Das Herz am rechten Fleck, aber leider keine klare Zukunftsvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertritt sehr stark die Europäische Unabhängigkeit von Big-Tech. Sowie die Nutzung von OpenSource. Supportet auch OpenSource aktiv!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Vision und Mission. Denken eher von einem Auftrag zum nächsten.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine Ursprünge konzentrieren und in diese auch investieren. Feedback der Mitarbeiter hören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Es gibt Vorgesetzte die vertrauen und loben. Aber es gibt auch ungerechtfertigte Kritik.
Image
Extern ein sehr angesehenes Unternehmen. Intern sieht es anders aus, die fehlende Vision und die hohe Arbeitsbelastung lassen immer wieder Kritik an den Entscheidungen hören. Manchmal schlägt es auch in Frust um.
Work-Life-Balance
Da muss sich jeder selbst drum kümmern, die Firma selbst nimmt alles was sie bekommen kann. Je nach Vorgesetzten ist es einfacher oder schwieriger. Arbeitszeiten sind mit relativ fixen Kernarbeitszeiten vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Schulungen und Weiterbildungen geworben. In der Realität ist es aber schwierig diese zu bekommen. Teilweise ist es sogar in der eigenen Akademie schwierig geschult zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich gezahlt. Bei manchen Kollegen wäre aber ein Anpassung verdient, da sie deutlich mehr Aufgaben übernehmen als man an ihrer Stelle normalerweise hätte. Benefits sind die Standards wie Jobrad, Teamevents, BaV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Politik-/Sozialbewusstsein ist sehr hoch, dass ist auch etwas was die Firma ausmacht. Der Fokus auf OpenSource und eine unabhängige Politik ist etwas das viele Mitarbeiter erst zur Firma gebracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut, im eigenen Team etwas besser. Teamübergreifend noch verbesserungswürdig. Dadurch das jeder Bereich unterbesetzt ist, versucht jeder sich vor neuer Arbeit zu schützen und zu blocken. Das macht die Kommunikation teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Auf Teamleiterebene eher positiv, sie versuchen die Mitarbeiter zu schützen und ihnen Ziele zu geben. Von der GF fehlen klare Entscheidungen und Ziele. Entscheidungen werde häufig Top-Down getroffen. Versuche es Bottom-Up zu machen wurden zwar gestartet, dann aber nicht aktiv weiter verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut. Linux als OS hat man nicht in vielen Firmen, dass spricht für den gelebten OpenSource Gedanken.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und dort wird auch über Zahlen und Ereignisse kommuniziert. Es fehlen aber Visionen und Zukunftspläne für die verschiedenen Bereiche, die über den nächsten Auftrag hinaus gehen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es eine interessante Technologie mit der gearbeitet wird und mit Zeit zum ausprobieren und weiterentwickeln wäre es auch motivierend. Aktuell ist es aber eher ein, am Leben halten. Die Aufgaben werden durch notwendige Reaktionen definiert und nicht durch aktives weiter entwickeln. Die Belastung ist bei vielen relativ hoch.