Ihr Unternehmen?

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HEINE 
Optotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vom gut geführten Familienunternehmen zu Chaos

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit wenig. Ich hoffe auf Besserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Führungsebene mit wenig Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenkultur war mal richtig gut. Das hat sich unter der neuen Alleinherrschaft leider sehr zum negativen verschoben. Man sollte moderne Führungskräfte mit klarer Linie einstellen, keine Bücklinge.

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägter Seilschaften. Wer Karrierechancen haben möchte, schließt sich der Gefolgschaft um den Geschäftsführer an und äußert besser keinerlei Kritik.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen. In manchen Abteilungen wird es verboten.

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungskonzept erkennbar.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehalt ok

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen gute Teams.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, chaotischer Führungsstil nach Gutsherrenart. SMARTE Zielvereinbarungen mit leistungsgerechter Vergütung wären toll.

Arbeitsbedingungen

Breit gestreute Angst vor Repressalien.

Interessante Aufgaben

Keine klare Vision, Mission. Eher Micromanagement.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StarnbergPersonalreferentin

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung deiner Erfahrungen in unserem Unternehmen.
Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit in den Teams sowie unsere Sozialleistungen positiv erlebst. Auch die gute Bewertung in Bereichen wie Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen nehmen wir dankend zur Kenntnis.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, denn eine wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deine Hinweise geben uns wertvolle Impulse für Verbesserungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch noch detaillierter von deinen Erfahrungen berichtest und gemeinsam mit uns konstruktive Lösungsansätze entwickeln möchtest. Bitte nimm dazu gerne Kontakt mit HR auf.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Starnberg
Personalreferentin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.