Schön dass wir uns vor vielen Jahren gefunden haben, es gibt immer noch neue Herausforderungen und wird nicht langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern sehr viel Freiraum um sich persönlich zu entfalten und einbringen zu können.
Herrn Niemeier ist persönlich daran gelegen dass die Arbeitsbedingungen auf einem möglichst guten hohen Niveau sind und alle Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren. Es ist schön Teil dieses Unternehmens zu sein!
Arbeitsatmosphäre
familiäre Arbeitsumgebung mit viel Freiraum für die eigene Entfaltung und tolle Kollegen
Kommunikation
gute Verständigung und kurze Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
vorrangig gutes Klima unter den Kollegen auch bis in den privaten Bereich
Work-Life-Balance
auch wenn es nicht immer möglich ist alle Freizeitwünsche zu erfüllen wird immer versucht den Mitarbeiterwünschen gerecht zu werden
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter möglichst in Entscheidungen mit einzubinden; Problemlösungen werden gemeinsam erarbeitet
Interessante Aufgaben
da die zusammenarbeitenden Einheiten recht klein sind sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und Interessant; hier kann sich jeder persönliche einbringen
Gleichberechtigung
im Rahmen der persönlichen Fähigkeiten haben alle die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und gerne deren Erfahrungspotenzial genutzt
Arbeitsbedingungen
ein Arbeitsplatz in der Betonindustrie ist sicher nicht der schönste, der Arbeitgeber sorgt aber stetig für Verbesserung im Rahmen der Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionsentscheidungen und das Handeln der Firma wird immer mehr unter den Aspekt der Nachhaltigkeit gestellt; Energieeinsparung ist wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind Gut und werden sehr pünktlich gezahlt, es werden gute Sozialleistungen und sonstige Vergütungen geboten
Image
das Image der Firma ist sehr Gut was sich auch in einer sehr geringen Fluktuation der Mitarbeiter wieder spiegelt. Es gibt einen hohen Anteil an Langzeitbeschäftigten und Mitarbeitern die auch nach Renteneintritt weiter für die Firma da sind
Karriere/Weiterbildung
wer sich Einbringt und Einsetzt wird gefördert. Weiterbildungen sind Erwünscht und werden bezahlt