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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Heinl Bauelemente wird echte Dankbarkeit gelebt, für gute Arbeit gibt es ehrliches Lob, Aufmerksamkeiten und viel Wertschätzung. Man fühlt sich gesehen und bekommt als Mitarbeiter unglaublich viel zurück
Alle begegnen sich auf Augenhöhe und es herrscht ein wunderschönes familiäres Umfeld.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren aus meiner Sicht sehr zuverlässig und angenehm.
Vorgesetzten Verhalten
Benefits
Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach wird neuen Mitarbeitenden zunächst wenig Vertrauen entgegengebracht, was ich als belastend empfunden habe. Ich persönlich hatte den Eindruck, eher austauschbar behandelt zu werden, was meine Motivation deutlich gesenkt hat. Text 5 Mal bearbeitet durch Anwalt
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche wären super. Klar, sie nehmen etwas Zeit in Anspruch, aber für uns als Mitarbeiter ist es wichtig, regelmäßig Feedback zu bekommen – egal ob positiv oder negativ. Das hilft, sich weiterzuentwickeln und den Überblick zu behalten.
Ich persönlich würde mir wünschen, dass man im IT-Bereich mehr auf erfahrene Fachkräfte setzt, um Ressourcen besser zu nutzen. Außerdem fände ich es wichtig, die Mitarbeitenden ernster zu nehmen und ihre Ideen stärker zu berücksichtigen.
Neuerungen strenger unsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von heinl bauelemente e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Man hilft sich gegenseitig, ohne zu zögern – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der Zusammenhalt ist nicht nur im Alltag spürbar, sondern auch bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Die Unternehmenskultur ist von Respekt, Vertrauen und Miteinander geprägt. Man ist nicht einfach nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied des Teams
Super Kollegen, mega Zusammenhalt! Es macht sehr viel Spaß, mit dem gesamten Team zu arbeiten. Auch privat wird öfter mal etwas gemeinsam unternommen, was den Teamgeist zusätzlich stärkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heinl bauelemente e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt besseres
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig interne Schulungen, die von unseren Lieferanten angeboten werden und auch gut genutzt werden. Außerdem durfte ich auch schon an einer mehrtägigen Weiterbildung zu Themen wie Vertrieb und Verkauf teilnehmen, welche super für die persönliche Weiterentwicklung war.
Meiner Meinung nach gibt es im Bereich Weiterbildung noch Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heinl bauelemente e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet heinl bauelemente e.K besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heinl bauelemente e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heinl bauelemente e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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heinl bauelemente e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
heinl bauelemente e.K
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