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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wären die Probleme nicht mit der Filialleitunge, wäre der Job bei Albers OHg ein Traum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Albers OHg kein Interesse an der Wahrheitsfindung interessiert ist und sich von der Filialleitung Surwold und Esterwegen manipulieren lässt
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleitung (Surwold, Esterwegen) sollte besser kontrolliert werden. Beide Filialleitungen manipulieren und belügt Angestellte und ihre eigenen Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Albers ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Cheffin hat ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Albers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Heinrich Albers schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Albers als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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