3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Zusage bekommen - September geht's los!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war echt unkompliziert. Hab auch eine schnelle Rückmeldungen zur Bewerbung bekommen. Das Gespräch war kurz nach der Bewerbung und auch sehr angenehm. Ich hab jetzt die Zusage und freue mich sehr im September anzufangen!
Bewerbungsfragen
Ich sollte etwas über meine bisherigen Jobs erzählen und meine Tätigkeiten dort
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Filialleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
ich möchte meine Enttäuschung über den bisherigen Verlauf unseres Bewerbungsprozesses zum Ausdruck bringen. Trotz mehrfacher Zusagen, sich für ein Vorstellungsgespräch zu melden, habe ich bislang keine Rückmeldung erhalten. Auf meine Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass kein passender Termin gefunden werden konnte, was für mich den Eindruck hinterlässt, dass die Priorität auf der Gewinnung qualifizierten Personals nicht hoch genug ist.
Es ist bedauerlich, dass Bewerber, die mit Engagement und Motivation an den Prozess herangehen, häufig ohne Rückmeldung gelassen werden. Dies wirkt auf mich als widersprüchlich, da von Personal stets erwartet wird, die extra Meile zu gehen, während auf Führungsebene scheinbar keine entsprechenden Vorbilder gesetzt werden. Ein solches Bild schadet dem Ansehen des Unternehmens und erschwert die Gewinnung von motiviertem Fachpersonal.
Vielleicht wäre es sinnvoll, die Führungsebene zu überdenken und gegebenenfalls personelle Veränderungen vorzunehmen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die auch im Umgang mit Bewerbern sichtbar wird.
Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bin sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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