21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich eine Arbeit für die ich gerne morgens aufstehe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang, pünktliche Bezahlung, Wertschätzung guter Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Firmenfitness (z.B. Hansefit) wären super
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen & gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und einem Zukunftsperspektiven vorgestellt.
Gehalt/Benefits
faires und angemessenes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner arbeiten trotzdem noch weiter..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, familiengeführter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege
- eigenständiges / selbstverantwortliches Arbeiten
- gutes Gehalt und pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir ein etwas moderneres Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team ist locker und fair.
Image
Für mich in Ordnung, irgendjemand hat immer was zu meckern ;-)
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Kein Samstagsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, das wird aber auch klar kommuniziert.
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge, Mitglied SOKA-BAU und die Gehälter werden regelmäßig angepasst. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als familiengeführtes Unternehmen wird viel Wert auf Soziales gelegt. Das Umweltbewusstsein rückt immer stärker in den Fokus. Fast alle Standorte verfügen über eine große PV-Anlage, Ausschussware wird recycled und die Prozesse werden stetig optimiert. Der Fuhrpark wird nur schleppend "elektrifiziert"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an meinem Standort gefällt mir gut. Produktion und Vertrieb arbeiten Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und absolut fair. Entscheidungen werden kurzfristig gefällt.
Arbeitsbedingungen
Alles ok, aber die Büroräume / Ausstattung sind etwas in die Jahre gekommen, es wird aber daran gearbeitet. (Neue PC´s, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt in denen der Vertrieb gut informiert wird und ebenfalls offene Fragen beantwortet bekommt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kolleginnen und Kollegen erfahren den gleichen Respekt, Wiedereinsteiger sind gern gesehene Kollegen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Vertrieb ist recht vielfältig. Aufgrund des saisonalen Geschäfts kommt es oft zu einer stärkeren Belastung. Alles in allem aber ok.
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Ich mache das schon ziemlich lange und immer noch gern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat hier noch einen Namen, eine Emailadresse und eine Telefonnummer. Hier arbeiten Menschen miteinander und der Arbeitgeber als Person gehört dazu und ist nicht außen vor. Gerade in diesen schwierigen Zeiten schafft das Vertrauen und bringt die nötige Ruhe für einen selbst und das stattfindende Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungspotenziale gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
das klären wir grundsätzlich direkt, vertrauensvoll und intern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Miteinander.
Image
Aus meiner Sicht zu bescheiden und teils etwas unscheinbar. Das ist sicherlich eine Tugend jedoch manchmal auch ein Manko.
Work-Life-Balance
Alles gut machbar aber am Ende geht es darum den Job zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann aber bewegen musst Du dich schon selbst. Als Führungskraft musst du aktiv sein Chancen erkennen und ergreifen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut aber als Vertriebler sollte man immer hungrig bleiben in jede Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht von Schulung, Zertifizierungen (EMS), Umweltprüfungen, regionale Produktion mit Rohstoffen aus der Region, moderne Flurförderfahrzeuge, Solaranlagen......
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt teils auch gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Verantwortungsvoll und loyal.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das ist stark Abhängig vom Einsatzfeld. Im Innendienst gut bis sehr gut. Im Außendienst ist es oftmals von kaum beeinflussbaren Faktoren abhängig.
Das kann positiv aber auch mal negativ sein. Gerade das macht es jedoch aus und nicht jeder ist dafür geeignet.
Kommunikation
Niemeier ist dezentral aufgestellt und eine gute Kommunikation ist unabdingbar.
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterscheidungen. Jeder/jede hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächert und nie langweilig.
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem Wertekompass.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
familäres Arbeitumfeld mit der Möglichkeit sich zu entwickeln
Image
Bodenständig
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel geplant werden. Arbeitszeiten sind Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten intern viele Informationen, um in ihrem Fachgebiet besser zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und durch Tarifvertrag abgesichert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auch unter den Abteilungen - es wird geholfen falls es nötig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bilden mit ihrem Know-how das Fundament dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und transparente Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsstandards
Gleichberechtigung
Hohe Wertschätzung - geschlechterübergreifend
Interessante Aufgaben
In wandelnden Märkten gibt es viele neue und interessante Aufgaben,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Feiner Arbeitsplatz mit familiärem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Atmosphäre - kurze Entscheidungswege - offene Kommunikation
Image
In Diepholz ein Traditionsunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Es wird feste gefeiert
Interessante Aufgaben
Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht gut organisiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nicht ausreichend, unfaire Aufgabeverteilung in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Auszubildende sind über
Kollegenzusammenhalt
meistens gut, freitags gibt es kuchen
Umgang mit älteren Kollegen
scheinen zufrieden zu sein
Vorgesetztenverhalten
fühlen sich nicht zuständig
Arbeitsbedingungen
veraltet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell und ehrlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma Niemeier ist ein gesundes mittelständisches Unternehmen, dass fest in der Betonbranche verwurzelt ist.
Wer nach ehrlicher Arbeit in einem fairen Unternehmen mit flachen Herachien sucht ist hier genau richtig.
Image
Wirkt nach außen leider oft konservativ und etwas altmodisch. Dort könnte mehr in die Aussendarstellung investiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung noch etwas Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung ist immer da wenn man sie braucht.
Kommunikation
Innerhalb der "Abteilungen" gut, zwischen den Abteilungen okay mit Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Klassische Vertriebstätigkeit...mir gefällts :)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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noch ein echtes mittelständisches Unternehmen! Hier gibt`s noch einen Chef den man kennt und ich bin keine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag Verlässlichkeit gerade in Zeiten wie heute! Es wird so gut wie nie am Wochenende gearbeitet. Wochenende = Familienzeit
Arbeitsatmosphäre
Das kann ich nur für meinen Bereich und Bereiche in die ich Einblick habe beurteilen. Dort ist die Atmosphäre wirklich gut. Das Orgateam-Niemeier organisiert oftmals Veranstaltungen/Events die in der Freizeit stattfinden und großen Anklang finden. Die große Teilnehmerzahl spricht für sich.
Image
Man konkurriert teils mit Konzernen als Mittelständler. Das schafft Möglichkeiten aber beschränkt diese auch in Teilen. Man kann den Markt beispielsweise nicht mit Musterständern überfluten aber man kann sehr individuell an Lösungen/Produkten für den einzelnen Kunden arbeiten. Alles geht nicht.
Work-Life-Balance
Hier wird und muss gearbeitet werden. Dies in einem völlig normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann...
Gehalt/Benefits
was soll ich jammern, im Verkauf muss man immer gierig sein und bleiben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von EMS, Aufarbeitung von RC-Material bis Solaranlagen auf den Dächern der Produktionsanlagen gibt es zahlreiche Aktivitäten in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut und wer Hilfe und Unterstützung benötigt erhält diese auch. Für nicht teamfähige Leute wird es jedoch sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar, keine Theoretiker immer im Thema, fair,
Arbeitsbedingungen
im Büro gut im Außendienst nicht immer aber diese Gegebenheiten kann der Arbeitgeber nicht beeinflussen (Baustellen, Kunden..)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und durch eine dezentrale Struktur geprägt. Die dezentrale Struktur überträgt den einzelnen Werken und Mitarbeitern*in Verantwortung. Hier auch für die Kommunikation und nicht jeder ist gleich kommunikativ.
Gleichberechtigung
Das spielt keine Rolle, dies obwohl die Baubranche noch traditionell einen deutlichen Männerüberhang hat.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich stark abhängig von der Tätigkeit. Ich mag meinen Job, hingegen würde ich in der Buchhaltung verkümmern. Damit möchte ich die Buchhaltung nicht geringschätzen aber wäre nicht meins.
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Schön dass wir uns vor vielen Jahren gefunden haben, es gibt immer noch neue Herausforderungen und wird nicht langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern sehr viel Freiraum um sich persönlich zu entfalten und einbringen zu können.
Herrn Niemeier ist persönlich daran gelegen dass die Arbeitsbedingungen auf einem möglichst guten hohen Niveau sind und alle Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren. Es ist schön Teil dieses Unternehmens zu sein!
Arbeitsatmosphäre
familiäre Arbeitsumgebung mit viel Freiraum für die eigene Entfaltung und tolle Kollegen
Image
das Image der Firma ist sehr Gut was sich auch in einer sehr geringen Fluktuation der Mitarbeiter wieder spiegelt. Es gibt einen hohen Anteil an Langzeitbeschäftigten und Mitarbeitern die auch nach Renteneintritt weiter für die Firma da sind
Work-Life-Balance
auch wenn es nicht immer möglich ist alle Freizeitwünsche zu erfüllen wird immer versucht den Mitarbeiterwünschen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
wer sich Einbringt und Einsetzt wird gefördert. Weiterbildungen sind Erwünscht und werden bezahlt
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind Gut und werden sehr pünktlich gezahlt, es werden gute Sozialleistungen und sonstige Vergütungen geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionsentscheidungen und das Handeln der Firma wird immer mehr unter den Aspekt der Nachhaltigkeit gestellt; Energieeinsparung ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
vorrangig gutes Klima unter den Kollegen auch bis in den privaten Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und gerne deren Erfahrungspotenzial genutzt
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter möglichst in Entscheidungen mit einzubinden; Problemlösungen werden gemeinsam erarbeitet
Arbeitsbedingungen
ein Arbeitsplatz in der Betonindustrie ist sicher nicht der schönste, der Arbeitgeber sorgt aber stetig für Verbesserung im Rahmen der Möglichkeiten
Kommunikation
gute Verständigung und kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
im Rahmen der persönlichen Fähigkeiten haben alle die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
da die zusammenarbeitenden Einheiten recht klein sind sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und Interessant; hier kann sich jeder persönliche einbringen
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Mehrfachbewertung
Langjährige Arbeitsbiografien sind eher die Regel als die Ausnahme. Ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, familiäres Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gerade im Bereich der Ausbildung mit vielen unterstützenden Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Absolut faire Bezahlung + Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Arbeitszeit wird gerne etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Arbeiten auch im Rentenalter noch gerne hier
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren ist einiges passiert
Kommunikation
Flache Hirarchien mit der Möglichkeit des direkten Feedbacks
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Niemeier durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Heinrich Niemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Niemeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.