Ihr Unternehmen?

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HEINRICH 
FRINGS 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vorbildlicher, sicherer und sehr Arbeitnehmerfreundlicher Umgang mit der C19 Situation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Heinrich Frings GmbH & Co. KG in Rheinbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Flutkatastrophe im letzten Sommer beteiligten sich alle Mitarbeiter am Wiederaufbau, keiner war sich zu Schade den Schmutz und Schlamm aus dem Gebäude zu schaffen, incl. der Geschäftsführung. Für mich ist das ein Beweis eine sehr gesunden Arbeitsatmosphäre.

Image

Ex-Kollegen und auch Kunden schätzen die freundliche und professionelle Atmosphäre. Ausnahmen gibt es immer, diese aber sehr sehr selten

Work-Life-Balance

Sehr flexibles mobile Office Angebot und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Frings bildet auch aus. Junge Kollegen werden intensiv eigearbeitet. Weiterbildungsangebote gibt es viele. Für Schulungen werden Budges am Jahresanfang definiert und in die Weiterbildung/Spezialisierung investiert.

Gehalt/Benefits

Gut, bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen, Solarzellen auf dem Dach, Müllsortierung mit Müllpressen... Einige Beispiele für ein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Feedback trägt zur offenen Kommunikation bei, man spürt den Zusammenhalt bei Problemsituationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit gehen einige Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand und das nach einer sehr langen Unternehmenszugehörigkeit, teilweise nach 35 Jahren. Modelle zu Arbeitszeitreduzierung vor dem Renteneintritt werden angeboten und auch genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien. Sehr viel Raum für eine Kreative Entfaltung

Arbeitsbedingungen

Moderne und und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Sicherheit der Mitarbeiter hat ein sehr hohen Stellenwert.

Kommunikation

Sehr kurze Wege. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächerte Aufgaben in allen Bereichen. Gute Möglichkeiten zur Spezialisierung und interne Weiterbildung.


Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.