Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nimmt Verbesserungsvorschläge dankend an, respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung
Das familiäre Arbeitsverhältnis & die Vielfalt an Aufgaben.
.... Das Familiäre... es lässt sich dort gut arbeiten
habe nie mit ihm geredet
Die kreative Freiheit für Mitarbeiter. Flache Hierarchien und sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht, gibt es tatsächlich nichts nennenswertes.
Das man nur DER mit der Nummer so und so ist
Weiterbildungsmaßnahmen fehlen
Ich bin froh, dass ich da weg bin.
wenig Lastbewertung
Verbesserungsvorschläge
In Punkto Einarbeitung nochmal nachlegen.
... Weiterbildungmöglichkeiten mehr unterstützen
Fällt mir im Moment nichts ein
Mehr Kontrolle
Die Personalabteilung müsste sich mehr ins operative einbringen und proaktiv handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HEINRICH FRINGS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Augenhöhe und sehr kollegial
jeder hilf jeden!
Nach der Flutkatastrophe im letzten Sommer beteiligten sich alle Mitarbeiter am Wiederaufbau, keiner war sich zu Schade den Schmutz und Schlamm aus dem Gebäude zu schaffen, incl. der Geschäftsführung. Für mich ist das ein Beweis eine sehr gesunden Arbeitsatmosphäre.
Die Atmosphäre ist stets angenehm.
In der neuen Zentrale in Rheinbach ist ein sehr entspanntes Arbeiten möglich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINRICH FRINGS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen, die man selber auswählen kann!
Frings bildet auch aus. Junge Kollegen werden intensiv eigearbeitet. Weiterbildungsangebote gibt es viele. Für Schulungen werden Budges am Jahresanfang definiert und in die Weiterbildung/Spezialisierung investiert.
Es wird eher an seiner eigenen Karriere gebastelt und viel schikaniert.
.... da könnte man vlt mehr anbieten
Könnte noch ein wenig verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEINRICH FRINGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEINRICH FRINGS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEINRICH FRINGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEINRICH FRINGS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HEINRICH FRINGS
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEINRICH FRINGS
Branchendurchschnitt: Industrie