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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat hier noch einen Namen, eine Emailadresse und eine Telefonnummer. Hier arbeiten Menschen miteinander und der Arbeitgeber als Person gehört dazu und ist nicht außen vor. Gerade in diesen schwierigen Zeiten schafft das Vertrauen und bringt die nötige Ruhe für einen selbst und das stattfindende Tagesgeschäft.
- kurze Entscheidungswege
- eigenständiges / selbstverantwortliches Arbeiten
- gutes Gehalt und pünktliche Zahlung
fairer Umgang, pünktliche Bezahlung, Wertschätzung guter Arbeit
angenehme Atmosphäre - kurze Entscheidungswege - offene Kommunikation
Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern sehr viel Freiraum um sich persönlich zu entfalten und einbringen zu können.
Herrn Niemeier ist persönlich daran gelegen dass die Arbeitsbedingungen auf einem möglichst guten hohen Niveau sind und alle Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren. Es ist schön Teil dieses Unternehmens zu sein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungspotenziale gibt es immer.
Wertschätzung nicht ausreichend, unfaire Aufgabeverteilung in der Verwaltung
Leute mit wenig Leistung werden ewig mit durchgezogen . Technik ist zu alt und zu wartungsintensiv
Es geht alles über die Geschäftsleitung, Verantwortung müßte besser deligiert werde
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir ein etwas moderneres Arbeitsumfeld
Benefits wie Firmenfitness (z.B. Hansefit) wären super
das klären wir grundsätzlich direkt, vertrauensvoll und intern.
sollten mal lauter auftreten und sagen was sie alles besser machen. Ich bereue es mittlerweile bei der Konkurrenz angefangen zu haben
Es fehlen schlosser und Mitarbeiter die sich Mühe geben und lust haben .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen bilden mit ihrem Know-how das Fundament dieser Firma.
Rentner arbeiten trotzdem noch weiter..
Verantwortungsvoll und loyal.
Die Expertise der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird geschätzt.
scheinen zufrieden zu sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, das wird aber auch klar kommuniziert.
Einen Lehrgang bekommst du nicht du lernst nur durch die eigenen Fehler
Weiterbildung wird nicht gefördert bzw. gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Niemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Niemeier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Niemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Niemeier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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