Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Albers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nur für denjenigen, der der Filialleitung in den allerwertesten kriecht
Der Zusammenhalt lässt sehr zu wünschen übrig. Durch Intrigen der Filialleitung kommt kein richtiges Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt zustande. Wer der Filialleitung nicht in den allerwertesten kriecht, wird zum Sündenbock und Außenseiter gemacht.
Ich hatte in meinem ganzen Leben noch nie solche schlechten Vorgesetzten gehabt wie in Esterwegen. Ich könnte auch die Filialleitung in Surwold kennen lernen und kann sagen, die ist genauso ein Desaster wie die in Esterwegen.
Ist nervtötend. Wird in WhatsApp Gruppe hinein gezwungen. Trotz freien Tag, geht andauernd das Handy wegen der Arbeit
Es gibt bestimmt interessante Aufgaben, wenn die Filialleitung nicht andauernd intrigieren würde. Wer sich bei der Filialleitung einschleimt, kann meist tun und lassen was er/sie will. Dann ist es egal, dass nicht gewischt oder die Kaffeemaschine gereinigt wurde.
Das aufsticheln der Angestellten durch die Filialleitung Esterwegen und Surwold. Angestellte werden durch WhatsApp Gruppe öffentlich bloßgestellt.