Heinloth - the logistic experts Logo

Heinloth 
- 
the 
logistic 
experts
Bewertung

Mehrfachbewertung

Veraltete Strukturen und zu wenig Wertschätzung bei hohem Workload

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht, netter zwangloser Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitskultur für bessere Work-Life Balance sowie bessere Wertschätzung für Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Sehr starre Strukturen und Weigerung ein modernes Konzept zu übernehmen (HO nur sehr selten, Gleitzeit nicht möglich auch in Positionen bei denen dies problemlos möglich sein sollte, ...)

Karriere/Weiterbildung

Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und größtenteils professionell

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Peter, HR-Team
Lisa PeterHR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und den kollegialen Umgang positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Strukturen, Flexibilität und Wertschätzung sehr ernst.

Einige der angesprochenen Punkte haben wir bereits aufgegriffen:

- Kommunikation: Mit regelmäßigen Teamleiter-Runden und einem HR-Newsletter wollen wir die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
- Work-Life-Balance: In einigen Bereichen gibt es inzwischen flexiblere Arbeitszeitsysteme, die wir Schritt für Schritt ausweiten.
- Weiterbildung: Wir bauen interne und externe Angebote kontinuierlich aus, um mehr als nur „Basics“ zu bieten.

Wir wissen, dass wir hier noch nicht am Ziel sind, und arbeiten konsequent an Verbesserungen. Wenn Sie konkrete Anregungen einbringen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.

Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.