kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Heinrich Kühlmann ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Moderne Auffassung von Gleichberechtigung, sozialen Leistungen durch den Arbeitgeber und dem Nachhaltigkeitsbegriff
Unternehmenskultur in Werk 3. Kollegen die nicht in die "Cliquen" des Werk 3 passen, werden hinter dem Rücken fertig gemacht. Keinerlei Fehlerkultur. Man wird nicht mal mit dem eigenen Vornamen angesprochen
Bessere Arbeitsatmosphäre in Werk 3 ist unerlässlich.
Generell sollte man keine Praktikanten in das Werk 3 entsenden. Lohnt sich nicht!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr kalt und ungemütlich. Jeder macht sein Ding vor seinem Rechner. Als neuer Mitarbeiter sollte man es tunlichst vermeiden einen Fehler zu machen, da einem das mehrere Wochen nachhängt und man damit pausenlos aufgezogen wird. Als Praktikant wurden von mir gestellte Fragen dadurch zum Teil nicht beantwortet. Man wird generell immer gemaßregelt wenn man den Mund aufmacht.
Einem Praktikanten wird der Mindestlohn bezahlt.
Einen richtigen Kollegenzusammenhalt konnte ich nicht erkennen. Teamwork gibt es nur vorne herum, hinten herum wird über die Kollegen hergezogen und abgelästert. Das beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre nachhaltig negativ. Falls man eine Fehler begeht wird man regelrecht angepöbelt von den Kollegen.
Teils teils. Sehr wenige Kollegen haben mir einen sehr guten Einblick in ihren Arbeitsalltag geben können. Wenige haben sich sehr viel Mühe gegeben, Viele haben sich gar keine Mühe gemacht und behandeln einen als wäre man unsichtbar. Die gesamte Arbeits- und Fehlerkultur ist mehr als ausbaufähig.
Sowohl die Räumlichkeiten als auch die Technik war auf dem aktuellen Stand
Die Kommunikation läuft generell sehr gut ab zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen. Dennoch ist es hier so, dass sich die Abteilungen einen Wettkampf liefern wem man die Schuld in die Schuhe schieben kann für entstandene Probleme oder Kosten. Trotzdessen werden Probleme gut erörtert und zielgerichtet versucht zu lösen
Sehr viel Monotonie. Es wird immer vom Herzstück des Unternehmens geredet aber es ist sehr sehr stupide Arbeit.
Alles
Nix
Nix