HEINE 

Optotechnik 

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& 

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Unternehmenskultur

Durch das Großraumbüro fehlte es an Privatsphäre, wodurch man sich oft beobachtet fühlte. Gespräche fanden meist im Flüsterton statt, was eine unangenehme Stimmung begünstigte und eine offene Zusammenarbeit erschwerte. Kollegen aus anderen Abteilungen laufen an deinem Arbeitsplatz vorbei, was konzentriertes Arbeiten erschwerte.

Homeoffice wird nicht angeboten, was im heutigen Arbeitsumfeld wenig zeitgemäß erscheint, obwohl viele Aufgaben dafür geeignet wären.

Die Erwartungen an neue Mitarbeitende waren aus meiner Sicht sehr hoch, während wenig Geduld für die Einarbeitung aufgebracht wurde. Rückfragen zu Aufgaben wurden als Inkompetenz gewertet und wirkten teilweise unerwünscht. Die Kommunikation empfand ich stellenweise als genervt und wenig unterstützend. Was "offene Kommunikation" genannt wurde, empfand ich eher als unprofessionell an Stellen.

Die Kommunikation war oft unklar und wenig strukturiert. Es gab keine schriftlichen Briefings, sodass Informationen häufig mündlich weitergegeben wurden und Besprochenes rückblickend schwer nachvollziehbar war. Rückmeldungen kamen meist erst in Form von Kritik, auf Problemlösungsvorschläge wurde nur selten eingegangen.

Hire and fire - leider nicht mehr vertrauenswürdig

Wenig Transparenz