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HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG Logo

HEINE 
Optotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score106 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINE Optotechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEINE Optotechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We make MADE IN GERMANY.

Wir machen alles selbst. Von der Entwicklung über die Prototypen bis zur Verpackung. Stanzformen, Beschichtung, Montage, Qualitätskontrolle - alles. Und alles hier in unserer eigenen Produktion in Gilching, Bayern. Die Rohmaterialien kaufen wir zum überwiegenden Teil hier in der Region. So viel in Kürze zu „Made in Germany“.

Als ein weltweit führender Hersteller von Primärdiagnostik-Instrumenten mit über 500 Mitarbeitern ist HEINE Optotechnik seit mehr als 75 Jahren ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir entwickeln und fertigen HEINE Instrumente auch zukünftig in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen.

Wir sind in über 120 Ländern weltweit vertreten - mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Australien und der Schweiz sowie rund 3.000 Repräsentanten, Importeuren und spezialisierten Fachhändlern.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte und Anwendungsgebiete

Viele belächeln uns Deutsche für unsere Akribie und Detailverliebtheit. Millionen von Ärzten lieben uns dafür.

Wir leben Qualität. In allem, was wir tun. In jedem Produkt, das wir herstellen. In jeder Linse, die wir schleifen. In jeder Schraube, die wir anziehen. In jeder Fiber Optik Faser, die wir bündeln. Immer. Jeden Tag.

Inzwischen ist die Haltbarkeit unserer Instrumente legendär. Denn jedes einzelne Instrument ist das Ergebnis jahrzehntelanger Entwicklungen, kontinuierlicher Verbesserungen und der 100%igen Qualitätskontrolle in unserer eigenen Produktion. Wo wir penibel darauf achten, dass unsere hohen Ideale in puncto Qualität eingehalten werden.

So stellen wir sicher, dass unser Anspruch an unsere Premiumprodukte, nämlich die treffsicherste und frühestmögliche Diagnose zu ermöglichen, auch eingehalten wird.

Nicht mehr. Aber auch niemals weniger.

Think global. Produce local.

Alle HEINE Instrumente – Otoskope, Laryngoskope, Lupen, Leuchten, Ophthalmoskope, Dermatoskope, Blutdruckmesser und andere – fertigen wir zu 100% in Deutschland. An unserem Standort in Gilching, südlich von München. Und das wird auch in Zukunft so bleiben.

Rund 90% der Zulieferteile stammen aus heimischer Produktion, dabei kommen 80% aus Bayern und Baden-Württemberg. Selbst die Steuerungselektronik für unsere Lithium-Ionen Akkus und LEDHQ entwickeln und fertigen wir selbst vor Ort.

Erwünschter Nebeneffekt: Wir ersparen uns Transportkosten, der Umwelt ersparen wir Emissionen.

Am liebsten verlassen wir uns auf uns selbst.

Einer der wichtigsten Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie ist die hohe Fertigungstiefe. Von der Idee bis zum fertigen Produkt werden so gut wie alle relevanten Arbeitsschritte im eigenen Haus, also direkt bei HEINE ausgeführt.

So erfolgt zum Beispiel die Entwicklung und Ausarbeitung aller Produkte in der eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung.

Dann entwerfen und fertigen wir in unserer Abteilung Werkzeug- und Formenbau sämtliche Spritzgussformen sowie Werkzeuge, die wir für den Herstellungsprozess benötigen.

In der Kunststofffertigung entstehen Gehäuseteile oder auch die Tips für unsere Otoskope, in der hauseigenen Galvanikanlage beschichten und veredeln wir viele metallische Bauteile.

Wenn es um Qualität geht, sind wir echte Haarspalter.

So werden beispielsweise in der eigenen Optikfertigung unsere Linsen in einer Mischung aus deutscher Handwerkskunst und dem Einsatz modernster CNC-gesteuerter Maschinen hergestellt.

Viele der Linsen werden dabei mit einer Genauigkeit von +/- 0,0001 mm bearbeitet. Das ist 20 mal weniger als der Durchmesser eines menschlichen Haars.

Übrigens: allein in der Optikabteilung werden jeden Monat mehr als 26.000 Linsen, Spiegel sowie weitere optische Komponenten hergestellt.

Unser Name HEINE Optotechnik kommt also nicht von ungefähr.

Nachhaltig von Anfang an.

Und da ist HEINE seit dem Umzug in unser neues Gebäude nach Gilching, südlich von München, im Juni 2020 einen Schritt weiter.

Ein wesentliches Ziel war es, den Einsatz von fossilen Brennstoffen an unserem neuen Standort zu vermeiden. So wird das gesamte Gebäude im Sommer über eine grundwasserbetriebene Wärmepumpe gekühlt und im Winter durch Energierückgewinnung der Abwärme unserer Maschinen beheizt. Knapp die Hälfte unseres Grundstücks ist begrünt, genauso wie das Dach.

Das Gebäude erscheint zwar schneeweiß, ist aber eigentlich grün.

Wir leben für Qualität. Manchmal ist leider Wochenende.

Wir leben und lieben Qualität. Und wie es so ist, wenn man liebt was man tut, dann ist das Ergebnis eigentlich immer erstklassig. Deshalb tüfteln, überlegen und verbessern wir jeden Tag an der Qualität unserer Instrumente. Auf einmal ist Freitagabend und wir freuen uns auf Montagmorgen. Dann können wir wieder tun, was wir lieben und über Qualitätsverbesserungen nachdenken.

Um es mit den Worten von Oliver Heine zu sagen, der das Familienunternehmen in dritter Generation führt:

„Es geht uns darum, etwas zu entwickeln, das in der Diagnose wertschöpfend ist. Der Arzt muss sagen: Das HEINE Gerät bietet mir mehr. Das bestimmt unsere Strategie in der Entwicklung. Der Wille, immer das Beste zu schaffen, ist in unserem Blut. Alle Mitarbeiter bei HEINE leben diese Philosophie: Es muss ein Qualitätsinstrument sein.“

Das machen wir jetzt seit über 75 Jahren. Und genau das haben wir für die Zukunft vor.

Perspektiven für die Zukunft

Weg in die Zukunft

Mit dem Umzug des gesamten Unternehmens von Herrsching ins ca. 20 Kilometer entfernte Gilching ergeben sich für das mittelständische Familienunternehmen eine Reihe von Synergien und Verbesserungen. Alle Unternehmensbereiche wie Entwicklung, Werkzeugbau, Optik- und andere Fertigungsbereiche sowie die Verwaltung sind bestens vernetzt. Für die von HEINE produzierten Diagnostikgeräte wie Ophthalmoskope, Dermatoskope, oder Otoskope investierte die Geschäftsführung in eine komplett neue Galvanikanlage zur Oberflächenbeschichtung und bleibt damit ihrer Strategie treu, so viel wie möglich selbst und in Deutschland zu produzieren.

Es war HEINE besonders wichtig das ganze HEINE Team unter einem Dach zu vereinen, denn nur mit den Mitarbeitern, die mit uns seit Jahren den Unternehmenserfolg durch ihre Ideen und ihre hoch qualitative Arbeit sichern, können wir die Philosophie und den Anspruch von HEINE „Quality made in Germany“ im Landkreis Starnberg auch zukünftig weiter aufrechterhalten. Mehr Platz, eine inspirierende Arbeitsumgebung, moderne Architektur: Die neue Unternehmenszentrale bietet den Mitarbeitern von heute und morgen eine hochmoderne und umweltfreundliche Arbeitsumgebung, ein großzügiges Betriebstrestaurant gepaart mit einem verkehrsgünstigen Standort in der Nähe zur Metropole München.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bei HEINE finden, dass es manches Mal auch die kleinen Dinge sind, die das Miteinander und die Wertschätzung für die Arbeit belohnen. Deswegen ist es bei HEINE seit vielen Jahren Tradition, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich zur vertraglich vereinbarten Vergütung von unterschiedlichen freiwilligen Sozialleistungen profitieren können. Dies reicht von der Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge über gemeinsame Feste und Veranstaltungen für das gesamte Team bis hin zu kleinen Gesten an Geburtstagen und besonderen Lebensereignissen. Wollen Sie mehr wissen? Wir erzählen Ihnen gerne mehr in einem persönlichen Gespräch...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als weltweit führender Hersteller von Primärdiagnostik-Instrumenten mit ca. 500 Mitarbeitern, halten wir auch heute unverändert an unseren Gründungsprinzipien fest. Wir sind noch immer ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da HEINE sich durch seine hohe Fertigungstiefe auszeichnet, sind bei HEINE die vielfältigsten Kompetenzen gefragt. So haben wir im Produktionsbereich beispielsweise folgende Qualifikationen an Bord:

  • Meister/Facharbeiter/innen Optik, mechanische Werkstatt, Werkzeugbau, Fertigungskonstruktion, Montage, Oberfläche, Fachkräfte Logistik und Supply Chain Manager

In der Entwicklung unserer Produkte suchen wir in der Regel folgende Qualifikationen mit Erfindergeist:

  • Konstrukteure, Techniker Maschinenbau/Feinwerktechnik, Testingenieure, Systemingenieure, Elektrotechnikingenieure, Maschinenbauingenieure, Medizintechnik-Ingenieure, Projektmanager

In der IT benötigen wir z.B. Fachinformatiker für Systemintegration.

Für unsere kaufmännischen/vertrieblichen Aufgaben benötigen wir z.B.

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Assistenzbereich, als Marketingspezialisten, Webdesigner oder Mediengestalter,
  • Betriebswirte für die Bereiche Controlling/Accounting, Human Resources, Projektmanagement oder Vertrieb sowie
  • Kolleginnen und Kollegen mit juristischem Hintergrund oder mit Ausrichtung auf die Bereiche Zulassungen bzw. Quality Management.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier!

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns darauf, wenn Sie sich entweder auf unsere ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ bei uns bewerben!

Berufserfahrene:

Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben ein starkes Qualitätsbewusstsein und Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  • über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium verfügen
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen
  • über eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise verfügen
  • eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit verfügen
  • eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen haben
  • Freude an einem breiten Aufgabenfeld und der Arbeit im Team mitbringen

Berufseinsteiger:

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt ins Berufsleben einsteigen? Sie suchen eine Herausforderung bei der Sie sich voll einbringen und etwas bewegen können? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Wir sind ein zu 100 Prozent inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte liegen uns sehr am Herzen. Noch immer entwickeln und fertigen wir HEINE Instrumente ausschließlich in unseren Produktionseinrichtungen am Standort Deutschland, wo wir jahrzehntelange Erfahrung und Handwerkskunst mit modernsten Fertigungstechnologien vereinen. Um unseren Standort weiter ausbauen zu können sind wir immer auf der Suche nach gut qualifizierten Berufseinsteigern aus dem kaufmännisch-, technisch- oder gewerblichen Bereich. Nach dem Durchlaufen einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihren Arbeitsbereich.

Für Ihren Einstieg bei HEINE sollten Sie:

  • über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügen
  • erste Erfahrung im Rahmen von Berufspraktikas gesammelt haben
  • über eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise verfügen
  • eine hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit mitbringen
  • hohe Motivation und Eigeninitiative besitzen
  • über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein verfügen
  • Freude an der Arbeit im Team haben

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert darauf, dass Sie auch persönlich zu uns passen. Uns zeichnet ein persönliches und kooperatives Arbeitsklima in motivierten und sympathischen Teams aus, in denen auch gerne gelacht wird. Sehen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen an oder nehmen Sie einfach Kontakt mit uns über eine Initiativbewerbung auf.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG.

  • Ihr HR-Team steht gerne für Ihre Fragen bereit!

    Falls Sie sich bei HEINE bewerben möchten oder andere Fragen zu HEINE als Arbeitgeber haben, dann sind dies Ihre Kontaktpersonen:

    Erika Girg-Preiherr: Leitung HR & Legal

    Stefanie Pflaum: Personalreferentin

    Anja Starnberg: Personalreferentin

    Christine Jungbauer: Personalreferentin

    Alexandra Muha: Personalreferentin

  • Zu uns passt am besten, wer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet ist und mit uns zusammen aktiv an den qualitativ besten Produkten der Primärdiagnostik arbeiten möchte.

    Wir wünschen uns in allen Bereichen zuverlässige Teammitglieder, die uns langfristig und mit wachem Geist begleiten wollen.

  • Je aussagekräftiger Ihre Unterlagen sind umso schneller und genauer können wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit prüfen und Ihnen zügig eine Rückmeldung geben.

    Bitte stellen Sie uns doch Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Informationen zu Eintrittstermin / ggf. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung sowie Zeugnissen zur Verfügung.

  • Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Bewerberplattform unter www.heine.com/karriere.

  • Neben mindestens einem Vorstellungsgespräch freuen wir uns, Ihnen insbesondere unsere Produktion auch bei einem Probearbeitstag vorstellen zu können, bei dem Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen können.

Standorte

HEINE produziert made in Germany
An unserem Produktionsstandort in Gilching stellen wir in gewohnter HEINE Qualität made in Germany seit über 75 Jahren unsere Diagnostik-Instrumente für den gesamten Weltmarkt her.

Standort Inland

Die neue Firmenzentrale in Gilching:

Standorte Ausland

HEINE International

Wir sind in über 120 Ländern weltweit vertreten - mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Australien und der Schweiz sowie rund 3.000 Repräsentanten, Importeuren und spezialisierten Fachhändlern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Kollegen und es wird sehr viel Wert auf Respekt gelegt. Kommunikation im Team als auch in anderen Abteilungen lief sehr respektvoll und angenehme.
Super Mitarbeiterkantine
Flexible Arbeitszeiten /Work Live Balance
Mitarbeiterschulungen
Probleme oder Wünsche die angesprochen werden, wird so gut es geht auch thematisiert und ggfls. umgesetzt, zumindest in der Abteilung wo ich tätig war
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Es gibt klare Vorgaben und wenn man sich in dem Rahmen bewegt läuft alles gut.
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- Qualitativ sehr hochwertige Produkte
- Modernes Gebäude
- Eine sehr gute und subventionierte Kantine
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Moderne Büros und innovative Betriebsküche
Sehr gutes Arbeitsklima, viele Sonderleistungen, super Kantine, modernes Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Arbeitsplätze wirken kalt und lassen offensichtlich keinerlei persönliches zu, Individualität ist keinesfalls erwünscht
- teils wurde extrem leise gesprochen
- man spürte diese streng hieratische und herablassende Art seitens der Geschäftsführung deutlich, es wird höchsten Wert auf Äußerlichkeiten gelegt, allerdings nicht bei allen. Während eine Kollegin mit viel zu kurzem Kleidchen und Chucks erscheinen darf oder eine andere Dame aus der Riege der Geschäftsleitung mit zerrissenen Jeans erscheinen darf (was ich persönlich überhaupt nicht schlimm finde), wird allergrößter Wert ...
Allen Bewerbern kann man nur raten unbedingt nachzufragen, ob es diese Stelle vorher schon gab. Stellen werden geschaffen und nach wenigen Monaten einfach gestrichen. Der Umgang in solchen Situationen ist weder respektvoll noch wertschätzend.
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Mehr Einbindung in laufende Projekte / interessantere / herausfordernde Aufgaben
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Zu ändernde Dinge dauern oft sehr lange bis sie verändert werden.
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Jedem alles egal, die meisten sitzen einfach Stunden ab. Vieles wird einfach unstrukturiert von Vorgesetzten wo jeder arbeitet weiß es klappt nicht. Vorschläge von Arbeitern werden ignoriert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, flexibler in der gestaltung der Arbeitszeit werden z.B. Freitag früher Schluss dafür die Stunden unter der Woche reinholen, freiweillig ab 6 Uhr anfangen usw.
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Interne Bewerber mehr fördern und das Gehaltsgefüge im Auge behalten! Die absolut starre Arbeitszeitregelung anpassen
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Sich mehr auf die guten Mitarbeiter konzentrieren...
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Bessere Einarbeitung
Führungspersonal einstelle das für die Firma denkt und nicht wann es nach Hause gehen kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HEINE Optotechnik ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


.... sowohl im Markt als auch innerhalb des Unternehmens genießt HEINE eine sehr hohe Reputation und hohes Ansehen
5
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Der hohe Qualitätsanspruch der Heine-Produkte, spiegelt nicht nur die Produktion wieder, sondern wird in allen Abteilungen gelebt. Aufgrund dieses Qualitätsstrebens ist das Image der Marke gerade in der Medizinbranche seit Jahren auf einem sehr hohen Niveau.
Ich bin seit 2019 neu. Ich habe über meinen Dienstleister der hkw über die Firma Heine erfahren. Viele Schimpfen über Zeitarbeit, am Anfang musste ich auch selbst Überlegen ob mein Vorgesetzter von der hkw bei der Firma selbst arbeitet
5
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Ich habe nur Gutes über Heine gehört. Klar das bedeutet nicht das es stimmt, aber ich habe mich selber überzeugt und ich kann nur sagen das es die tollste Firma ist.
5
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Das ist hervorragend, zumindest was ich in der Öffentlichkeit und Freundeskreis mitbekomme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINE Optotechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Falls etwas nicht planmäßig erfolgt, erhält man leider keine Informationen und kann etwas mitbestimmen oder auch nur vorab reagieren. Man wird letztendlich vor eine finale Entscheidung gestellt.
1
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wenn etwas an die Vorgesetzten weiter gegeben wird wird es entweder nicht Ernst genommen, vergessen oder es passiert einfach ewig nichts.
2
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Innerhalb der Abteilungen stark unterschiedlich, im Gesamten eher überschaubar
1
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Leider sehr schlecht, wodurch getroffene Entscheidungen kaum nachzuvollziehen sind
1
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Seit Jahren unverändert verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt interne Stellenausschreibungen als auch förderliche Maßnahmen, um den Erfolg des Einzelnen als auch des Unternehmens zu sichern.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es immer mal wieder. Um Karriere zu machen muss man die richtigen Leute beeindrucken
3
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leider absolut keime Weiterbildungsmöglichkeit, man wird gefühlt so klein gehalten wie möglich
1
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Durch interne Aushänge bekommt man immer wieder mit wie langgediente Mitarbeiter durch Leistung in höhere Positionen befördert werden und/oder mehr Verantwortung bekommen.
Weiterbildung wird zumindest in meine Abteilung groß geschrieben. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, die seine fachlichen, aber auch seine persönlichen Skills (Rhetorik, Führung etc.) verbessern.
Weiterbildungen werden gefördert und können regelmäßig in anspruch genommen werden. Dabei wird eigenens Engargement erwartet.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEINE Optotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet HEINE Optotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden HEINE Optotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEINE Optotechnik als eher traditionell.
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