12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinkel Process Technolgy GmbH Bewertungen
Heinkel
Process
Technolgy
GmbH
Ottmarsheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich dieses Unternehmen nicht als positiven Arbeitgeber bewerten. ständige AN Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist ein sehr lieber Mensch, leider sind vereinzelte Frührungskräfte total fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches kleines Unternehmen mit viel Erfahrung in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigeninitiative. Erfahrene Mentoren die an der Spitze ihres Gebietes stehen. Und der drang zur Standardisierung und Weiterentwicklung des Produktes.
Wasser und Kaffee werden vom Arbeitgeber gratis gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte mehr in erneuerbare Energien stecken und photovoltaik Anlagen anbauen. Damit ggf auch Privatpersonen E-bikes oder E- Autos laden können. Momentan beschränkt sich das nur auf firmenfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima der Mitarbeiter die sich gegenseitig unterstützen
Work-Life-Balance
Heinkel bemüht sich, das Arbeitszeiten eingehalten werden und Mitarbeiter nicht überlastet werden. Urlaub und Zeitausgleich werden generell akzeptiert wenn es die Arbeit zulässt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich Grundsätzlich gegenseitig. Jeder kennt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kern der Firma besteht aus Kollegen die bereits über 15 Jahre in der Firma tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Freundliche vorgesetzt die dem Team den nötigen Freiraum lässt
Kommunikation
Kommunikation auf dem kurzen Weg direkt im Büro ohne unnötige Massen Meetings
Interessante Aufgaben
3 unterschiedliche Grund Maschinen die jeweils mit anderen Hardware Komponenten realisiert werden und Kunden auf der ganzen Welt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bei dieser Firma braucht man starke nerven.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umkleidekabine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft falsch besetze Positionen mit falschen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Aufruf an die Geschäftsführung. Bitte die "Vorgesetzen" auf Schulungen schicken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den langjährigen Kollegen sind Freundschaften entstanden, so das die Atmosphäre angenehm ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Aber nur 1 Tag im Monat zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere am besten in FIFA starten....
Gehalt/Sozialleistungen
Damals nach IG Metall Tarif. Nach Austritt aus genannter ist man da "Flexibel"
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne....
Kommunikation
Nur von einer Seite. Persönliche Anliegen werden zeitlich geschickt in die länge gezogen.
Es werden Themen zu tote diskutiert... Und am Ende keine Lösung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer hier arbeitet, brauch starke Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten, leider durch neue Betriebsvereinbarung sehr beschnitten im Büro bereich.
- ab und an hat die Geschäftsführung soziale Momente, und es gibt im Sommer Eis und der Messebesuch wird bezahlt (Sollzeit) und man bekommt am Firmenstand ein Essen.
- Kostenloser Kaffee und Mineralwasser, wenn es aufgrund des heißen Wetters im Sommer nicht aus ist, da stur nach Plan bestellt wird und nicht nach Bedarf. Aber sowas gibt es nicht überall!
- Kostenloses Mitarbeiterhandy, die Rechnung wird im "normalen Rahmen" von der Firma übernommen inklu. Auslandstelefonate nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einstellung: Wir sparen, koste es was es wolle!
- Flüge zum Kunden generell nur Eco, auch wenn Premium Eco oder Bussiness sinnvoller wäre.
- sehr schlechte Organisiation. Vertrieb verkauft Maschinen, und sichert Liefertiermine zu, die fast unmöglich sind einzuhalten da schon 120% Auslastung besteht oder Lieferzeiten der Teile schon den Rahmen sprengt.
- Termindruck ohne Ende, Wochenendarbeit zeitweise normal und wird erwartet, hohe Überstundenerwartung. Aufgrund des ArbZG werden nicht mehr wie 10std/Tag bezahlt, aber es wird ab und erwartet das man dann Stunden der Firma schenkt.
- Ideale und Vorgaben werden nicht gelebt.
- Vorgesetze haben keine Zeit für "ihr" Personal, es heißt meistens: Aufträge Aufträge Aufträge bearbeiten.
- Keine Zeitbuget für organisatorische Sachen, es heißt sofort man sei "unproduktiv"
- Betriebrat setzt sich mehr für seine eigenen Belange ein.
Verbesserungsvorschläge
- Vertrieb sollte realistische Termine verkaufen
- Vorgsetzte sollte sich mehr Zeit nehmen für Anliegen der MA
- mehr Zeit in interne Organisation investeieren.
- "sinnvoll" sparen und die Gesamtkosten im Auge haben. nicht nur die Momentankosten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die letzte Bewertung liest sich wie von der Geschäftsführung gewünscht…es folgt eine Korrektur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gewisse Freiheiten in seiner Arbeit hat (Eigenständigkeit). Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Managementebene wird entsprechend positiv behandelt, wodurch die vorherige Bewertung kritisch zu betrachten ist.
Corona-Prämie? Nein, trotz Gewinn und Einsparungen.
-Homeoffice möglich nur wenn es die Regierung durch die Coronazeit anordnet oder es unabdingbar ist. Das Vertrauen dem Angestellten gegenüber fehlt hier massiv.
-Gleitzeitregelungen sind teilweise Arbeitnehmer unfreundlich gestaltet.
-Austritt aus der Gewerkschaft als Maschinenbau-Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Satz der vorherigen Bewertung mit „Verbesserungsvorschläge für die Kollegen: Froh zu sein, ….“ beginnt, dann wisst ihr dass da was nicht ganz koscher ist.
Daher korrekterweise wie es die Überschrift sagt: „Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber:“
Mehr Acht auf die Angestellten zu geben und diese respektvoll zu behandeln. Sie sind diejenigen die die Firma nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man achte auf die vorherige Bewertung: "…Dies wird noch etwas dauern, bis es bei der kompletten Belegschaft durchgedrungen ist…" mit anderen Worten dauert es wohl noch bis der Spaß auch bei der kleinen Belegschaft endlich da ist.
Die Motivation im ganzen Hause ist aufgrund der neuen Geschäftsführung bedenklich gesunken. Verschiedene Einsparungen (anscheinend bei Führungskräften/Management ausgenommen), Entscheidungen die äußerst unvorteilhaft für Arbeitnehmer ausgelegt worden sind oder fragwürdige Geldausgaben runden die negative Stimmung aktuell ab.
Die Arbeit ansich macht durchaus sehr viel Spaß und jeder ist froh das es Heinkel wieder besser geht.
Image
Das Image von Heinkel ist nach außen gut. Die Kunden sind interessiert und treu. Intern ist das Image wackelig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, sodass private Termine durchaus wahrgenommen werden können. Doch teilweise unvorteilhaft ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden eingesammelt und endlich berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen werden aufgrund des Austritts aus der IG Metall entsprechend "flexibel" eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wurde mit Hybridwagen ausgewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Die "kleinen" Leute geben alles und die meisten begegnen sich freundschaftlich.
P.S. Flache Hierarchien gibt es nun wirklich nicht. Es herrscht eine strikte und gewünschte Trennung zwischen Führungskräften und Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden langjährige Kollegen nicht sonderlich wertgeschätzt. Dadurch könnte Wissen und Erfahrung schnell verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone…
Die Geschäftsführung reagiert zunehmend cholerisch und dadurch auch unprofessionel nach Außen hin.
Abteilungsleiter benötigen Schulungen in Bezug auf Mitarbeiterführung und Motivierung im Jahre 2020.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs werden endlich nach vielen Jahren bereitgestellt. Ergonomische Arbeitsplätze fehlen allerdings.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen: Es wird viel informiert. Dieser Punkt ist wirklich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist jede Menge da. Monoton ist es in der Regel nicht.
Gleichberechtigung
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Spaß bei der Arbeit dank neuer Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nach wie vor inhabergeführt ist und dieser zu 100 % dahinter steht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für die Kollegen: Froh zu sein, dass die Firma nun so dasteht und in eine positive Zukunft blicken kann! Selbst in Pandemiezeiten sind und waren wir weitaus besser aufgestellt als manch anderes Unternehmen. Auch dies ist der neuen Geschäftsführung zu verdanken.
Arbeitsatmosphäre
Nach schwierigen Zeiten gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung und seither macht die Arbeit wieder richtig Spaß. Die Weichen wurden in die richtige Richtung gestellt. Dies wird noch etwas dauern, bis es bei der kompletten Belegschaft durchgedrungen ist, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Image
Für das Image kann und darf Jeder seinen Beitrag leisten. Es ist einfach ein sehr gutes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch hier hat die neue GF wieder Firmen-Events ins leben gerufen, ist um das Wohl der Mitarbeiter bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsprogramme und eigene Schulungswünsche können eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast der komplette Fuhrpark wurde mit Hybrid-Modellen ausgestattet, Ladestationen auf dem Firmengelände installiert, Job-Rad ist ein weiteres Thema
Kollegenzusammenhalt
Das Tea wächst wieder zusammen, alle ziehen an einem Strang, flache Hierarchien.
Kommunikation
Die neue GF sorgt für mehr Transparenz, Informationen werden nun auch weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer jede Menge neue, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team - endlich ein tolles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Grundbesitz Verwaltungsgesellschaft mbH in Besigheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich um 360 Grad gewandelt. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen!
Work-Life-Balance
Auch hier ist die GF bemüht, ein gutes Klima zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast die komplette Fahrzeugflotte wurde auf Hybrid-Modelle umgestellt,
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen wieder zusammen, helfen untereinander und halten zusammen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wurde verstärkt, die GF informiert und möchte viel mehr Transparenz. Das kommt bei der Belegschaft sehr gut an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, mittelständische Firmengruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes soziales und kollegiales Klima, offene Türen, Einbindung in interne Projekte, persönliche Freiräume zur Gestaltung, Getränke kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klimatisierte Büros
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Räumlichkeiten, Anbau
Image
Weltweites gutes Image durch früheren Flugzeugbau
Karriere/Weiterbildung
Firma investiert in interne und externe Einzel und Gruppen-Schulungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Bonus und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsor von sozialen Einrichtungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll mit integriert, hält jung
Vorgesetztenverhalten
Offeves Verhältnis, direkter Kontakt
Arbeitsbedingungen
Gutes Klima, modernes Equipment
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung
Interessante Aufgaben
Vielseitig durch andere Kulturen und weltweite Gruppenkontakte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Solides Unternehmen mit viel Potenzial und Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchweg von fairem Umgang geprägt. Von der Chefetage bis hin zur Mitarbeiterebene herrscht ein vertrauensvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nach Abstimmung mit den Vorgesetzten kein Problem. Auch bei kurzfristiger Urlaubsplanung wird immer eine Lösung gefunden. Eine 35 Stunden Woche gibt genug Möglichkeiten einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen der Tätigkeit intern bereitgestellt und die Mitarbeiter werden auch durch externe Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine kleine mittelständische Firma hervorragend und wird immer pünktlich bezahlt. Auch Sozialleistungen, wie z.B. Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Arbeitskleidung, etc. werden je nach Tätigkeit im Unternehmen zur Verfügung gestellt. Die Unternehmensleitung stellt den Mitarbeitern kostenlos Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung. WOW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorgesehen und es gibt dafür unterschiedliche Sammelbehälter.
Vereinzelnd lassen Mitarbeiter abends das Licht brennen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird geschätzt und auch gelebt. Bei Problemfällen wird man nicht alleine gelassen und es involvieren sich auch andere Kollegen um gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt und die "Jungen" können immer wieder etwas von den "Alten" lernen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben klare Erwartungen an die Mitarbeiter. Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen und versucht in den Arbeitsprozessen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet und werden allen Anforderungen an den Arbeitsbereich gerecht. In der Montagehalle kann es mal etwas lauter werden, wenn die Maschinen getestet werden, aber für diesen Fall liegen Ohrschützer aus.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss im Haus hat in manchen Bereichen Potenzial nach oben. Widersprüchliche Aussagen führen manchmal dazu, dass zuviele Leute in bestimmte Situationen involviert werden und jeder nur Halbwissen zum Thema hat.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit gestreut und es gibt immer wieder neue interessante Herausforderungen. Wiederkehrende Aufgaben können anhand der Arbeitsprozesse abgearbeitet werden, aber von Zeit zu Zeit sind auch kreative Ansätze gefragt.
Image
Gleichberechtigung
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Entscheidungsverhalten: heute so, morgen so und übermorgen kann es schon wieder ganz anders ausschauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen
35 Std.
Kernarbeitszeit Freitag bis 12:00 Uhr
Recht gute Bezahlung
Sehr interessante Kunden und eigentlich auch spannende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten schlecht, wer lauter brüllt oder besser interveniert hat recht.
Aufgrund der miesen Stimmung hat keiner mehr Bock zum arbeiten.
Förderung der Mitarbeiter ?! totale Fehlanzeige, die Produkte entwickeln sich entsprechend nicht weiter.
Weihnachtsfeier wird innerhalb von 1 Stunde abgehalten. Als Essen gibt es Saitenwurst und als Geschenk Kugelschreiber. Schlechteste Weihnachtsfeier die ich jemals erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einzelner Vorgesetzter. / Einstellung von gutem Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterfürhung sowie Förderung ist sehr schlecht, man setzt zum Teil auf die falschen Vorgesetzen.
Die Arbeitsatmospähre ist katastrophal, lästereien über Kollegen stehen an der Tagesordnung. Sehr hoher Krankenstand in einzelnen Abteilungen.
Gut ist
35 Stunden Woche
Freitag bis 12:00 Uhr Kernarbeitszeit
Recht gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinkel Process Technolgy durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinkel Process Technolgy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinkel Process Technolgy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.