Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBei Heinl Bauelemente wird echte Dankbarkeit gelebt, für gute Arbeit gibt es ehrliches Lob, Aufmerksamkeiten und viel Wertschätzung. Man fühlt sich gesehen und bekommt als Mitarbeiter unglaublich viel zurück
Alle begegnen sich auf Augenhöhe und es herrscht ein wunderschönes familiäres Umfeld.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren aus meiner Sicht sehr zuverlässig und angenehm.
Vorgesetzten Verhalten
Benefits
Abwechslung
Meiner Meinung nach wird neuen Mitarbeitenden zunächst wenig Vertrauen entgegengebracht, was ich als belastend empfunden habe. Ich persönlich hatte den Eindruck, eher austauschbar behandelt zu werden, was meine Motivation deutlich gesenkt hat. Text 5 Mal bearbeitet durch Anwalt
Jährliche Mitarbeitergespräche wären super. Klar, sie nehmen etwas Zeit in Anspruch, aber für uns als Mitarbeiter ist es wichtig, regelmäßig Feedback zu bekommen – egal ob positiv oder negativ. Das hilft, sich weiterzuentwickeln und den Überblick zu behalten.
Ich persönlich würde mir wünschen, dass man im IT-Bereich mehr auf erfahrene Fachkräfte setzt, um Ressourcen besser zu nutzen. Außerdem fände ich es wichtig, die Mitarbeitenden ernster zu nehmen und ihre Ideen stärker zu berücksichtigen.
Neuerungen strenger unsetzen
Der am besten bewertete Faktor von heinl bauelemente e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Man hilft sich gegenseitig, ohne zu zögern – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der Zusammenhalt ist nicht nur im Alltag spürbar, sondern auch bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Super Kollegen, mega Zusammenhalt! Es macht sehr viel Spaß, mit dem gesamten Team zu arbeiten. Auch privat wird öfter mal etwas gemeinsam unternommen, was den Teamgeist zusätzlich stärkt.
Die Unternehmenskultur ist von Respekt, Vertrauen und Miteinander geprägt. Man ist nicht einfach nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heinl bauelemente e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es im Bereich Weiterbildung noch Luft nach oben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
