Nach wie vor familiär mit Sinn für den Einzelnen und das gesamte Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es im Alltag immer untergeht, aber es gibt bei HEINE viele kleine Bausteine, die die Arbeit versüßen. Siehe nur die Sozialleistungen. Das hat sich das Unternehmen bewahrt. Aber einige Kollegen haben vergessen, dass HEINE auch ein Wirtschaftsbetrieb ist, der rechnen muss, um am Markt zu bestehen. Diese Sicht muss mehr Einzug halten, meiner Meinung nach. Da kann man sich nur freuen, dass solch ein Invest mit der neuen Firmenzentrale möglich ist!
Verbesserungsvorschläge
Gefällt mir gut, dass HEINE sich bei der Kommunikation öffnet. Das könnte noch professionalisiert werden, Intranet wäre top!
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend arbeitet man mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen zusammen
Kommunikation
Daran müssen Management und Führungskräfte noch etwas arbeiten, aber man merkt, dass es gewollt ist, hier in Zukunft mehr zu machen, die Mitarbeiter einzubinden und gemeinsame Ziele zu entwickeln. Aber 70 Jahre Firmenhistorie sind eine lange Zeit und Veränderungen benötigen auch Ihre Zeit, um akzeptiert zu werden
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Aber durch die Vertrauensarbeitszeit in den Bereichen außerhalb der Produktion ist mehr Flexibilität gegeben, aber auch stärkere Interaktion zwischen Mitarbeiter und Führungskraft über die Prioritäten gefordert. Gut für den Austausch, muss sich noch einspielen. Positive Tendenz
Vorgesetztenverhalten
Gemischte Qualität. Viele gute und professionelle Kräfte, gerade die, die schon andere Firmen gesehen haben. Bei manch langjähriger Leitungskraft würde man sich einen anderen authentischen Führungsstil wünschen
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen warten wahnsinnig spannende Themen, die angepackt werden können. Wer selbst aktiv und motiviert ist, hat alle Chancen
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Unterschiede erlebt.
Selbst im Management 3 Frauen und 4 Männer.
Arbeitsbedingungen
Durch die verschiedenen Werke doch der ein oder andere Synergieverlust. Würde mir bessere IT Systeme und Intranet wünschen.
Mit dem Neubau in Gilching wird dieses Unternehmen sicher top moderne Arbeitsbedingungen anbieten können und zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region zählen. Da freue ich mich drauf !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieses Jahr gab es wieder eine große Spendenaktion des Unternehmens!
Gehalt/Sozialleistungen
Was immer unterschätzt wird, sind die Nebenleistungen. Bei meinem Ex-Arbeitgeber gab es genau 12 Monatsgehälter. Und damit Schluss.
Bei HEINE: zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zum Arbeitsweg, zum Mittagessen, zur Altersvorsorge. Weihnachtsfeier und Geschenke, Sommerfest, frisches Obst im
Winter etc... wo gibt es das noch so in der Art ?
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv agiert und Lust auf neue Aufgaben hat, sich zeigt, der hat bei HEINE in jedem Alter und Werdegang Potenzial für eine Karriere, sei es fachlich in der Tiefe oder eher in Richtung Führung. Je nach Bedarf erhält man dann Fach-, Sprach- oder Führungstrainings.
Für Azubis gibt es ein eigenes Ausbildungskonzept, das die jungen Mitarbeiter auch abseits der Fachhinhalte auf die Arbeitswelt vorbereitet.
Neue Mitarbeiter erhalten ein Onboarding-Programm durch HR, das über Wochen Mitarbeiter in den neuen Job einführt und hilft, erste und wichtige Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.