Die letzte Bewertung liest sich wie von der Geschäftsführung gewünscht…es folgt eine Korrektur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gewisse Freiheiten in seiner Arbeit hat (Eigenständigkeit). Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Managementebene wird entsprechend positiv behandelt, wodurch die vorherige Bewertung kritisch zu betrachten ist.
Corona-Prämie? Nein, trotz Gewinn und Einsparungen.
-Homeoffice möglich nur wenn es die Regierung durch die Coronazeit anordnet oder es unabdingbar ist. Das Vertrauen dem Angestellten gegenüber fehlt hier massiv.
-Gleitzeitregelungen sind teilweise Arbeitnehmer unfreundlich gestaltet.
-Austritt aus der Gewerkschaft als Maschinenbau-Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Satz der vorherigen Bewertung mit „Verbesserungsvorschläge für die Kollegen: Froh zu sein, ….“ beginnt, dann wisst ihr dass da was nicht ganz koscher ist.
Daher korrekterweise wie es die Überschrift sagt: „Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber:“
Mehr Acht auf die Angestellten zu geben und diese respektvoll zu behandeln. Sie sind diejenigen die die Firma nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man achte auf die vorherige Bewertung: "…Dies wird noch etwas dauern, bis es bei der kompletten Belegschaft durchgedrungen ist…" mit anderen Worten dauert es wohl noch bis der Spaß auch bei der kleinen Belegschaft endlich da ist.
Die Motivation im ganzen Hause ist aufgrund der neuen Geschäftsführung bedenklich gesunken. Verschiedene Einsparungen (anscheinend bei Führungskräften/Management ausgenommen), Entscheidungen die äußerst unvorteilhaft für Arbeitnehmer ausgelegt worden sind oder fragwürdige Geldausgaben runden die negative Stimmung aktuell ab.
Die Arbeit ansich macht durchaus sehr viel Spaß und jeder ist froh das es Heinkel wieder besser geht.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen: Es wird viel informiert. Dieser Punkt ist wirklich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die "kleinen" Leute geben alles und die meisten begegnen sich freundschaftlich.
P.S. Flache Hierarchien gibt es nun wirklich nicht. Es herrscht eine strikte und gewünschte Trennung zwischen Führungskräften und Angestellten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, sodass private Termine durchaus wahrgenommen werden können. Doch teilweise unvorteilhaft ausgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone…
Die Geschäftsführung reagiert zunehmend cholerisch und dadurch auch unprofessionel nach Außen hin.
Abteilungsleiter benötigen Schulungen in Bezug auf Mitarbeiterführung und Motivierung im Jahre 2020.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist jede Menge da. Monoton ist es in der Regel nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden langjährige Kollegen nicht sonderlich wertgeschätzt. Dadurch könnte Wissen und Erfahrung schnell verloren gehen.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs werden endlich nach vielen Jahren bereitgestellt. Ergonomische Arbeitsplätze fehlen allerdings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wurde mit Hybridwagen ausgewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen werden aufgrund des Austritts aus der IG Metall entsprechend "flexibel" eingestellt.
Image
Das Image von Heinkel ist nach außen gut. Die Kunden sind interessiert und treu. Intern ist das Image wackelig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden eingesammelt und endlich berücksichtigt.