kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist schön nah
Möglich für Homeoffice
Gehalt ist sehr schwankend
Liebe:r Mitarbeiter:in,
zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um Ihre Sichtweise und Erfahrungen noch besser verstehen zu können und weitere Informationen zu erhalten, wäre eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen für uns hilfreich.
Nehmen Sie dazu bitte gern mit uns (jobs@kuehlmann.de) Kontakt auf.
Vielen Dank, Ihr HR-Kühlmann-Team
In der Einarbeitungsphase bekommt man einen Plan. Hier wird man ich verschiedenen Bereichen einen Einblick erhalten. Dies umfasst auch die Produktionsbereiche. Ich finde es gut zu sehen, was hier von vielen geleistet wird, die nicht im Bereich Büro tätig sind, denn ohne die Kolleg*innen in Lager, Kommissionierung, Produktion etc. hätten viele keinen Job.
Momentan gibt es auch hier nichts was ich bemängeln könnte
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt keine Vorschläge für eine Verbesserung
Ich bin hier sehr gut aufgenommen worden und fühle mich mit den Kolleg*innen sehr wohl
Bei mir hat dieser Familienbetrieb schon beim ersten Eindruck gewonnen und seitdem ich aktiv im Unternehmen bin, hat sich daran nichts geändert.
Durch eine gelebte Gleitzeit habe ich mehr Zeit für mein Kind und schaffe dennoch meine Arbeit in der Vorgegebenen Wochenstundenzeit
Luft nach oben ist immer. Jeder sollte wissen was er wert ist und was er kann. Verhandlungen führen und auch beim Chef Dinge ansprechen. In meinem Fall kann ich sagen, es liegen noch viele Abenteuerliche Aufgaben vor mir- ich freue mich sehr auf den Weg
Das Gehalt ist gut und auch die Sozialleistungen sind zufriedenstellend. Es gibt hier immer Luft nach oben, daher nur 4 Sterne
Der Betrieb setzt sich in vielen Bereichen für die Umwelt ein. Erneuerbare Energien werden verwendet und Ware die überbleibt wird an karitative Einrichtung in der Umgebung vergeben
Wirklich sehr angenehm
Alle werden auf Augenhöhe gleich behandelt und fair
Unterstützend und hilfsbereit, kritikfähig und verständnisvoll
In meinem Bereich sind die Arbeitsbedingungen sicher und gut
Die Bearbeitungswege sind sehr kurz und die Kommunikation zwischen den Abteilungen auch übergreifend zu anderen Standorten funktioniert meist sehr gut
Ich kann nichts gegenteiliges sagen
Durch eine Umstrukturierung der Abteilung wurden die Prozesse angepasst und Sie machen dadurch mehr Sinn und somit kann man Fehlerquellen eher erkennen und beheben - Es macht spaß und jeder Tag ist anders
Liebe*r Kollge*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über das ausführliche Feedback und nehmen uns dieses zu Herzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße, Ihr HR- Kühlmann-Team
Arbeitssicherheit
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitern
Mehr Interesse für die Mitarbeitn
Flexibilität
Due Kollegen untereinander gönnen sich nichts. Jeder versucht seine egoistischen Ziele durchzusetzen.
Stehtische an jedem Arbeitsplatz in der Verwaltung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir werden uns die bemängelten Punkte zu Herzen nehmen. Um Ihre Sichtweise und Erfahrungen noch besser verstehen zu können und weitere Informationen zu erhalten, wäre eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen für uns hilfreich. Melden Sie sich gerne jederzeit bei der HR-Abteilung.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Ihr HR-Kühlmann-Team
Offen wenn man auf ihn zugeht
Die Abteilungsleiter kochen oft ihr eigenes Süppchen und geben Infos nicht weiter
Kommunikation verbessern, Menschen ernst nehmen (und Feedback geben)
Teilweise Tagesformabhängig
Ganz gut
Je nach Abteilung/Position und viele Anrufe nach Feierabend
Etwas eingefahren
Man muss schon hinterher laufen
Etwas mehr geht noch
Gut
Fair und entsprechend eingesetzt
Der eine so… der andere so…
Gut mit Luft nach oben
Ausbaufähig
Viele weibliche Vorgesetzte
Immer was neues im Angebot
Liebe*r Kollge*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre Meinung und das ehrliche Feedback helfen uns, uns weiterzuentwickeln und Abläufe zu verbessern.
Viele Grüße, Ihr HR- Kühlmann-Team
Nur nach Außen
Ohne besondere Ausbildung, zum Abteilungsleiter
Sehr schlecht, viele Nationalitäten ohne Deutsche Sprache
oft ohne eigene Ausbildung
Wenig Informationen
Lohn kommt pünktlich
Eintönig
Liebe*r Kollge*in,
zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um Ihre Sichtweise und Erfahrungen noch besser verstehen zu können und weitere Informationen zu erhalten, wäre eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen für uns hilfreich.
Nehmen Sie dazu bitte gern mit uns (jobs@kuehlmann.de/ ) Kontakt auf.
Vielen Dank, Ihr HR-Kühlmann-Team
Die Unternehmensgröße, die Kollegen, bis zu einem gewissen Grad die Arbeitsaufgaben. Die Gleitzeit im Verwaltungsbüro.
40 Stundenwoche, schlechte Kommunikation des Vorgesetzten mit den Mitarbeiten, Nichtbeachtung von Wünschen und Bedürfnissen
Stehtische für alle und eine 35 oder 30 Stundenwoche in den Verwaltungsbüros bei vollem Lohnausgleich, mit der Prämisse, dass die Privatgespräche eingestellt werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen im Qualitätsmanagement ist kollegial, freundlich und auf Augenhöhe.
Nach meiner Ansicht wäre gerade im Verwaltungsbereich eine 35 Stunden Woche vollkommen ausreichend. Wenn nicht sogar 30 Stunden. Es laufen sehr viele Privatgespräche nebenher. Wenn hier 5 Stunden konzentriert gearbeitet werden würde, hätte man dasselbe Ergebnis.
In der QM hat unsere Vorgesetzte innerhalb von einem Jahr deutlich geändert. Sie ist ein wenig kommunikativer (hier ist noch Luft nach oben), lacht mehr und geht mehr auf die Mitarbeiter ein. Aber insgesamt wäre hier auch noch einiges machbar.
Stehtische als Standard in allen Büros wären super. Nicht jeder hat Rückenprobleme und bekommt dann den Freifahrtschein für den Stehtisch. Gerade, wenn man müde ist oder Bewegungsdrang hat, erhöht ein Stehtisch die Motivation und Arbeitsenergie.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist nicht so gut. Gerade in der QM werden viele Informationen seitens der Leitung nicht ausreichend weitergegeben, sodass man entweder hinter her rennen muss. Für sich relevante Informationen bekommt man nicht immer weitergeleitet. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht.
Hier muss ich sagen, dass trotz mehrmaliger Mitteilung die Aufgaben nicht Stärkengerecht und wunschgerecht durch den Vorgesetzten in der QM verteilt werden. Selbst wenn Bedürfnisse oder Wünsche mitgeteilt werden, werden diese ignoriert und die Vorgesetzte entscheidet über deinen Kopf hinaus, was du machen sollst.
Liebe/Lieber Kollegin/Kollege,
wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und freuen uns über Deine positiven Anmerkungen. Aber auch Deine konstruktive Kritik schätzen wir sehr, da wir so die Möglichkeit haben, uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln. Daher nehmen wir Deine Kritikpunkte gerne mit, um zu schauen, wie wir uns verbessern können. Um Deine Sichtweise und Erfahrungen noch besser verstehen zu können und weitere Informationen zu erhalten, wäre eine ausführlichere Rückmeldung von Dir für uns hilfreich.
Nimm dazu gerne mit uns (jobs@kuehlmann.de) Kontakt auf.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Dein HR-Kühlmann-Team
Offene Arbeitsatmosphäre/Zielorientiert
Home-Office möglich
Bieten Schulungen an
Halten immer zusammen.
Ehrliches Feedback
Lösungsorientierte Kommunikation
Viele spannende Projekte
Offene Besprechungskultur, keine Großraumbüros
Bessere Stühle für die Gesundheit wäre wünschenswert
Transparente Strategieformulierung
harmonisch, vertrauensvoll und familiär
Sehr guter Teamspirit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen so wohlfühlst.
Ein familiäres und ein vertrauensvolles Miteinander sind für uns ein wichtiger Bestandteil. Solltest du doch mal Anregungen für uns haben, sind diese immer herzlich Willkommen.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Dein HR-Kühlmann-Team
So verdient kununu Geld.