Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heinrich Niemeier?

Heinrich Niemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Niemeier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Niemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heinrich Niemeier das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Niemeier wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Niemeier als eher modern.

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Heinrich
Niemeier
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
81%81
Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
48%48
Firmenwagen
43%43
Rabatte
43%43
Internetnutzung
38%38
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Hund erlaubt
14%14
Coaching
10%10
Barrierefrei
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber hat hier noch einen Namen, eine Emailadresse und eine Telefonnummer. Hier arbeiten Menschen miteinander und der Arbeitgeber als Person gehört dazu und ist nicht außen vor. Gerade in diesen schwierigen Zeiten schafft das Vertrauen und bringt die nötige Ruhe für einen selbst und das stattfindende Tagesgeschäft.

Mai 2026Bewertung lesen

- kurze Entscheidungswege
- eigenständiges / selbstverantwortliches Arbeiten
- gutes Gehalt und pünktliche Zahlung

Mai 2026Bewertung lesen

fairer Umgang, pünktliche Bezahlung, Wertschätzung guter Arbeit

Mai 2026Bewertung lesen

angenehme Atmosphäre - kurze Entscheidungswege - offene Kommunikation

November 2024Bewertung lesen

Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern sehr viel Freiraum um sich persönlich zu entfalten und einbringen zu können.
Herrn Niemeier ist persönlich daran gelegen dass die Arbeitsbedingungen auf einem möglichst guten hohen Niveau sind und alle Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren. Es ist schön Teil dieses Unternehmens zu sein!

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungspotenziale gibt es immer.

Mai 2026Bewertung lesen

Wertschätzung nicht ausreichend, unfaire Aufgabeverteilung in der Verwaltung

September 2024Bewertung lesen

Leute mit wenig Leistung werden ewig mit durchgezogen . Technik ist zu alt und zu wartungsintensiv

Juni 2022Bewertung lesen

Es geht alles über die Geschäftsleitung, Verantwortung müßte besser deligiert werde

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft wünsche ich mir ein etwas moderneres Arbeitsumfeld

Mai 2026Bewertung lesen

Benefits wie Firmenfitness (z.B. Hansefit) wären super

Mai 2026Bewertung lesen

das klären wir grundsätzlich direkt, vertrauensvoll und intern.

Mai 2026Bewertung lesen

sollten mal lauter auftreten und sagen was sie alles besser machen. Ich bereue es mittlerweile bei der Konkurrenz angefangen zu haben

November 2023Bewertung lesen

Es fehlen schlosser und Mitarbeiter die sich Mühe geben und lust haben .

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Ältere Kollegen bilden mit ihrem Know-how das Fundament dieser Firma.

Mai 2026Bewertung lesen

Rentner arbeiten trotzdem noch weiter..

Mai 2026Bewertung lesen

Verantwortungsvoll und loyal.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Expertise der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird geschätzt.

Mai 2026Bewertung lesen

ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und gerne deren Erfahrungspotenzial genutzt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, das wird aber auch klar kommuniziert.

Mai 2026Bewertung lesen

Einen Lehrgang bekommst du nicht du lernst nur durch die eigenen Fehler

Juni 2022Bewertung lesen

Weiterbildung wird nicht gefördert bzw. gewollt

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heinrich Niemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Niemeier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Niemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Niemeier als eher modern.