Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenjust.clever.solutions
Wer wir sind
HEINLOTH – the logistic experts – ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen FREIGHT, LOGISTICS und SOLUTIONS. Seit 1949 entwickeln wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen konsequent kundenorientiert weiter, bis zur aktuellen Größe mit 400 Mitarbeitenden, 110.000 qm Lager- und Logistikfläche und einer Flotte von knapp 600 Fahrzeugen an mehreren Standorten.
Produkte, Services, Leistungen
HEINLOTH steht für ganzheitliche Spedition & Logistik – von nationalen & internationalen Transporten über Lagerung, Kommissionierung und Value Added Services bis hin zu LKW-Wartung und -Reparatur. Ergänzt wird das durch Zolldienstleistungen, IT-gestützte Supply-Chain-Lösungen und individuelle Konzepte.
In unseren drei Standbeinen bilden wir Ihre Lösungen ab:
Heinloth Transport GmbH, Heinloth Kontraktlogistik Gmbh & NSC Nutzfahrzeug-Service-Center GmbH
Alles aus einer Hand – flexibel, zuverlässig, kundennah.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Ausbildung, Direkteinstieg oder Quereinstieg – bei uns kannst du stabil starten, dich spezialisieren und Verantwortung übernehmen. Wir bieten Entwicklung vom Berufseinstieg bis zur Führungskraft, spannende Fachbereiche wie Zoll, IT oder internationale Transporte und echte Chancen in einem wachsenden Familienunternehmen mit internationalem Umfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Jobs, faire Bezahlung, Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Entwicklung: Schulungen, Weiterbildungen & individuelle Karrierewege.
- Gesundheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Bike-Leasing, VWL.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Tools, top ausgestattete LKWs.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Rabatte, kleine Extras wie Eis im Sommer.
- Teamkultur: Sommerfeste, Weihnachtsbaum-Events & Azubi-Teambuilding.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Spedition & Logistik gestalten wollen – egal ob Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft.
Besonders gefragt sind Talente in den Bereichen Spedition & Logistik, Lager & Technik, IT und Verwaltung.
Was zählt, ist Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lust auf Verantwortung – alles andere bringen wir dir bei.
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – Quereinsteiger:innen sind willkommen.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit im täglichen Miteinander.
- Grundkenntnisse in MS Office oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Je nach Bereich: Organisationstalent in der Spedition, handwerkliches Geschick im Lager/Werkstatt oder IT-Affinität.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinloth - the logistic experts.
Standorte
HEINLOTH - the logistic experts ist an 5 Standorten in Deutschland und 3 weiteren Standorten in Europa vertreten.
Deutschland
- Gallmersgarten bei Bad Windsheim
- Hallbergmoos bei München
- Hamburg
- Rostock
- Roth bei Nürnberg (Hauptsitz)
Ausland
- Harwich, UK
- Helsingborg, Schweden
- Trelleborg, Schweden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut das dort in der Pause Tischtennis gespielt wird
Lediglich die fortgeschrittene Digitalisierung
Bezahlung war ganz okay, aber eigentlich nur, weil die Nachtbereitschaft zeitgleich zur Tagbrschäftigung lief
-Gehalt kommt stets pünktlich
-Offenheit
-Freiheit in der eigenen Arbeitsweise wird gegeben
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und der Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorschläge von einem werden nicht wirklich zur Kenntnis genommen
Das sich über Mitarbeiter eine Meinung gebildet wird und diese auch gelebt wird, allerdings ohne Faktenbezug. Hier spielen persönliche Vorlieben und Sympathie eine zu große Rolle. Auch wird zu sehr an veraltete Prozesse geklammert und zu oft auf Zuruf kurzsichtige Entscheidungen getroffen
-zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-"schwarze Schafe" im Bereich Mitarbeiter bleiben meist unentdeckt und werden zum Teil sogar toleriert
Leider überwiegt das negative weitesgehend
Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mit allen Azubis reden ob es so passt dann meine Vorschläge annehmen und nicht einfach ignorieren
-bessere Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
-professionellere Führungskräfte
Man kann nicht tagsüber 8 Stunden in der Werkstatt schrauben und in der Bereitschaftswoche (aller 4 Wochen) ab 17 Uhr bis 6 Uhr morgens das Bereitschaftshandy mitnehmen müssen, um im Pannenfall aus dem Schlaf gerissen zu werden, um für mehrere Stunden irgendwo auf den Autobahnen Pannenhilfe zu leisten.
Die Geschäftsführung sollte weniger nach Sympathie handeln und Aussagen der Lieblingsmitarbeiter infrage stellen
-Arbeitszeiten müssen flexibler werden
-modernere Arbeitsmodelle sollten geschaffen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinloth - the logistic experts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind oft die langjährigen Mitarbeitenden die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Es gibt einige ältere Kollegen. Mit allen wird gleich umgegangen.
Ältere Kollegen werden von allen Seiten unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinloth - the logistic experts ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Äußerst mangelhaft bis fast nicht vorhanden.
Kommunikationsfluss schlecht, es gibt keine offiziellen Mitteilungen. Was man erfährt, hört man über den Flurfunk. Probleme können nur über vorgesetzte Personen getätigt werden und nicht direkt auf dem kurzen Weg. Daher dauert es oft sehr lange bis Angelegenheiten geklärt sind. Man sollte mehr die Angestellten an der Basis mit anhören und dann Entscheidungen treffen und nicht über die Köpfe hinweg die es dann umsetzten müssen.
Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk und unangenehmes wird gar nicht erst besprochen.
Das trägt dazu bei, dass die Gerüchteküche ständig brodelt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Na ja es gibt weit aus bessere berufe zum weiterbilden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Möglichkeiten zur persönlichen bzw fachlichen Entwicklung
Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics
Aufstieg nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich, in der Regel hängt man auf seiner Stelle fest. Es gibt ein Tool für Onlineschulungen, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, allerdings sind die Rahmenbedingungen dafür nicht klar kommunuziert. Teilweise passt das Equipment nicht zu den Schulungsanforderungen z.B. fehlende Lautsprecher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinloth - the logistic experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinloth - the logistic experts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinloth - the logistic experts als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.