33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unter gehender Stern am Himmel der seinen Glanz verliert nach 100 Jahren. Totale Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten der Standorte wenn sie meinen sie wären die besten und Tollsten haben aber keine Ahnung was in ihrem Laden abgeht.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll sich mal Gedanken machen an wem er Festhält und wen er ziehen lässt.
Mitarbeiter nicht als Austauschbares gut ansehen.
Mehr Respekt und Anerkennung für Leistungen der Mitarbeiter.
Und viel mehr.....
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag aufs neue eine Herausforderung Motivation ist schwer zu finden wenn man kein Vertrauen in sein Vorgesetzten hat.
Fairness nur zugunsten der Firma.
Image
Jeder ist froh wenn er was neues hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird so klein wie möglich gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum ist Maximum. VIEL Arbeit wenig Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut das ist richtig gut so soll es sein.
Gibt aber auch Spitzel wo ihre Ohren überall haben und zum Chef rennen das sie gut dastehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe sie meinen sie wären Götter jeder wird als Austausch bares gut angesehen. Das spürt man jeden Tag aufs neue. Man wird für Sachen verantwortlich gemacht wo die Service ( Leitung ) verbockt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe sind wir.
Kommunikation
In Meetings werden Kollegen vor der versammelt rundgemacht Service Kommunikation Werkstatt Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Man muss mit dem Leben was man hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Totale Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Und nein ich möchte das nicht persönlich ansprechen ansonsten werde ich genauso gekündigt wie alle anderen die einfach fristlos ohne Grund gekündigt wurden. Wirklich unter aller s..
Arbeitsatmosphäre
Man reißt sich den hinter für diese Firma auf um einen guten Job zu machen und bekommt nicht mal ein Lob! Einfach gar nichts
Image
Zirkus sind wir
Work-Life-Balance
Viele Überstunden keine Arbeitszeiterfassung für alle außer den Serviceassistenten und den Monteuren. Ansonsten muss jeder durch arbeiten und keine Kontrolle über Mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht man wird ausgelacht und nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Rhein Main Gebiet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Arbeitet an Verbesserungen für Mitarbeiter und Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Transformation ist in vollem Gang. Prozesse auf dem Prüfstand, konstruktiver Austausch zwischen den Fachabteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Stillstand. Abläufe werden überprüft und - falls notwendig - angepasst. Das Verbesserungsvorschlagwesen leistet hier erste Beiträge
Karriere/Weiterbildung
Hier werden von Vorgesetzten Vorschläge gemacht und auch die Eigeninitiative unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch Kollegen, die über 60 oder auch 65 sind. Deren Erfahrungen helfen uns immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich tolles Unternehmen - aber Abteilungsleiter und Geschäftsführung fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter zu niedrig.
Vorgesetztenverhalten.
Es wird gespart wo es nur geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, jeden gleich behandeln. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist einfach nicht gegeben.
Mehr Gehalt.
Mehr Mitarbeiter einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Gut. Kollegen alle sehr nett und zuvorkommend. Kommt natürlich auch darauf an, wen man antrifft und ob derjenige einen persönlich leiden kann.
Image
Bei Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Allerdings etwas teuer.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt interne Schulungen, die gemacht werden müssen um die Qualifikationen zu erhalten und mit den System arbeiten zu dürfen.
Jedoch wird auf weiteres nicht eingegangen.
Mitarbeiter, die gehörig sind und ‚arbeiten‘ werden eher geschult als Mitarbeiter, die jahrelang Schulungen versprochen bekommen aber als hingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Chef kommt auf einen zu, wenn man Hilfe braucht, was sehr gut ist.
Allerdings ist das Gehalt fragwürdig und jeder verdient unterschiedlich, obwohl die gleiche Arbeit und gleiche Abteilung. Wird jemand später als die aktuellen Mitarbeiter in die Firma eingegliedert, liegen Welten zwischen den Gehältern. Zum Nachteil der Mitarbeiter, die dort länger beschäftigt sind. Da sinkt dann auch die Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, das täglich gedruckt wird.
So viel zum Thema Digitalität.
Läuft in anderen Autohäusern deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen wenn es mal Schwierigkeiten gibt. Allerdings wird bei Vertretungen im Hauptstandort oft diskutiert und am Ende bleibt es an einem Mitarbeiter hängen, der dann Doppelschicht machen darf, da zu wenig Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die älteren Kollegen gehören zum festen Inventar und diese werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Selten da oder nur schlecht gelaunt. Mehr will ich dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Klimaanlage mal defekt oder wird, um kosten zu sparen, nicht eingeschaltet. Dies belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Im Winter muss man sich dick anziehen, da die Heizung auch aus Kostengründen oder wegen defekt nicht eingeschaltet wird.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut. Geschäftsführung und Abteilungsleiter ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Wenn man gut mit dem Serviceleiter des jeweiligen Standorts befreundet ist, wird man sogar hervorgehoben… zu unrecht der anderen Mitarbeiter gegenüber.
Interessante Aufgaben
Ist zu 90% jeden Tag die gleiche Arbeit.
Man bekommt zwar neue Aufgaben, diese sind aber schnell erledigt und werden mit in den Tag eingebaut.
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen besser umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist veraltet
Verbesserungsvorschläge
Eine erneute Schulung der Service- und Personaleitung könnte nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Könnte man auch verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht so aber dafür pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erschreckend wie viel Papier gedruckt wird und Teile sind doppelt und dreifach in Plastik verpackt. Liegt aber auch an Mercedes.
Kommunikation
Sollte man verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr schönes Autohaus mit einem sehr tollen Team
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Göbel GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr entspannt. Schade ist, dass es selten Mitarbeiterveranstaltungen oder Teambuildings gibt.
Karrierechancen
Fast bis zu 100% Übernahmechance.
Arbeitszeiten
Man hat sehr gute Arbeitszeiten als Azubi (40 Stunden pro Woche).
Ausbildungsvergütung
Finde ich als fair und man bekommt Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Alle sind super freundlich und man kann jederzeit fragen stellen und wird stets unterstützt.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und hat Spaß mit seinen Kollegen*innen.
Variation
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Respekt
Steht im Autohaus an oberster Stelle.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen gesicherten Arbeitsplatz hat, wenn man seinen Teil erfüllt.
Mir gefallen auch die Events, die der Arbeitgeber zwischendurch ausrichtet, das freut uns Arbeitnehmer und hebt die Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Löhne bzw Gehälter und
30 Tage Urlaub im Jahr.
Außerdem muss der Informationsfluss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut
Image
Das Image der Firma ist gut.
Es gibt immer Mitarbeiter die sehr schlecht über das Unternehmen sprechen, was jedoch aus anderen Gründen entsteht.
Work-Life-Balance
Mit 24 Tagen Jahresurlaub, zu wenig Erholung
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Mitarbeiter engagiert sind, haben sie die Möglichkeit sich weiterzubilden und ggf beruflich aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind teilweise nur knapp über dem Tarif. Daran muss unbedingt gearbeitet werden, denn für die Arbeitnehmer erhöhen sich auch die Lebenserhaltungskosten.
Das wird aber von der Geschäftsleitung zu gerne übersehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird geachtet und ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und sie werden nach ihren Fähigkeiten eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem anderen Unternehmen ist es auch hier nicht immer möglich den Vorgesetzen zu sprechen. Schade ist zusätzlich, dass dies dann auch noch von der momentanen Stimmung der Vorgesetzen abhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist stets bemüht auf dem neuesten Stand zu sein
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss lässt teilweise zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Wie auch in anderen Unternehmen, werden auch hier die Frauen schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, denn es muss immer abteilungsübergreifend gearbeitet werden.
Das ist teilweise sehr anstrengend, aber man lernt immer wieder was neues dazu.
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Nette Atmosphäre bei interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut gefällt mir, dass einem viele Freiheiten gegeben werden. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und Vorgesetzte nutzen nicht ihre "Macht" aus. Probleme werden offen angesprochen und Anliegen schnellstmöglich und transparent geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die Absprache zwischen den Abteilungen besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Göbel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Heinrich Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.