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Heinlein 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befristete Pauschalverträge mit Rufbereitschaft

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Linux Admin/DevOps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* haben OpenTalk entwickelt und trotzdem wird Zoom etc. noch vorgeschlagen. OpenTalk wurde extra entwickelt um eine dsgvo-konforme Alternative zu haben. Den Bewerbern dann Zoom vorzusetzen oder zu sagen, dass sie intern nicht immer darauf setzen ist schwach.

* Es gibt eine 6 monatige Probezeit UND eine standardmäßige 1-Jahres Befristung der Verträge. Sachlicher Grund wird nicht genannt. Es scheint eine pauschale Arbeitsvertragbefristung bei allen Verträgen zu geben, wie "zulässig" das ist, kann ich nicht beurteilen, kommt jedoch gerade in der IT Branche nicht so gut an.

* Rufbereitschaft auch wenn man Familie hat und das dann nicht wirklich in die Lebensplanung passt. Das ist nicht Familentauglich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne HeinleinGeschäftsleitung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dich 2022 für unser Unternehmen interessiert hast. Deine Bewertung jetzt nach 2 Jahren verwundert uns allerdings etwas. - Aber gern beziehen wir uns auf Deine Verbesserungsvorschläge, schließlich hat sich in den letzten 2 Jahren einiges bei uns getan.

OpenTalk wurde 2021 gegründet und war zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung 2022 dann noch nicht stabil genug, um es in Bewerbungsgesprächen einzusetzen. Heute ist OpenTalk selbstverständlich unser Tool der Wahl bei Bewerbungen, an der Akademie und in Kundengesprächen.

Die 1-Jahresbefristung gab es früher tatsächlich, weil wir 6-Monate Probezeit häufig zu kurz fanden. Gerade, wenn es vielleicht am Anfang nicht sofort gut läuft und man gemeinsam Zeit für eine Entwicklung möchte. - Heute gibt es diese Befristung nicht mehr. Standard sind unbefristete Verträge mit 6 Monaten Probezeit.

Wir betreiben Server und Infrastruktur in zwei Berliner Rechenzentren, u.a. für unseren E-Mail-Anbieter mailbox.org und auch für unseren Cloud-Service von OpenTalk. Unsere Privat- und Geschäftskunden verlassen sich auf unsere Professionalität und eine schnelle Reaktion, sollte es doch einmal Probleme geben. Unser Admin-Team muss daher Rufbereitschaften sicherstellen und teilt sich diese untereinander auf. Im Team sind dabei auch Familienväter. Die geleisteten Bereitschaften werden dann extra vergütet.


Wie Du siehst, würde unser Kennenlernen heute anders verlaufen.

Viele Grüße,
Ivonne Heinlein

Schnelle Reaktion, schlanker Bewerbungsprozess > Tolles Team

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber fühlt man sich absolut abgeholt. Nach zahlreichen Videocalls wurde ich endlich zum 1:1 Gespräch zugelassen. Ein absolut offenes und tolles Team hat mich dort erwartet. Die Räume hell, klimatisiert und vor allem ein super Umgang auch in Zeiten von Corona, ich habe mich absolut gut gefühlt und vollkommen sicher im Gespräch. Ich wurde auf Herz und Nieren abgefragt und schon sehr sehr gründlich durchleuchtet. Mit abstand das beste Bewerbungsgespräch auf hohem Niveau, dass ich in den letzten 12 Monaten führen dürfte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Antwort

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Thumbs Up! Man fühlt sich direkt aufgenommen und als Bestandteil einer Familie. Super - nette - Menschen! Tolle Inhalte!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Beweggrund für die Absage waren ein zeitlich konkurrierendes Alternativangebot lokal sowie die erschwerte Wohnungssuche für Familien mit gleichzeitiger Nähe zur Arbeitsstelle in Berlin. In dem Sinne nichts was der Arbeitgeber verantworten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offener, ehrlicher und menschlicher Bewerbungsprozess, schnelle Reaktion.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lernfähig und interessiert an Weiterentwicklung.
  • Es ging besonders um Perspektiven, die im alten Job nicht mehr absehbar waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion. Firma hält Rückmeldungen auf Bewerbungen offenbar für nicht notwendig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter(in) IT-Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion. Firma hält Rückmeldungen auf Bewerbungen für nicht notwendig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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seltsames Vorstellungsgespräch

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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