Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Nabholz Autoreifen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Kultur
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Total kollegial. Aus den anderen Filialen kennt man nicht alle aber die sieht man bei Events