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Heinrich 
DEHN 
Internationale 
Spedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich DEHN Internationale Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich DEHN Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich DEHN Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Auf der Oberfläche tutto paletti aber auf Ehrlichkeit wird überhaupt nicht gesetzt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ist ein Fremdwort

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ist durchschnittlich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Keine klaren Richtlinien keine klaren Vorstellungen was man machen möchte. Sehr launisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gab es keine.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Stress, Hektik und ein straffer Ton

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