HEINE 

Optotechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Zunehmend angespannt.
Es gibt so gut wie keine wertschätzenden Worte mehr.
Das Vertrauen in die Führungskräfte nimmt immer mehr ab.

Es fehlt zum einen an der gesamt Kommunikation der Geschäftsführung.
Aber auch in den einzelnen Bereichen und Abteilungen nimmt diese immer mehr ab.

Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten immer zusammen. Abteilungsübergreifend muss man aufpassen, wem man welche Informationen zusteckt.

Angenehme Arbeitszeiten
Es wird eine unter 40-Stundenwoche gelebt.

Die Mitarbeiter der Verwaltung arbeiten auf Vertrauensbasis und die Produktion darf stempeln.

Es gibt ein paar schwarze Schafe die, die Vertrauensarbeitszeit ausnutzen, dies wird jedoch von der Geschäftsführungen geduldet. Was sich jedoch negativ bemerkbar macht bei den Mitarbeitern die sich an ihrer Zeiten auch mit Vertrauensarbeitszeit halten.

Verwaltungs-Auszubildende und Duale Studenten müssen seit letztem Jahr auch stempeln.
Die Produktions-Auszubildende mussten schon immer stempeln.

Es gibt gute Vorgesetzte die sich für ihre Abteilung und Mitarbeiter einsetzen. Diesen werden aber immer mehr die Hände gebunden.
Es gibt aber auch viele Vorgesetzte die einfach nur das machen was ihnen von oben aufgetragen wird ohne an ihre Mitarbeiter zu denken und was einzelne Änderungen für eine Auswirkung auf den Arbeitsalltag haben könnten.
Dies passiert leider immer häufiger.

Es gibt seit Jahren die selben Produkte die eigentlich nur im neuen Design den Kunden als super neue Idee präsentieren werden. Die Aufgaben bleiben gleich.