16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Heinrich DEHN Internationale Spedition GmbH Bewertungen
Heinrich
DEHN
Internationale
Spedition
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher nicht zu empfehlen. Zumindest was den Backoffice-Bereich angeht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keine Planung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jemanden in GF einstellen der Klare Vorstellungen hat, wie so eine Firma zu führen ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Oberfläche tutto paletti aber auf Ehrlichkeit wird überhaupt nicht gesetzt.
Work-Life-Balance
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??
Kollegenzusammenhalt
Ist durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Richtlinien keine klaren Vorstellungen was man machen möchte. Sehr launisch.
Arbeitsbedingungen
Schein modern zu sein, allerdings sehr billig. Klimatisierung der Bürogebäude sollte in 2026 keine unlösbare Aufgabe sein.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gab es keine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
!!! BITTE FANGT HIER NICHT AN !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut und überhaupt GARNICHTS!!! Das waren die schlimmsten 3 Wochen in meinem bisherigen Leben. Ich wurde belogen, betrogen und hintergangen, weswegen ich mich dann Kündigen lassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Umgang mit Kollegen, Gehalt, Vorgesetzte und deren Lieblinge, Prozessabläufe etc.
Bitte sucht euch was vernünftiges!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die MA
EHRLICHKEIT UND KLARE KOMMUNIKATION!!!
Auf Vorgesetzten Ebene mal auf Lieblinge verzichten da diese auf Dauer alles ruinieren.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Hektik und ein straffer Ton
Image
…
Work-Life-Balance
Work-Life belastend, trifft es eher.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Leben schon alles erreicht hat und einen Rückschlag möchte, für den ist Heinrich Dehn genau das richtige. Wer noch Karriere machen möchte soll bitte Heinrich Dehn meiden!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf Führungsebene gut, wo auch sonst. Die normalen MA bekommen zu wenig, sollen aber auf 110% Malochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet wenn dafür Zeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen MA herrscht Zusammenhalt, auf Führungsebene ist es ein gegeneinander da der Chef seine Lieblinge hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, auch den Älteren werden Sachen in die Schuhe geschoben wofür sie nichts können, ein MA hatte schon Burnout und Herzprobleme und wurde trotzdem wortwörtlich gescheucht. Fokus wird aber tendenziell auf jüngere Leute gesetzt, mit dem Argument dass diese Unabhängig und nicht gebunden sind (im Bezug auf Familie) damit diese für 2500Brutto im besten Fall 15std malochen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Schlimm, es werden Fehler auf Führungsebene den MA in die Schuhe geschoben was mir persönlich sehr leid tat, auch einer der Gründe wieso ich entschieden habe zu gehen!
Arbeitsbedingungen
Ich kann jedem nur davon abraten bei Heinrich Dehn anzufangen!
Kommunikation
Nur negative Kommunikation, wenn man etwas erfragen möchte wird kein Wissen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
DEFINITIV!!! Stelle als Teamleiter verkauft, in Wirklichkeit machst du Standort- und Lagerleitung. Ich war noch nie so Erleichtert wie an dem Tag wo wir uns auf meine Kündigung geeinigt haben. Einer für alle, keiner für einen! Dieses Motto trifft es gut!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlimmster Arbeitgeber in den letzten 20 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Arbeitskollegen, Gehalt, Standortbedingungen, Arbeitsatmosphäre wo soll ich aufhören
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Mitarbeiter arbeiten gegeneinander. Ruhrpott-Prolleten denen einer abgeht wenn sie Samstags Überstunden schieben und "Möchtegern"Verantwortung übernehmen
Image
Die Bewertungen und die hohe Fluktuation sprechen Bände.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. 5 Min früher anfangen wird an der Stempeluhr nicht erfasst, 5 min zu spät kommen zieht Kritik-Gespräche mit dem Vorgesetzen nach sich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung zum Ersthelfer ist das Maximum
Gehalt/Benefits
Gehaltsbestandteile mit denen in der Stellenanzeige geworben wird, werden beim Vorstellungsgespräch verschwiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapsel oder Padmaschinen werden umweltbewussteren Lösungen vorgezogen, weil es ja nicht sein darf, das man was besseres wie Hamburg hat
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken erzählt. Zusammenhalt nur in der eigene Gruppe
Vorgesetztenverhalten
In 20 Jahren Beruf keinen so schlechten Vorgesetzten erlebt. Zusagen die gemacht werden, werden vor dem ersten Arbeitstag wieder einkassiert. Auch danach geht's nur darum, keine eigene Meinung zu haben und nach dem Mund zu reden. Leistung ist kein Kriterium
Arbeitsbedingungen
Sieht neu aus, ist alles billig eingekauft und schnell kaputt
Kommunikation
Wichtige Informationen werden vorenthalten, auch wenn man die Infos für die eigenen Aufgaben braucht
Interessante Aufgaben
Null. Es lebe die Excel Tabelle. Der Sverweis als Lebenserfüllung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
es könnte alles etwas besser seinob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
unbedingt besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
hängt vom eigenen Charakter ab
Image
aktuell etwas eingeschränkt
Work-Life-Balance
liegt z.T. in der eigenen Hand
Karriere/Weiterbildung
liegt in der eigenen Hand, aber nicht in jedem Bereich
Gehalt/Benefits
man sollte gut verhandeln können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es Defizite
Kollegenzusammenhalt
Klickenbildung, hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
solange man rüstig ist, alles gut
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung gut bis untererdisch
Arbeitsbedingungen
recht komfortabel
Kommunikation
könnte besser sein, besonders von oben nach unten
Gleichberechtigung
eigentlich ja, uneigentlich weniger
Interessante Aufgaben
meistens Routine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwache Unternehmenskultur mit wenig Wertschätzung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass es grundsätzlich Potenzial gibt und einige Kollegen engagiert sind. Wenn Kritik ernster genommen und Veränderungen konsequenter umgesetzt würden, könnte sich das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte offener kommunizieren, Mitarbeiter stärker einbeziehen und klare Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Außerdem wären mehr Wertschätzung, bessere Strukturen und eine realistischere Arbeitsverteilung hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und wenig motivierend.
Image
Das äußere Image wirkt besser, als es sich intern für Mitarbeiter tatsächlich anfühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da Arbeit und Freizeit kaum ausgewogen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und wenig transparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen stehen nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung und Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wirken eher nebensächlich und werden im Unternehmen nicht aktiv genug umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da Arbeit und Freizeit kaum ausgewogen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht immer ausreichend wertgeschätzt, und ihre Erfahrung wird zu wenig genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig wertschätzend und oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise belastend und könnten deutlich besser organisiert sein.
Kommunikation
Der Zusammenhalt im Team ist schwach, viele arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar nach außen betont, im Arbeitsalltag aber nicht konsequent gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist eintönig und bieten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ob ich es nochmal machen würde? Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Zahlung des Gehalts
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsetage sollte sich mal ernsthaft die Gedanken machen wieso in so kurzer Zeit so viele Leute das Unternehmen verlassen. Ein erster Schritt wäre es mal ggf. Sich die internen Prozesse anzuschauen sowie auch die Führungsqualität des erweiterten Managements. Solch eine Fluktuation liegt sicherlich nicht am AN
Arbeitsatmosphäre
Durch gewisse Charaktere wurde das Betriebsklima nachhaltig verpestet kann man schon sagen. Wenn diese nicht im Hause waren war es zumindest etwas erträglicher
Work-Life-Balance
Klassische 40 Stunden Woche etwas veraltet aber dennoch gängige Praxis jedoch nicht sonderlich förderlich für ein Unternehmen das seine Belegschaft innerhalb kürzester Zeit verliert. Pünktlich Feierabend machen ist scheinbar hier wohl ein Kriegsverbrechen so wie man angeschaut wird
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden kein erbarmen untereinander Hauptsache man kann es seinem nächsten ein reindrücken
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden feierlich verabschiedet und wertgeschätzt oder wie eine selbstverständlichkeit Wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man 0 Sterne geben könnte dann wären es definitiv 0. Absolut unfähige FK die keinen funken an Empathie, Taktgefühl oder noch etwas mitbringen. Das betrifft nicht alle aber es gibt doch ein paar zu viele der sogenannten Führer die Absolut für die Tonne sind in allerlei Hinsicht
Arbeitsbedingungen
IT Systeme sind veraltet und das spürt man deutlich an der Performance.
Kommunikation
Viel heiße Luft von Leuten die sich Führungskräfte schimpfen. Wichtige Informationen blieben einem meistens verwehrt außer man hatte einen guten Draht zu den "auserwählten"
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen nachteil sind keine Sonderzahlungen die nahezu überall Platz finden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
HD? Nö. Würde ich nicht empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich. Immerhin eine Höflichkeit, die man sich bewahrt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR faktisch nicht vorhanden. Online schon - da wird so einiges versprochen, was nicht gehalten wird. Termine werden von der Seite nur eingehalten, wenn es um´s Essen geht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nur 20% von dem zutreffen würde, wie man sich selber in sozialen Medien auf die Schulter klopft. Setzt doch eure Selbstbeweihräucherung einfach mal um und seid so modern, wie ihr versucht es zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld, in dem man nicht unbedingt sein möchte.
Image
Als Haus wärst Du ne Hütte
Work-Life-Balance
Findet keine Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war angemessen.
Kollegenzusammenhalt
wenn Du zum inner circle gehörst: Dann gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen. Meine Führungskräfte waren keine Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zollbeauftragter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchy sehr schlechte ist.
Arbeitsatmosphäre
2 oder 3 Kollegen were nett.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur "in papier" .... Man muss sehr gute Freunde mit "certain people" sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma habe keine Ahnung was digital arbeit bedeutet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere leute, die eine das arbeiten mehr als 30 Jahr sind OK. Aber das ist cca 5 Menschen.
Kommunikation
Schlamperei ...leider muss ich so sagen
Gleichberechtigung
Ausländer sind nicht willkommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt nichts gutes(zu sagen), ausser man tut es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wie Eigentum zu behandeln über das man verfügen kann wie man will, wird irgendwann nach hinten losgehen. Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Leuten an, dass Sie bei der Arbeit sind, weil Sie Geld verdienen müssen. Wenig Motivation und auch kein Teamspirit. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese auch mal Verantwortung übernehmen dürfen
Work-Life-Balance
40Std- Woche, Arbeitszeiten Null komma Null flexibel, aber man macht sich nicht kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeemaschinen mit Kapseln, die die Umwelt verschmutzen, werden nachhaltigeren und günstigeren Alternativen vorgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbilldungsmaßnahmen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie jüngere Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, aber nicht immer den Anforderungen entsprechend
Kommunikation
Belanglose Dinge werden totgequatscht, wichtige Information nicht weitergegeben
Gehalt/Benefits
Leistungen mit denen in der Stellenanzeige geworben wird, werden nicht angeboten/gezahlt
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, z.B. bei Verspätungen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Keinerlei Herausforderungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vorbildliche Arbeitsbedingungen, kompetente Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesicherte Arbeitszeiten vollständig Dokumentiert, einige Benefits, gut erreichbar, gute Kommunikation des Managements zu den Beschäftigten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alle im Unternehmen Beschäftigte kommen in den Genuß aller Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich DEHN Internationale Spedition durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Heinrich DEHN Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich DEHN Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.