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Heinkel 
Process 
Technolgy 
GmbH
Bewertung

Wer hier arbeitet, brauch starke Nerven!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten, leider durch neue Betriebsvereinbarung sehr beschnitten im Büro bereich.
- ab und an hat die Geschäftsführung soziale Momente, und es gibt im Sommer Eis und der Messebesuch wird bezahlt (Sollzeit) und man bekommt am Firmenstand ein Essen.
- Kostenloser Kaffee und Mineralwasser, wenn es aufgrund des heißen Wetters im Sommer nicht aus ist, da stur nach Plan bestellt wird und nicht nach Bedarf. Aber sowas gibt es nicht überall!
- Kostenloses Mitarbeiterhandy, die Rechnung wird im "normalen Rahmen" von der Firma übernommen inklu. Auslandstelefonate nach Hause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einstellung: Wir sparen, koste es was es wolle!
- Flüge zum Kunden generell nur Eco, auch wenn Premium Eco oder Bussiness sinnvoller wäre.
- sehr schlechte Organisiation. Vertrieb verkauft Maschinen, und sichert Liefertiermine zu, die fast unmöglich sind einzuhalten da schon 120% Auslastung besteht oder Lieferzeiten der Teile schon den Rahmen sprengt.
- Termindruck ohne Ende, Wochenendarbeit zeitweise normal und wird erwartet, hohe Überstundenerwartung. Aufgrund des ArbZG werden nicht mehr wie 10std/Tag bezahlt, aber es wird ab und erwartet das man dann Stunden der Firma schenkt.
- Ideale und Vorgaben werden nicht gelebt.
- Vorgesetze haben keine Zeit für "ihr" Personal, es heißt meistens: Aufträge Aufträge Aufträge bearbeiten.
- Keine Zeitbuget für organisatorische Sachen, es heißt sofort man sei "unproduktiv"
- Betriebrat setzt sich mehr für seine eigenen Belange ein.

Verbesserungsvorschläge

- Vertrieb sollte realistische Termine verkaufen
- Vorgsetzte sollte sich mehr Zeit nehmen für Anliegen der MA
- mehr Zeit in interne Organisation investeieren.
- "sinnvoll" sparen und die Gesamtkosten im Auge haben. nicht nur die Momentankosten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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