Es geht bergauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
-der neue Stil, der viel Mitarbeiter zugewandt ist. Bitte weiter so und mehr davon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein ausfallsystem oder Bezahlung für einspringen
-die Wohngruppen sind sinnlos belegt
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen besser ausbilden oder die Leitungen von oben mehr unten einbinden.
Mehr benefits! Viele andere haben schon so gutscheinkarten oder Tankkarten.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist es schwierig, Personal fehlt und die Grundeinstellung ist oft so negativ.
Kommunikation
Die wird langsam besser! Eine neue Leitung ist da und seitdem bekommen wir am Kunden auch mehr mit. Wir werden in Entwicklung mehr eingebunden und es wird nach unserer Meinung gefragt. Langsam habe ich wieder das Gefühl wichtig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Da wir auch innerhalb von Teams kleine Unterteams haben und kein teambuilding oder so durchgeführt wird, wird es uns selbst überlassen. Ist schwer - aber mit den meisten klappt das gut.
Work-Life-Balance
Man muss öfter einspringen - es wäre toll, wenn man dafür was bekäme…
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist nicht so fit was Arbeitsrecht, dienstplanung und generell alles betrifft. Da weiß man mehr, wenn man selbst googelt. Da drüber die Leitung wirkt sehr kompetent, wenn man sie anspricht hat sie immer ein offenes Ohr und nimmt einen ernst und schafft
Lösungen. Es wäre toll so kompetente Leute auch als direkte Vorgesetzte zu haben, statt Menschen die durch Abwesenheit glänzen. Dann würde es wohl auch schneller wieder nach oben gehen mit dem Haus. Aber wenn die Leitungen das nicht können oder wollen dauert halt alles länger oder findet nicht statt. Das kostet am Ende einige gute Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Bei uns in den Wohngruppen ist das Motto „und täglich grüßt das murmeltier“. Aber diese festen Abläufe sind für unsere Bewohner halt wichtig und geben schwachen Mitarbeitern auch Sicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen meistens genau so in die Pflege wie wir oder es wird dem Team überlassen, wie mit denen umgegangen wird. Es wäre schön, wenn es da eine Planung im Haus gäbe, damit man lange einsatzbereit ist. Würde auch die krankentage der alten reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Also dafür das wir so viele Schwerbehinderte haben, wären bessere / leichtere Hilfsmittel toll. Deckenlifter wären ein Traum! Denn die Stehlifter brechen einem auf Dauer das Kreuz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich voll in Ordnung. Die Arbeitsbelastung ist aber schon recht hart, weil viele Menschen mit schweren Behinderungen aufgenommen werden - teilweise zu viele.
Aber wir waren auch jahrelang falsch eingruppiert. Die Personalabteilung will das wohl nicht umsetzen, wie das sein soll. Viele Mitarbeiter haben das einklagen müssen.
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Es wird besser