Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heinl bauelemente e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Wahrnehmung nach wird häufig aneinander vorbeigeredet, was zu Missverständnissen führen kann.
Nach meinem Eindruck achten viele stark darauf, was sie sagen, wodurch die Stimmung für mich eher angespannt wirkte.
Ich hatte den Eindruck, dass Kritik nicht immer ernst genommen wurde.
Meiner Wahrnehmung nach wurden Vorschläge oft nicht direkt berücksichtigt, was aus meiner Sicht schade war.
Wunderbare Atmosphäre.
Ursprünglich wurde ich für ein anderes Aufgabenfeld eingestellt. Nach einer Urlaubsvertretung habe ich jedoch gemerkt, wie sehr mir ein anderer Tätigkeitsbereich gefällt. Nach einem Mitarbeitergespräch, in dem ich meinen Wunsch geäußert habe, war der Wechsel meiner Aufgaben kein Problem – dies geht natürlich nur, wenn Bedarf vorhanden ist.
Ich persönlich empfand die Atmosphäre als eher angespannt und hatte das Gefühl, dauerhaft unter Beobachtung zu stehen.