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Heinrich 
Kühlmann 
GmbH
Bewertung

Es wird viel ermöglicht und man ist bestrebt immer besser zu werden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrich Kühlmann GmbH in Delbrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Barrierefreiheit sollte man bei Neubauten vielleicht mal achten.

Arbeitsatmosphäre

Geschimpft wird überall mal, aber die Moral und die Stimmung untereinander ist ausgezeichnet

Kommunikation

Man ist auf einen guten Weg, wichtige Dinge immer schneller an die Belegschaft zu kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder kann mit jedem, aber unterm Strich wird zusammengehalten

Work-Life-Balance

Große Unterschiede zwischen gewerblicher Bereich und kaufmännischer Bereich - aber man versucht sehr viel möglich zu machen

Vorgesetztenverhalten

Gerecht, offen für Vorschläge aber leider werden selten Ziele gesetzt

Interessante Aufgaben

In einem Unternehmen, was es perfektioniert hat auf neue Gegebenheiten zu reagieren, gibt es ständig Veränderungen und interessante Aufgaben - wenn man das möchte

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht, kann jeder der sich beweist und mehr will, aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit wichtigen Erfahrungsträgern wird respektvoll umgegangen

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsplatzergonomie wird genau so geachtet wird auf Unfallverhütung. Man schafft es aber nicht immer, rechtzeitig Technologien auszutauschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon einiges gemacht und es laufen Projekte, die Kompetenzen in diesen Bereichen weiter auszubauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Große unterschiede zwischen gewerblicher und kaufmännischer Bereich. Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden auch gezahlt.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden mit einer sehr hohen Kundenzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot von Weiterbildungen ist nicht so hoch. Möchte man sich weiterbilden, wird man aber unterstützt. Karrieremöglichkeiten hat jeder, der gern weiter kommen möchte.

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