Familienunternehmen in der schwierigen dritten Generation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit einer starken Marke und viel Potential um weiterhin in Deutschland produzieren zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten verschlechtert sich leider von Jahr zu Jahr und somit wird ein tolles Unternehmen langsam unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Überlegungen anstellen ob der Weg der 2016 eingeschlagen wurde und auf welche Führungskräfte gesetzt wird, der Richtige ist um das Unternehmen erfolgreich auch in die vierte Generation der Familie zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Bisher war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv, allerdings ändert sich das langsam. Wenn man einen Vergleich finden möchte, kann man es mit einem tollen neuem Haus vergleichen. Bei diesem Haus hat der Bauherr allerdings übersehen das das Fundament fehlerhaft ist und somit auch langsam die tollen Fassaden bröckeln.
Kommunikation
Kommunikation geht meistens durch Leitungen und wenn man bei dem Hausvergleich bleibt, ist der Hausanschluß im Fundament schon in Mitleidenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
Langsam wird darauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach das Fundament in einem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ohne Frage hat das Unternehmen viel Potential und somit viele interessante Aufgaben.