Schwankende Umstände – manchmal fühlt man sich sehr wohl, manchmal läuft alles schief.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Oft habe ich das Gefühl, vergessen zu werden. Teilweise sprechen meine Vorgesetzten monatelang nicht mit mir.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das größte Problem im gesamten Unternehmen. Es gibt kein klares System. Es existieren zwar Protokolle, aber diese werden von den meisten kaum eingehalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben habe ich meist nur dann, wenn ich selbst welche finde oder mir selbst etwas überlege.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die offenen Worte und das transparente Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen daher eine transparente Rückmeldung geben.
Bezüglich der Kommunikation arbeiten wir mit einem intern zusammengestellten Kommunikationsteam an der internen Kommunikation und haben bereits erfolgreich ein 360 Grad Feedback etabliert. Falls es hierzu spezielle Anmerkungen gibt, melden Sie sich gerne bei uns. Wir geben diese Punkte unverzüglich zur Prüfung an das Team Kommunikation weiter.
Gerne schauen wir uns die individuelle Arbeitssituation jeder Führungskraft an. Wir sind stets gewillt Optimierungen im Falle einer unzufriedenstellenden Arbeitssituation vorzunehmen. Hierzu benötigen wir jedoch Ihr konkretes Feedback, um entsprechende Maßnahmen einleiten zu können. Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an unser HR-Team unter jobs@kuehlmann.de.
Vielen Dank, Ihr HR-Kühlmann-Team