30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heinloth - the logistic experts Bewertungen
Heinloth
-
the
logistic
experts
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herrscht ein familiäres bzw. freundschaftliches Zusammenarbeiten. In meiner Abteilung wird sich gegenseitig geholfen, wenn es von Nöten ist.
Image
Heinloth genießt ein gutes Image in der Branche als zuverlässiger Spediteur. Es gibt wenige die über Heinloth schimpfen können
Work-Life-Balance
Wer hier auf eine 4-Tage-Woche mit Gleitzeiten hofft, wird wahrscheinlich enttäuscht werden. In diesem Fall ist die Sparte Spedition vermutlich nicht das Richtige für denjenigen. Für eine Spedition ist die Work-Life-Balance bei Heinloth jedoch hervorragend. In den letzten fünf Jahren gab es bei mir vielleicht nur einmal die Situation, dass mir kein Urlaub genehmigt wurde oder ich ihn anders planen musste. Spontane Urlaube sind in meiner Abteilung ebenfalls kein Problem. Homeoffice wird allgemein angeboten, und man kann auch spontan darauf zurückgreifen.
Wenn Arzttermine oder Ähnliches anstehen, wird kein großes Aufheben darum gemacht; früheres Gehen wird in solchen Fällen geduldet.
Gehalt/Benefits
Ausgebeutet wird man auf jeden Fall nicht, aber auch nicht überbezahlt. Vom Gefühl her würde ich das Gehalt als durchschnittlich bezeichnen. Diese Einschätzung ist aber subjektiv. Generell bin ich mit meiner Gehaltssituation momentan zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Am Standort herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und ein äußerst seltenes Arbeitsklima. Man unterstützt sich gegenseitig – sowohl arbeitstechnisch als auch im privaten Bereich. Verglichen mit anderen Firmen ist Heinloth Hallbergmoos wirklich ein Vorzeigebeispiel.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. ich hätte gerne auch 7 Sterne gegeben :)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Es wird mit moderner Hardware gearbeitet und mittlerweile fast komplett papierlos
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation einwandfrei. Vorschläge werden im Team besprochen und angehört, ebenso wie Probleme. Rückmeldungen erfolgen schnell. Zwischen manchen Abteilungen (standortübergreifend) schwächelt die Kommunikation jedoch deutlich. Hier kann es vorkommen, dass man teilweise mehrere Tage auf eine Rückmeldung wartet, was die eigene Arbeit aufhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr positive Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander am Standort Hallbergmoos sowie in Ihrer Abteilung so schätzen – genau das ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig.
Dass Sie die Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität bei Urlaub, Homeoffice und privaten Terminen positiv hervorheben, bestätigt uns in unserem täglichen Handeln und motiviert uns sehr.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für den offenen Hinweis zur standortübergreifenden Kommunikation. Dieses Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wichtigen Ansatzpunkt, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern und Reaktionszeiten zu verkürzen.
Schön, dass Sie sich bei Heinloth wohlfühlen und unser Unternehmen als positives Beispiel innerhalb der Branche wahrnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter
employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns.
Ihr HEINLOTH-HR-Team
An sich waren alle ziehmlich nett
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinloth Transport GmbH in Hallbergmoos gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das dort in der Pause Tischtennis gespielt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge von einem werden nicht wirklich zur Kenntnis genommen
Verbesserungsvorschläge
Mit allen Azubis reden ob es so passt dann meine Vorschläge annehmen und nicht einfach ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön ruhig es wird dir alles erklärt aber wenn du Fehler machst dann ist halt Nicht gut
Karrierechancen
Na ja es gibt weit aus bessere berufe zum weiterbilden
Arbeitszeiten
8-17uhr jeden Tag
Ausbildungsvergütung
735€ im ersten Jahr
Die Ausbilder
Die meisten sind sehr nett und zuvorkommend aber eine Person war nicht sehr verständnisvoll und hilfs bereit sondern hat nur geschimpft mit einem
Spaßfaktor
Die Arbeit war echt ganz gut soweit ich sollte in der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen habe in 5 Monaten dort kein einziges Mal gewechselt also kenne nur eine Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist Büro Arbeit man verfolgt Lieferungen regelt Unfall Schäden usw.
Variation
Habe nicht sehr viel Neues kennengelernt war in nur einer Abteilung in 4 Monaten obwohl es hieß das wir monatlich wechseln
Respekt
Die meisten waren sehr respektvoll und freundlich außer diese eine Dame sie war sehr schnell sehr gereizt und hat es dann an dir ausgelassen sehr deutlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung an unserem Standort Hallbergmoos nicht in allen Punkten positiv erlebt haben.
Gerne möchten wir einige Aspekte ergänzen, bei denen sich inzwischen bereits Veränderungen ergeben haben bzw. die aktuell in Planung sind:
1) Wir haben ein standortübergreifendes Betriebliches Vorschlagswesen eingeführt. Sollte es im Fachbereich einmal nicht direkt weitergehen, besteht darüber künftig eine zusätzliche Möglichkeit, Ideen und Anregungen einzubringen.
2) Ein monatlicher Abteilungswechsel ist an kleineren Standorten aufgrund der begrenzten Anzahl an Abteilungen nicht umsetzbar. Ab dem kommenden Ausbildungsjahr wird jedoch eine Rotation im Abstand von 6–9 Monaten eingeführt. Dadurch können unsere Auszubildenden in Hallbergmoos künftig folgende Bereiche durchlaufen: Forwarding Scandinavia, Forwarding Italy, Forwarding Refrigerated Display Case (Kühlmöbel) sowie Sales.
3) Die Ausbildungsvergütung ist standortübergreifend einheitlich geregelt und an den Tarif angelehnt. Aktuell beträgt sie im 1. Lehrjahr 1.270 € brutto pro Monat und steigert sich bis zum 3. Lehrjahr auf derzeit 1.341 € brutto.
4) Bei Interesse bieten wir unseren Auszubildenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. In der Vergangenheit konnten wir bereits mehrere erfolgreiche Weiterbildungen begleiten, z. B. zum Fachwirt für Güterverkehr, Fachwirt für Logistiksysteme oder Wirtschaftsfachwirt.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter
employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns.
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Altmodische Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wertvoll.
Zu dem Punkt Karriere und Weiterbildung im Bereich operative Kontraktlogistik möchten wir gern ergänzend darauf hinweisen, dass wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, z. B.:
- Umschulungen zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Intern geförderte Weiterbildungen bis hin zu Meister- oder Fachwirtabschlüssen
- Modulare Führungskräfteschulungen für angehende Teamleiterinnen und Teamleiter
- sowie Stapler- und andere Qualifizierungskurse, die wir vollständig übernehmen.
Viele Mitarbeitende nutzen diese Angebote bereits und entwickeln sich intern weiter. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Möglichkeiten noch transparenter zu machen.
Sollten Sie doch noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns kontaktieren:
employer-branding@heinloth.com oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und danken für Ihre Zeit bei uns!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Mehrfachbewertung
Aus Fehlern lernt man hier nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die fortgeschrittene Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegt das negative weitesgehend
Verbesserungsvorschläge
-bessere Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
-professionellere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns so überwiegend negativ wahrgenommen haben. Themen wie Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und Führungskultur sind uns bewusst und wir arbeiten daran, uns hier weiter zu entwickeln.
Seit Ihrem Austritt hat sich zum Glück Einiges getan, sodass wir in einigen Unternehmensbereichen mittlerweile Flexible Zeitarbeitssysteme eingeführt haben und in anderen Testphasen laufen haben.
Auch Führungskräfte-Programme gibt es mittlerweile in bestimmten Bereichen.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst. Sollten Sie noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, können Sie uns jederzeit erreichen unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch Bevorzugung bestimmter Kollegen spürbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und der Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich über Mitarbeiter eine Meinung gebildet wird und diese auch gelebt wird, allerdings ohne Faktenbezug. Hier spielen persönliche Vorlieben und Sympathie eine zu große Rolle. Auch wird zu sehr an veraltete Prozesse geklammert und zu oft auf Zuruf kurzsichtige Entscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte weniger nach Sympathie handeln und Aussagen der Lieblingsmitarbeiter infrage stellen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen bzw fachlichen Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinterrücks gelästert und einige Kollegen klar bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer verfügbar und ein offenes Ohr. Allerdings passiert wenig konkretes.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils relativ aktuelle Ausstattung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann eigene Ideen gut einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und die Gestaltungsfreiheit positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Führungskultur, Entscheidungsfindung und zum Miteinander sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass hier immer Verbesserungspotenzial besteht, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und ein faires, wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Sollten Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen wollen, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt stets pünktlich
-Offenheit
-Freiheit in der eigenen Arbeitsweise wird gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-"schwarze Schafe" im Bereich Mitarbeiter bleiben meist unentdeckt und werden zum Teil sogar toleriert
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeiten müssen flexibler werden
-modernere Arbeitsmodelle sollten geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind direkt, jedoch wird eine Leistungssteigerung oft als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
Es herrschen feste/strikte Arbeitszeiten von 08.00-12:00 und 13:00 - 17.00 Uhr, gerne "for free" auch länger.
Gehalt/Benefits
NIcht im Niedriglohnsektor, jedoch für die große Verantwortung zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und nett.
Vorgesetztenverhalten
Es weredn realistische Ziele gesetzt, jedoch werden Entscheidungen generell über die Köpfe hinweg entschieden.
Arbeitsbedingungen
Moderner Abreitsplatz mit allem was man benötigt.
Kommunikation
Äußerst mangelhaft bis fast nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen kriegen nur in seltenen Fällen einen Firmenwagen.
Interessante Aufgaben
Äußerst abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die Offenheit, Pünktlichkeit beim Gehalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Zu einigen Punkten möchten wir ergänzen:
- Flexible Arbeitszeiten: In mehreren Bereichen haben wir inzwischen flexiblere Arbeitszeitsysteme eingeführt und entwickeln diese weiter.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir investieren kontinuierlich, z. B. in höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Ausstattung. Uns würde sehr interessieren, was Sie ggf. vermisst haben, damit wir bestehenden Kolleginnen & Kollegen noch bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen können!
- Kommunikation: Mit unserem HR-Newsletter und weiteren Formaten möchten wir die interne Kommunikation stärken.
- Gleichberechtigung/Dienstwagen: Frauen haben bei uns selbstverständlich die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten und es gibt hier im Unternehmen auch Beispiele dafür. Grundsätzlich ist ein Dienstwagen aber an bestimmte Dinge bei uns geknüpft, z.B. Aufgabenbereich, Betriebszugehörigkeit und manchmal auch an bestimmte Führungspositionen. Wir können es leider in dieser Form nicht beurteilen - aber bei Interesse melden Sie sich gern noch einmal bei uns.
Wir wissen, dass wir noch nicht am Ziel sind, und möchten uns stetig verbessern. Falls Sie Ihre Erfahrungen noch persönlicher mit uns teilen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Mechaniker in der Werkstatt und zusätzliche Bereitschaft/Pannenhilfe in der Nacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war ganz okay, aber eigentlich nur, weil die Nachtbereitschaft zeitgleich zur Tagbrschäftigung lief
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht tagsüber 8 Stunden in der Werkstatt schrauben und in der Bereitschaftswoche (aller 4 Wochen) ab 17 Uhr bis 6 Uhr morgens das Bereitschaftshandy mitnehmen müssen, um im Pannenfall aus dem Schlaf gerissen zu werden, um für mehrere Stunden irgendwo auf den Autobahnen Pannenhilfe zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Sie liegen mit Ihrer Einschätzung bzgl. des Notdienstes absolut richtig. Das war damals kein Modell, auf das wir langfristig setzen konnten und wollten.
Heute können wir Ihnen versichern, dass wir keine Pannenfälle mit Nachtbereitschaft mehr bearbeiten lassen und es nicht mehr in das Aufgabenfeld eines KFZ-Mechatronikers bei uns fällt. Die Bezahlung ist dennoch weiterhin ok :)
Sollten Sie doch noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, können Sie uns jederzeit erreichen unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Mehrfachbewertung
Veraltete Strukturen und zu wenig Wertschätzung bei hohem Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht, netter zwangloser Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitskultur für bessere Work-Life Balance sowie bessere Wertschätzung für Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Sehr starre Strukturen und Weigerung ein modernes Konzept zu übernehmen (HO nur sehr selten, Gleitzeit nicht möglich auch in Positionen bei denen dies problemlos möglich sein sollte, ...)
Karriere/Weiterbildung
Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und größtenteils professionell
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und den kollegialen Umgang positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Strukturen, Flexibilität und Wertschätzung sehr ernst.
Einige der angesprochenen Punkte haben wir bereits aufgegriffen:
- Kommunikation: Mit regelmäßigen Teamleiter-Runden und einem HR-Newsletter wollen wir die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
- Work-Life-Balance: In einigen Bereichen gibt es inzwischen flexiblere Arbeitszeitsysteme, die wir Schritt für Schritt ausweiten.
- Weiterbildung: Wir bauen interne und externe Angebote kontinuierlich aus, um mehr als nur „Basics“ zu bieten.
Wir wissen, dass wir hier noch nicht am Ziel sind, und arbeiten konsequent an Verbesserungen. Wenn Sie konkrete Anregungen einbringen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzleistungen wie z.Bsp. VWL, Bikeleasing, Rabatte bei div. Onlineshops,..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was richtig schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Internen Informationsfluss verbessern. Jede NL sollte vernünftig über geplante Änderungen, Vorhaben, etc. offiziell informiert werden. Mitarbeiter vor manchen Entscheidungen mit einbeziehen.
Work-Life-Balance
Flexibilität wäre wünschenswert. Bei starren 8-17 Uhr geht die „Life Balance“ verloren.
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet zusammen und nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Kann immer angesprochen werden und hilft weiter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - Lärmpegel stört. Konzentration daher teilweise schwierig. Was die Fehlerquote erhöht. Technik ist ok.
Kommunikation
Kommunikationsfluss schlecht, es gibt keine offiziellen Mitteilungen. Was man erfährt, hört man über den Flurfunk. Probleme können nur über vorgesetzte Personen getätigt werden und nicht direkt auf dem kurzen Weg. Daher dauert es oft sehr lange bis Angelegenheiten geklärt sind. Man sollte mehr die Angestellten an der Basis mit anhören und dann Entscheidungen treffen und nicht über die Köpfe hinweg die es dann umsetzten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die Zusatzleistungen und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Arbeitsbedingungen sehr ernst.
Einige Punkte haben wir bereits verbessert:
- Kommunikation: Neben E-Mails und Aushängen gibt es mittlerweile offizielle Ankündigungen, unseren HR-Newsletter, regelmäßige Teamleiterrunden sowie einen festen Führungskräfte-Austausch.
- Arbeitsumgebung: In unseren Großraumbüros setzen wir auf moderne Kommunikationsmedien – dadurch wird sehr wenig telefoniert, was die Geräuschkulisse deutlich reduziert.
Wir wissen, dass wir trotzdem noch Potenzial haben, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und die Work-Life-Balance zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an employer-branding@heinloth.com oder Ihren Anruf unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Das geht auch besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinloth Transport GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrliche Kommunikation, auch über unangenehme Themen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr schlecht. Lob gibt es wenig, daher sind meiner Meinung nach viele darauf aus, sich in ein gutes Licht zu rücken.
Dadurch gibt es viel Misstrauen.
Fehler werden gern auf andere abgewälzt.
Image
Man ist sehr auf die Aussenwirkung bedacht.
Meiner Meinung nach läuft es nach dem Motto: aussen hui, innen pfui.
Das ist sehr Schade...
Work-Life-Balance
Es wird nur der gesetzliche Mindestanspruch an Urlaub gewährt. Diesen zu nehmen ist nach Rücksprache mit Kollegen allerdings kein Problem,sofern man sich einig ist.
Die Arbeitszeiten sind star von 08.00-17.00 Uhr. Gern auch länger, allerdings ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Ein Stern dafür, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Der Rest ist leider nicht erwähnenswert...
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Jeder versucht sich selbst ins rechte Licht zu rücken, ohne dabei mehr Arbeit zu übernehmen als nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum noch ältere Kollegen. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht mit einbezogen und wie Schachfiguren nach belieben umhergeschoben.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte besser sein, ist aber ok.
Im Großraumbüro herrscht immer ein gewisser Lärmpegel, der gelegentlich unangenehm ist.
Kommunikation
Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk und unangenehmes wird gar nicht erst besprochen.
Das trägt dazu bei, dass die Gerüchteküche ständig brodelt.
Gleichberechtigung
Frauen haben kaum Aufstiegschanchen. Geschätzt werden sie schon, so lange sie in der Tretmühle funktionieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings können die auch schnell wieder weg sein, wenn einem andere Arbeiten zugeteilt werden.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht ungerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die geschilderten Eindrücke spiegeln zum Glück nicht den Regelfall wider und es tut uns wirklich sehr leid, dass Sie es so erlebt haben – seit 2023 hat sich zudem Einiges bei uns verändert, z. B. durch mehr Austauschformate und eine spürbar bessere Stimmung.
Nur ein paar Ergänzungen zum heutigen Stand:
Wir gewähren mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub – unsere Mitarbeitenden starten mit 27 Tagen, die sich mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen (siehe auch unsere Website).
Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind mittlerweile bereits im Einsatz und werden in anderen Bereichen momentan getestet.
Durch moderne Kommunikationsmedien konnten wir den Lärmpegel im Großraumbüro auch spürbar herunterbringen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Gedanken teilen wollen, erreichen Sie uns unter employer-branding@heinloth.com oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinloth - the logistic experts durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.