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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist immer pünktlich. Wenn man bestimme Kriterien erfüllt erhält man eine Leistungsprämie. Weinachts-/Urlaubsgeld (13. Gehalt) wird gezahlt.
Jedes Jahr gibt es in irgendeiner Form (sei es Weihnachtsfeier oder zu gewissen Anlässen) eine Feier oder einen Ausflug.
Jedoch ist die Bezahlung eher mittelmäßig bis sogar schlecht. Schichtarbeit leider ohne Schichtzuschläge. Lohnt unterschiede sind nicht immer erkenntlich.
Wie im Mai 2023 geschrieben, Zitat: "Lohnunterschiede gibt es zwischen erlernten Beruf (bei Heinemann)und Quereinsteiger. Kann man Ausgleichen mit Arbeitsleistung und Einstellung zur Arbeit. Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit gleicht sich das auch aus"
Dies ist nicht komplett richtig. Verändert sich je nachdem wo genau man arbeitet. Die Unterschiede sind teilweise so unergründlich das Mitarbeiter mit Ausbildung teils nur einige Cent mehr verdienen als Mitarbeiter die dort erst 1 bis 2 Monate beschäftigt sind. Dies ist auch nicht unbedingt immer Auszugleichen mit Leistung oder Einstellung. Abhängig von Tätigkeit und Maschine steckt man teils fest auf einer Lohnerwartung bei der keine Rechtfertigung hilft.
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine Leistungsprämie jeden Monat.
Inflationsgeld wird gezahlt.
Urlaubs-Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Für bestimmte Arbeitseinsätze z.B. Samstag's gibt es hin und wieder einen Tankgutschein.
Es findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt.
Durch enorme Gehaltsunterschiede lässt sich dies schwer einordnen. Allerdings ist die Auszahlungssumme im Normalfall nie überragend oder gar Tarifnahe.
Leider sehr unterschiedliche Löhne zwischen den Arbeitern, die aber die gleiche Arbeit machen
Nicht das was versprochen wurde, es wird schön gerechnet durch verschiedene Arbeitstage aber dennoch kommt man nicht auf das versprochene
Gehalt ist immer pünktlich, es gibt zudem noch eine Leistungsprämie. Ich bin damit zufrieden!