Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Niemeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der "Abteilungen" gut, zwischen den Abteilungen okay mit Verbesserungspotenzial.
Unterstützung ist immer da wenn man sie braucht.
Das kann ich nur für meinen Bereich und Bereiche in die ich Einblick habe beurteilen. Dort ist die Atmosphäre wirklich gut. Das Orgateam-Niemeier organisiert oftmals Veranstaltungen/Events die in der Freizeit stattfinden und großen Anklang finden. Die große Teilnehmerzahl spricht für sich.
Die Kommunikation ist gut und durch eine dezentrale Struktur geprägt. Die dezentrale Struktur überträgt den einzelnen Werken und Mitarbeitern*in Verantwortung. Hier auch für die Kommunikation und nicht jeder ist gleich kommunikativ.
Firma Niemeier ist ein gesundes mittelständisches Unternehmen, dass fest in der Betonbranche verwurzelt ist.
Wer nach ehrlicher Arbeit in einem fairen Unternehmen mit flachen Herachien sucht ist hier genau richtig.