Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
-keine Vorurteile gegenüber anderer Religionen, Hautfarben, Geschlecht etc.
-Pausenzeiten können individuell genommen werden
- sauberer Arbeitsplatz
- meistens gute Kommunikation
- Kantine
- Pausenraum -- Wohlfühlatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Erwartungen an die Flexibilität der Mitarbeiter, z.B. werden Mitarbeiter extrem kurzfristig informiert wenn sie am nächsten Tag nicht arbeiten müssen oder werden extrem kurzfristig zum arbeiten "geholt", ohne wirklich gefragt zu werden. Es wird einfach davon ausgegangen, dass das schon okay ist. Mitarbeiter sind eigentlich ständig auf Abruf.
Diese Erwartung übt einen hohen Druck auf Mitarbeiter aus.
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Familie kommt hier oft zu kurz. Oft kann man als Familie nichts planen oder lange
geplante Unternehmungen müssen gekänzelt werden, weil dann plötzlich doch gearbeitet werden soll. Ich finde zum Thema "Work-Life-Balance" ist dort noch sehr viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitordnung sollte besser eingehalten werden (das ArbZG ist für AG und AN verbindlich)
-Reduzierung der Überstunden
-Behebung des Personalmangels
-teilweise mehr Professionalität der MA (durch Einstellung von ausgebildeten MA)
-Motivation der MA durch mehr Anerkennung
-Lösungsorientierung statt Fehlerzuweisung
-flexible Arbeitszeitgestaltung (ist besonders für junge Familien wichtig)
- Burnout Vorbeugung (insbesondere für Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
- hoher Druck keine Fehler zu machen
- es gibt Vertrauenspersonen
Kommunikation
Ja, aber oft muss man sich dann rechtfertigen, allerdings werden danach i.d.R. auch gemeinsam Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Urlaub funktioniert gut.
Überstunden sind viel zu selbstverständlich. Viel zu hohe Erwartungen an Flexibilität der Mitarbeiter, z.B. werden Mitarbeiter extrem kurzfristig informiert wenn sie am nächsten Tag nicht arbeiten müssen oder werden extrem kurzfristig zum arbeiten "geholt".
Vorgesetztenverhalten
Viel zu hohe Erwartungen an Flexibilität der Mitarbeiter, z.B. werden Mitarbeiter extrem kurzfristig informiert wenn sie am nächsten Tag nicht arbeiten müssen oder werden extrem kurzfristig zum arbeiten "geholt". Überstunden sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen funktioniert das hier alles recht gut.
Gleichberechtigung
Alle Menschen werden hier gleich behandelt. Viele Nationen sind hier vertreten und werden auch respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die gibt es.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen sind sie Arbeitsbedingungen in Ordnung. Reparaturen finden umgehend statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Mülltrennung wird hier sehr gut geachtet, genauso wie auf Energie-u. Wasserverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu dem was geleistet wird, ist da noch Luft nach oben. Man hat allerdings die Möglichkeit in bestimmten Abständen neu zu verhandeln.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist gut. Nach meinen Erfahrungen würde ich niemandem mit Familie empfehlen dort zu arbeiten, weil meiner Meinung nach hier die "Work-Life-Balance" übethaupt nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und auch in Anspruch genommen.