeiten aus, um den Mitarbeitern Wohltaten zukommen zu lassen.
Keiner wird ausgenutzt. Alles läuft konkret korrekt ab
Bewertung lesen
Bürger Mittwoch war krass
Meine Führungskraft war seinerseits recht einfühlsam. Da sie aber im selben Jahr das Unternehmen verlassen hat wie ich, konnte sie auch davor schon wenig an den Umständen ändern und hat wohl auch schon länger geplant, zu gehen.
Bewertung lesen
Die Kantine und Küche auf hohem Niveau!
Das Essen schmeckt sehr lecker inklusive Getränke und Kaffee.
Die Sauberkeit und Ordnung herrscht in der Firma!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich nicht schon früher gegangen bin und 6 Jahre meiner Lebenszeit dort verbracht hatte mit einem zusätzlichen Anfahrtsweg von 60min einfach. Dass ich dort so viele Stunden in einem kühlen Büro saß, beobachtet von den Kollegen, immer wieder mischte man sich in Telefonate ein oder gab mir Tipps, wie ich meine Arbeitszeit effektiver gestalten könnte.
Bewertung lesen
- Häufig angespanntes Büroklima
- Unstrukturierte Einarbeitung und wenig konstruktive Fehlerkultur
- Unklare Kommunikation und fehlende schriftliche Briefings
- Teilweise unprofessionelle Aussagen
Bewertung lesen
Die derzeitige Führungsebene mit wenig Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation.
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite nun seit 4 Jahren nicht mehr dort, bereut, gegangen zu sein, habe ich es nie. Ich denke tatsächlich immer mal wieder an die Zeit dort zurück, da sie doch sehr prägend war. Ich hatte das Gefühl, dass man mich immer klein halten wollte, sowohl was das Gehalt betraf, als auch, was die persönliche Weiterentwicklung hätte mit sich bringen können. Ich habe vor allem in dieser Zeit etliche Überstunden gemacht, am Wochenende oder aber am Freitag Abend, während alle ...
Bewertung lesen
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Aufgaben, Prozessen und realistischen Lernzielen
- Erwartungen transparent kommunizieren und an den Erfahrungsstand anpassen
- Klare Kommunikationsstrukturen mit schriftlichen Briefings, Prioritäten und Deadlines
- Wertschätzenderes, menschlicheres Miteinander im Arbeitsalltag fördern
- Homeoffice-Möglichkeiten prüfen und realistisch umsetzen
Bewertung lesen
Die Firmenkultur war mal richtig gut. Das hat sich unter der neuen Alleinherrschaft leider sehr zum negativen verschoben. Man sollte moderne Führungskräfte mit klarer Linie einstellen, keine Bücklinge.
Bewertung lesen
Besser wieder auf die Belegschaft zugehen.
Bewertung lesen
Neue Chef Etage alles umstrukturieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HEINE Optotechnik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Qualität steckt im Namen und zeigt sich im gesamten Unternehmen
5
Bewertung lesen
Bei den Ärzten gilt HEINE als Rolls-Royce.
5
Bewertung lesen
Von außen tadellos!!!!
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Ansprüche an sich selbst und damit auch an die Produkte aus. Dafür ist es weltweit bekannt.
5
Bewertung lesen
leider lebt Heine noch von guten alten Zeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINE Optotechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Kommunikation war oft unklar und wenig strukturiert. Es gab keine schriftlichen Briefings, sodass Informationen häufig mündlich weitergegeben wurden und Besprochenes rückblickend schwer nachvollziehbar war. Rückmeldungen kamen meist erst in Form von Kritik, auf Problemlösungsvorschläge wurde nur selten eingegangen.
2
Bewertung lesen
Tja, wenn denn konsequent kommuniziert werden würde.
2
Bewertung lesen
Wenig Transparenz
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Vielen Themen werden unter weniger ausgemacht und Entscheidungen immer wieder revidiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Schmeißen die zuverlässigsten Leute raus aber übernehmen die größten Pflaumen
1
Bewertung lesen
In manchen Bereichen wird nichts dergleichen gemacht.
1
Bewertung lesen
Kein Weiterbildungskonzept erkennbar.
2
Bewertung lesen
Wenn man die richtigen Aussagen wiederholt…
2
Bewertung lesen
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich in seinem Arbeitsbereich weiterzubilden. Dazu bedarf es lediglich der Nachfrage. Das ist nichts, das kritikwürdig ist, denn woher soll der Arbeitgeber meine Weiterbildungspläne kennen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEINE Optotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet HEINE Optotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEINE Optotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEINE Optotechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.