22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht Dicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee , Wasser das wars dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
einfach dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Technikern empfinde ich grundsätzlich als gut und konstruktiv. Kritischer sehe ich hingegen die Führungsebene, bei der aus meiner Sicht teilweise die notwendige praktische Erfahrung fehlt, um bestimmte Situationen und Herausforderungen im Arbeitsalltag angemessen einzuschätzen.
Insbesondere der Umgang mit neuem Personal ist aus meiner Sicht problematisch. Neue Mitarbeiter werden teilweise nicht ausreichend unterstützt und fühlen sich dadurch schnell allein gelassen oder nicht wertgeschätzt.
Auch im Logistikbereich entsteht zunehmend der Eindruck, dass nach dem Prinzip „Lauft so lange ihr könnt“ gearbeitet wird. Statt langfristig für eine ausreichende personelle Ausstattung, vernünftige Planung und nachhaltige Arbeitsbedingungen zu sorgen, scheint teilweise darauf gesetzt zu werden, dass die vorhandenen Mitarbeiter die Belastung möglichst lange auffangen.
Image
Keins
Work-Life-Balance
40 Std. meist Punktgenau einhalten keine Minute früher kommen sonst ist es Freizeit aber länger bleiben kein problem wenn es notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Missgunst, Lästerei , Mobbing im Logistik bereich deswegen hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht zudem der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden und sich aufgrund ihrer Stellung oder ihres vermeintlich sicheren Arbeitsplatzes entsprechend unangreifbar fühlen. Dieses Verhalten kann den Eindruck erwecken, dass für bestimmte Personen andere Maßstäbe gelten und Fehlverhalten nicht konsequent angesprochen oder sanktioniert wird.
Arbeitsbedingungen
Die derzeitige Situation im Bereich der Arbeitssicherheit ist aus meiner Sicht äußerst kritisch. Sicherheitsvorgaben werden teilweise nicht eingehalten, und aufgrund von fehlerhafter Planung sowie mangelnder Aufmerksamkeit und Unterstützung seitens der Führungsebene besteht meiner Einschätzung nach ein erhebliches Risiko, dass es früher oder später zu einem vermeidbaren Vorfall kommt.
Hinzu kommt, dass Mitarbeiter teilweise nicht ausreichend oder gar nicht unterwiesen werden. Gerade im Bereich der Arbeitssicherheit halte ich eine regelmäßige und vollständige Unterweisung für unerlässlich.
Auch der Umgang mit den Fahrern ist aus meiner Sicht problematisch. Man hat häufig das Gefühl, lediglich als „Spielball“ behandelt zu werden und unabhängig vom jeweiligen Sachverhalt grundsätzlich für Probleme verantwortlich gemacht zu werden. Dabei werden teilweise Behauptungen über einzelne Mitarbeiter aufgestellt, zu denen man sich anschließend rechtfertigen muss, obwohl die entsprechenden Vorwürfe aus meiner Sicht nicht sachlich oder nachvollziehbar begründet sind.
Kommunikation
Schlecht, dadurch kommt es zu Problemen die vermeidbar gewesen währen z.b durch Engagement.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Arbeit. Als Fahrer und Möbelmontuer
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Anfangs ja verliert aber nach 2 Monaten seinen Reiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovationen, faires Gehalt und Ehrlichkeit.... HIER NICHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im Außendienst erhalten in der Regel immer einen Firmenwagen.
Auch zur privaten Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Gehalt, das gesamte Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, nicht nur auf die Arbeit bezogen, auch unter den Kollegen muss das Gehalt fair verteilt sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist vorhanden... aber nicht lobenswert
Image
Wirklich gut wird nicht mehr über das Unternehmen gesprochen.
Daher stimmt auch die Realität mit dem Image überein.
Work-Life-Balance
Muss man sich in den meisten Fällen erarbeiten.
Dann heißt es... Machst du deine Arbeit, ist es okay.
Karriere/Weiterbildung
Immer Fragen, Fragen, Fragen und Fragen bis man an einer Weiterbildung teilnehmen darf.
Ein Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt nur Abteilungs-Intern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen und Kolleginnen haben ein Art Bestandsschutz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten scheinen fürs erste in Ordnung sein, aber nur aufs erste. Wertschätzungen werden eher kleingehalten und die Ehrlichkeit ist auch nur durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann ein anderes Notebook haben unterschiedlichen alters.
Teilweise bis zu 5 Jahren Unterschied. Natürlich macht das wenig Spaß.
Kommunikation
Unregelmäßig. Die meisten Informationen sind zu hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Den Stern gibt es für immer pünktliches Gehalt.
Unterbezahlung ist keine Seltenheit. Das direkte Kollegen mit gleichen Aufgaben auch noch unterschiedlich verdienen kann nicht fair sein.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative kann es auch mal Interessant werden.
Nur die Begeisterung kann hier schnell nachlassen.
Veränderungen und innovative Ideen werden ungern umgesetzt.
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Gib mir meine Zeit zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Heißgetränke und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich in meiner Bewertung bemängelt habe.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen sollten durch Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsabläufe abgelöst werden.
Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter sollten mehr in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Wird von tag zu Tag schlechter, was sich aus der Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter und den fehlenden Kompetenzen der Führungskräfte zusammen setzt.
Image
Die Sicht der Mitarbeiter ist aus meiner Wahrnehmung eher negativ. Für Externe sind wir meist unbekannt. Gerade die Jüngeren Generationen kennen uns nicht mehr.
Work-Life-Balance
Eine Arbeitswoche besteht standartmäßig aus 40Std. Überstunden sind möglich werden aber nicht honoriert. Gleitzeit oder digitale Zeit Erfassung sind nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind abhängig von der Abteilung und der persönlichen Sympathie. Weiterbildungen kommen wenn überhaupt selten vor.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise gegeben. Rivalität zwischen Bereichen ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aus meiner Position nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilungsleiter zu Abteilungsleiter unterschiedlich. Generell lässt sich aber sagen das viel Erzählt aber wenig umgesetzt/ eingehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsausstattung ist auf einen sehr alten Stand, wehrend viele Mitarbeiter im laufe des letzten Jahres neue Arbeitsmittel gestellt bekommen haben, sind meine bis zu 10 Jahre Alt.
Kommunikation
Ist quasi nicht gegeben und mündlicher Austausch wird indirekt untersagt.
Austausch zwischen den einzelnen Abteilung finden kaum bis Gar nicht statt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich unter dem Durchschnitt. Die Arbeitsleistung/ -Aufwand spielt beim Gehalt keine Rolle. Auch nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit sind Gehaltsanpassungen eher sporadisch.
Gleichberechtigung
Aus meiner Position gegeben. Kann aber nicht für alle Mitarbeiter sprechen.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig werden neue Aufgaben Personen zugeteilt, diese werden allerdings nicht Honoriert. Zitat aus Meeting:
Angestellter: "Sind dies eigentlich Kostenlose Zusatzaufgaben?"
Geschäftsleitung: "JA" (Lacht)
Einarbeitung finden nur in den Geringsten Fällen statt und meist oberflächlich. Erst ab übermäßiger Überforderung werden einem Aufgaben wieder entzogen bzw. neu zugeteilt.
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Wertschätzung geht gegen 0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitbestimmung, schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist verständnisvoll. Es gibt Parkplätze und warme Geränke sind kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist zwar nett und verständnisvoll, kann jedoch an den alten Strukturen die dort herrschen nichts ändern, da das Problem noch über ihm liegt.
Verbesserungsvorschläge
Einige alte Mitarbeiter und Abteilingsleiter sollten dringend ausgetauscht werden. Gleitzeit sollte eingeführt werden, sowie eine Arbeitszeiterfassung. Homeoffice für alle Abteilungen anbieten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren für mich ok.
Es gibt eine ganze Stunde Pause - das wirkt so als, als ob die Arbeitszeit damit in die Länge gezogen werden soll.
Gleitzeit gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war in meiner Abteilung nicht zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Die Abzeilungsleiter finde ich "fragwürdig". Die meisten sind alt und anscheinend unkündbar - so verhalten Sie sich auch.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 2023 wurde umgebaut. Das Ergebnis ist schick. Am Arbeitsplatz ist jedoch es recht hellhörig.
Kommunikation
Je nachdem in welcher Abteilung man ist erfährt man von Terminen oder anderen wichtigen Dingen gar nicht oder erst kurz vorher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipien der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten und die Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspanntes Klima
Work-Life-Balance
Darauf wird immer Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich verwirklichen möchte, bekommt in dieser Firma die Chance
Gehalt/Benefits
Faire und gute Gehälter. Gerade das Sozialverhalten ist Mega
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Up to Date
Kollegenzusammenhalt
Das hat grundsätzlich jeder selbst in der Hand und für die Firma gehört es zur einer Tugend
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann sich keiner beschweren. Das ist der Grundsatz dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und dankbar
Kommunikation
Verschiedene Plattformen die für die gute Kommunikation sorgen
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bleibt nie stehen und entwickelt sich immer weiter
Image
Arbeitsbedingungen
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Individuelle Gespräche und immer ein offenes Ohr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der regelmäßige Austausch zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen schade finde ich es, dass das mit den Alter vorsorgen und Bausparverträgen nicht so reibungslos lief bis gar nicht, nach der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Kein Großraum Büro. Die Konzentration leidet darunter.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr familiär
Image
Ich tue mich schwer diese Frage zu beantworten. Da oft die Kunde falsche Erwartungen haben und dies erlebt man in der täglichen Arbeit. Aber sie haben nicht immer zu unrecht geurteilt. Andere wiederum waren froh das man Ihnen hilft.
Work-Life-Balance
Es gibt genug Freiraum, wenn man seine Arbeit macht.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit, tat mein Teamleiter mich unterstützen, wo ich Unterstützung brauchte.
Gehalt/Benefits
Das geht auf jeden fall besser. Aber es gibt dennoch 4 Sterne, weil man immer darüber konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ist es immer ein schmaler grad zwischen Kundenpflege und kann man auch aus der Ferne machen. Oder fährt man dennoch hin.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
War nicht immer einfach. Aber man findet immer ein Weg, wenn beide es zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen mein Teamleiter und mir gab es "nie" ein Problem und ich hatte noch "nie" so ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gab nichts, was mir fehlte.
Kommunikation
Zwischen mein Teamleiter und mir gab es "nie" ein Problem
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungsebenen. Ansonsten kann ich da wenig zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ja sehr und teils überforderte es mich. Aber das liegt ja eher an mir.
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Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ein Problem hatte, konnte ich es jederzeit ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, nur der Zeitpunkt passte gerade nicht. Ich könnte mir vorstellen in ein paar Jahren dort wieder zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mutiger Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es heraus!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist von 8-17 Uhr, die Arbeitszeit ist eher durch Kundenanforerungen getrieben. Allerdings kann auf Nachfrage auch mal eher gegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Altersstruktur ergeben sich Entwicklungsmöglichkeiten erst in einigen Jahren. Ich konnte mich zweimal innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Wurde zwischendurch aber angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Bereich haben wir mit sehr vielen Nachhaltigen Produkten gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur und die Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch. Der Anteil der älteren Kollegen ist höher als der jüngeren Kollegen. Dadurch ist es eher schwierig die Traditionen zu ändern, aber es wird sich in den nächsten sicherlich alterbedingt automatisch ändern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist das vorgesetzten Verhalten sehr gut gewesen. Ich bin bei einigen Entscheidungen mit eingebunden worden und auch das Team. Wenn es Konflikte gab, wurden diese nur im Rahmen der Beteiligten geklärt. Es wurde nicht im Team herumgetragen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich waren die Möbel neu, in anderen Bereich sind ältere Möbel. Mit dem Equipment konnte ich arbeiten. Auf Nachfrage habe ich weitere Technik bekommen.
Kommunikation
Ich kann natürlich nur für den Fachbereich sprechen, in dem ich gearbeitet habe. In diesem war die Kommununikation gut. Es fanden regelmäßige Team Meetings und individuelle Gespräche statt. Ein offenes Ohr für Nachfragen war immer da.
Interessante Aufgaben
Ich habe aktiv bei Kundenprojekten und Ausschreibungen mit gearbeitet. Nach einer Zeit durfte ich kleine Projekte übernehmen und konnte später eigene erfolgreiche Projekte und Optimierungen verwirklichen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was hervorzuheben wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Konzept, keine Visionen, keine Mitarbeiterführung, Mauschelei, keine Entscheidungsfreude, kein Mut, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden. Was nie geschehen wird. Daher gehen immer mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter.
Work-Life-Balance
Normal. Überstunden gern gesehen aber nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gut unter den Kollegen einer Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ja sagen und nein meinen.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Kommunikation
Nicht schlecht aber eben auch nicht gut.
Interessante Aufgaben
Sucht man sich besser selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel versprochen, wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das gesamte Unternehmen zieht sich eine negative Stimmung.
Welche von Tag zu Tag schlimmer wird.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden, was sich auch in einer hohen Fluktuation wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören bei Hünicke leider an er Tagesordnung.
Was aufgrund des Personalmangels wohl zurückzuführen ist (wundert mich nicht). Überstunden werden nicht ausgezahlt. Für das gezahlte Gehalt ist die Arbeitsauslastung eine Frechheit. Die Arbeitszeiten sind fest sollte man sich mal verspäten, muss man sich direkt vom Vorgesetzten was anhören lassen. Das man häufiger auch länger als vereinbart gearbeitet hat, interessiert nicht. Es besteht keine richtige Zeiterfassung. Kommt man morgens früher, wird dies nicht angerechnet
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildung wird geworden, viel gesehen habe ich davon noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
War meistens in Ordnung, zumindest unter den Kollegen in der selben Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe sehr hohe Erwartungen. Das Wohl der Mitarbeiter ist denen zweitrangig ebenso findet keine Wertschätzung statt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro teils ohne Trennwände oder Schallschutz.
Computer, Telefon, etc. ist auf das mindeste / billigste begrenzt.
Teils werden schon private Arbeitsmittel verwendet.
Kommunikation
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern eine pure Katastrophe.
So werden zum Beispiel Änderungen der Arbeitsabläufe nicht mitgeteilt oder man erfährt erst deutlich später diese durch andere Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den IT-Bereich unterdurchschnittlich (auch die Anzahl der Urlaubstage).
Interessante Aufgaben
Einarbeitung finden nur sehr oberflächlich statt. Man muss selber sehen, wie man zurecht kommt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinr. Hünicke durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinr. Hünicke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinr. Hünicke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.