9 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Heinkel Process Technolgy GmbH Bewertungen
Heinkel
Process
Technolgy
GmbH
Ottmarsheim und weitere
Ihr Unternehmen?
9 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Nie wieder…. Patriarchal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles bis auf ein paar wenige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Patriarchal abstellen
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar hier arbeitet man mit Angst vor den vorgesetzten
Image
Schlecht. Man muss sich nur die Fluktuation anschauen
Work-Life-Balance
Früher kommen aber bitte so lange wie möglich bleiben
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter die ich kenne hatten alle bereits ihre Weiterbildung bevor sie in dieses Unternehmen gewechselt haben
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen, nur Grundgehälter werden hier bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde möglichst ökonomisch gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen kann man an einer Hand abzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Soviel ich mitbekommen habe war dieser in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten herab
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war modern und ergonomisch
Kommunikation
Schuldzuweisung ist hier an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Es interessiert sich niemand für den anderen
Interessante Aufgaben
Wenig Mitarbeiter sollen möglichst viel erledigen und dann auch in kurzer Zeit
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Freundliches kleines Unternehmen mit viel Erfahrung in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigeninitiative. Erfahrene Mentoren die an der Spitze ihres Gebietes stehen. Und der drang zur Standardisierung und Weiterentwicklung des Produktes.
Wasser und Kaffee werden vom Arbeitgeber gratis gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte mehr in erneuerbare Energien stecken und photovoltaik Anlagen anbauen. Damit ggf auch Privatpersonen E-bikes oder E- Autos laden können. Momentan beschränkt sich das nur auf firmenfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima der Mitarbeiter die sich gegenseitig unterstützen
Work-Life-Balance
Heinkel bemüht sich, das Arbeitszeiten eingehalten werden und Mitarbeiter nicht überlastet werden. Urlaub und Zeitausgleich werden generell akzeptiert wenn es die Arbeit zulässt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich Grundsätzlich gegenseitig. Jeder kennt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kern der Firma besteht aus Kollegen die bereits über 15 Jahre in der Firma tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Freundliche vorgesetzt die dem Team den nötigen Freiraum lässt
Kommunikation
Kommunikation auf dem kurzen Weg direkt im Büro ohne unnötige Massen Meetings
Interessante Aufgaben
3 unterschiedliche Grund Maschinen die jeweils mit anderen Hardware Komponenten realisiert werden und Kunden auf der ganzen Welt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei dieser Firma braucht man starke nerven.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umkleidekabine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft falsch besetze Positionen mit falschen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Aufruf an die Geschäftsführung. Bitte die "Vorgesetzen" auf Schulungen schicken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den langjährigen Kollegen sind Freundschaften entstanden, so das die Atmosphäre angenehm ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Aber nur 1 Tag im Monat zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere am besten in FIFA starten....
Gehalt/Benefits
Damals nach IG Metall Tarif. Nach Austritt aus genannter ist man da "Flexibel"
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne....
Kommunikation
Nur von einer Seite. Persönliche Anliegen werden zeitlich geschickt in die länge gezogen.
Es werden Themen zu tote diskutiert... Und am Ende keine Lösung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die letzte Bewertung liest sich wie von der Geschäftsführung gewünscht…es folgt eine Korrektur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gewisse Freiheiten in seiner Arbeit hat (Eigenständigkeit). Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Managementebene wird entsprechend positiv behandelt, wodurch die vorherige Bewertung kritisch zu betrachten ist.
Corona-Prämie? Nein, trotz Gewinn und Einsparungen.
-Homeoffice möglich nur wenn es die Regierung durch die Coronazeit anordnet oder es unabdingbar ist. Das Vertrauen dem Angestellten gegenüber fehlt hier massiv.
-Gleitzeitregelungen sind teilweise Arbeitnehmer unfreundlich gestaltet.
-Austritt aus der Gewerkschaft als Maschinenbau-Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Satz der vorherigen Bewertung mit „Verbesserungsvorschläge für die Kollegen: Froh zu sein, ….“ beginnt, dann wisst ihr dass da was nicht ganz koscher ist.
Daher korrekterweise wie es die Überschrift sagt: „Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber:“
Mehr Acht auf die Angestellten zu geben und diese respektvoll zu behandeln. Sie sind diejenigen die die Firma nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man achte auf die vorherige Bewertung: "…Dies wird noch etwas dauern, bis es bei der kompletten Belegschaft durchgedrungen ist…" mit anderen Worten dauert es wohl noch bis der Spaß auch bei der kleinen Belegschaft endlich da ist.
Die Motivation im ganzen Hause ist aufgrund der neuen Geschäftsführung bedenklich gesunken. Verschiedene Einsparungen (anscheinend bei Führungskräften/Management ausgenommen), Entscheidungen die äußerst unvorteilhaft für Arbeitnehmer ausgelegt worden sind oder fragwürdige Geldausgaben runden die negative Stimmung aktuell ab.
Die Arbeit ansich macht durchaus sehr viel Spaß und jeder ist froh das es Heinkel wieder besser geht.
Image
Das Image von Heinkel ist nach außen gut. Die Kunden sind interessiert und treu. Intern ist das Image wackelig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, sodass private Termine durchaus wahrgenommen werden können. Doch teilweise unvorteilhaft ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden eingesammelt und endlich berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Neueinstellungen werden aufgrund des Austritts aus der IG Metall entsprechend "flexibel" eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wurde mit Hybridwagen ausgewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Die "kleinen" Leute geben alles und die meisten begegnen sich freundschaftlich.
P.S. Flache Hierarchien gibt es nun wirklich nicht. Es herrscht eine strikte und gewünschte Trennung zwischen Führungskräften und Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden langjährige Kollegen nicht sonderlich wertgeschätzt. Dadurch könnte Wissen und Erfahrung schnell verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone…
Die Geschäftsführung reagiert zunehmend cholerisch und dadurch auch unprofessionel nach Außen hin.
Abteilungsleiter benötigen Schulungen in Bezug auf Mitarbeiterführung und Motivierung im Jahre 2020.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs werden endlich nach vielen Jahren bereitgestellt. Ergonomische Arbeitsplätze fehlen allerdings.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen: Es wird viel informiert. Dieser Punkt ist wirklich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist jede Menge da. Monoton ist es in der Regel nicht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spaß bei der Arbeit dank neuer Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nach wie vor inhabergeführt ist und dieser zu 100 % dahinter steht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für die Kollegen: Froh zu sein, dass die Firma nun so dasteht und in eine positive Zukunft blicken kann! Selbst in Pandemiezeiten sind und waren wir weitaus besser aufgestellt als manch anderes Unternehmen. Auch dies ist der neuen Geschäftsführung zu verdanken.
Arbeitsatmosphäre
Nach schwierigen Zeiten gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung und seither macht die Arbeit wieder richtig Spaß. Die Weichen wurden in die richtige Richtung gestellt. Dies wird noch etwas dauern, bis es bei der kompletten Belegschaft durchgedrungen ist, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Image
Für das Image kann und darf Jeder seinen Beitrag leisten. Es ist einfach ein sehr gutes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch hier hat die neue GF wieder Firmen-Events ins leben gerufen, ist um das Wohl der Mitarbeiter bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsprogramme und eigene Schulungswünsche können eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast der komplette Fuhrpark wurde mit Hybrid-Modellen ausgestattet, Ladestationen auf dem Firmengelände installiert, Job-Rad ist ein weiteres Thema
Kollegenzusammenhalt
Das Tea wächst wieder zusammen, alle ziehen an einem Strang, flache Hierarchien.
Kommunikation
Die neue GF sorgt für mehr Transparenz, Informationen werden nun auch weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer jede Menge neue, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Team - endlich ein tolles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Grundbesitz Verwaltungsgesellschaft mbH in Besigheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich um 360 Grad gewandelt. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen!
Work-Life-Balance
Auch hier ist die GF bemüht, ein gutes Klima zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast die komplette Fahrzeugflotte wurde auf Hybrid-Modelle umgestellt,
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen wieder zusammen, helfen untereinander und halten zusammen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wurde verstärkt, die GF informiert und möchte viel mehr Transparenz. Das kommt bei der Belegschaft sehr gut an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen mit viel Potenzial und Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchweg von fairem Umgang geprägt. Von der Chefetage bis hin zur Mitarbeiterebene herrscht ein vertrauensvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nach Abstimmung mit den Vorgesetzten kein Problem. Auch bei kurzfristiger Urlaubsplanung wird immer eine Lösung gefunden. Eine 35 Stunden Woche gibt genug Möglichkeiten einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen der Tätigkeit intern bereitgestellt und die Mitarbeiter werden auch durch externe Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine kleine mittelständische Firma hervorragend und wird immer pünktlich bezahlt. Auch Sozialleistungen, wie z.B. Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Arbeitskleidung, etc. werden je nach Tätigkeit im Unternehmen zur Verfügung gestellt. Die Unternehmensleitung stellt den Mitarbeitern kostenlos Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung. WOW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorgesehen und es gibt dafür unterschiedliche Sammelbehälter.
Vereinzelnd lassen Mitarbeiter abends das Licht brennen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird geschätzt und auch gelebt. Bei Problemfällen wird man nicht alleine gelassen und es involvieren sich auch andere Kollegen um gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt und die "Jungen" können immer wieder etwas von den "Alten" lernen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben klare Erwartungen an die Mitarbeiter. Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen und versucht in den Arbeitsprozessen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet und werden allen Anforderungen an den Arbeitsbereich gerecht. In der Montagehalle kann es mal etwas lauter werden, wenn die Maschinen getestet werden, aber für diesen Fall liegen Ohrschützer aus.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss im Haus hat in manchen Bereichen Potenzial nach oben. Widersprüchliche Aussagen führen manchmal dazu, dass zuviele Leute in bestimmte Situationen involviert werden und jeder nur Halbwissen zum Thema hat.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit gestreut und es gibt immer wieder neue interessante Herausforderungen. Wiederkehrende Aufgaben können anhand der Arbeitsprozesse abgearbeitet werden, aber von Zeit zu Zeit sind auch kreative Ansätze gefragt.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Betriebsrat kümmert sich um eigene Belange und setzt sich nicht für die Belegschaft ein.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
es wird hinter dem Rücken gearbeitet.
Vorsicht.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
dieses geht
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
sehr unhöflich
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen und Zusagen werden nicht eingehalten. Man wird hingehalten.Probezeit sind Glückssachen, hohe Flukuation.
Arbeitsbedingungen
EDV ist gut und hilft bei Problemen
Kommunikation
nein, Aussagen stimmen nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungsfunktionen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht gewürdigt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
lieber nicht hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht organisierte und unstrukturierte Arbeitsweise
Selbstdarsteller sind bei der Unternehmensleitung beliebt.
Zu viele Seilschaften.
Arbeitsatmosphäre
Die Lieblinge der Vorgesetzten dürfen alles. Die Anderen müssen aufpassen was sie tun.
Image
Selbsternanner Premiumanbieter. Jedoch mehr Wunsch als Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Karrierechancen. Weiterbildung nur soweit notwendig.
Gehalt/Benefits
Gerne AT-Verträge mit hoher Stundenerwartung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur soweit gesetzlich vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
hire and fire Mentalität!
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter besonders in Service und Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, allerdings schlecht isoliert und ohne Lüftung. Achtung sehr laute Großraumbüros.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss. Aufgaben abdrücken und dann alleine lassen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessant, allerdings kommen die Aufträge schlecht organisiert in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen