Schlechtester Arbeitgeber den ich bisher hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht Mitarbeiter Rabatte.
Das war’s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Freunde der Geschäftsführung werden bevorzugt
-Katastrophaler Umgang innerhalb eines Teams, noch schlimmer der Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Problemfällen
-Kaum Fortbildungsmöglichkeiten
-Work-Life Balance ist ein Fremdwort
-Arbeitsweise wird Katastrophal eingeschätzt, es fehlt jeglicher Bezug.
-Bezahlung
-Keine festen Arbeitszeiten, man darf immer wieder springen
-Keine Modernisierung
-Die Büros werden im Sommer teils bis zu 40 grad warm. Man bekommt Wasser, während die Führungsetage und der Einkauf Klimageräte hat. (Vermutlich nur Glück für den Einkauf, sitzen auf der selben Etage)
-Parkplätze nur für die Geschäftsleitung und dessen Freunde, der Rest muss sich auf einer längeren Straße erhoffen etwas zu finden.
-JobRad oder Ähnliches wurde aktiv abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung hat absolut keine Ahnung von den Geschehnissen in den Verkaufsteams. Kollegen die scheinbar befreundet mit der Leitung sind kriegen definitiv eine bessere Behandlung wie andere. Es gibt Verkäufer die den kompletten Tag auf Ihren Händen sitzen, maximal 2!!!! Bestellungen schreiben und dennoch jährlich mehr Geld erhalten plus neuen Firmenwagen etc. Ich selber konnte sehen, dass einzelne Mitarbeiter ihre komplette Arbeit an Kollegen weiter gegeben haben und dennoch von der Geschäftsleitung zu einer Ihrer besten Mitarbeiter gekürt wurden. Keinerlei Kommunikation in der Firma. Der oberste Chef macht mehrere Versprechungen über das Jahr, an die sich nicht gehalten werden. Der Inflationsausgleich wurde solange versucht einzubehalten, bis die Firma letztendlich tariflich dazu gezwungen wurde. Obwohl man mehrmals betont hat wie dankbar man doch für die Corona Zeit sei. Man durfte jegliche Teuerungszuschläge versuchen vor dem Kunden zu rechtfertigen, und zwar wurde dieser täglich aktualisiert, aber das Gehalt des Mitarbeiters wurde dabei natürlich nicht berücksichtigt. Daran hat sich nichts getan außer man war mit dem Chef per Du.
In Gesprächen wird einem suggeriert, man würde sich nicht weiterentwickeln. Hakt man da nach, was genau gemeint sei, kommt keine Antwort. Andere Kollegen des Teams, welche schon länger dort arbeiten haben einen Regelmäßig zu Produkten befragt die Sie theoretisch schon länger kennen wie ein Kollege der erst paar Jahre da ist. Aber leider gibt es nur eine Eingeschränkte Lernkurve bei Personen die die Geschäftsleitung loswerden will. Dazu kommt das manche Kollegen, arbeitstechnisch teilweise das Dreifache von so manchen Aussendienstlern oder Teamleitern leistet und dann ernsthaft noch von jenen hinterrücks verhöhnt werden.Die Modernisierung ist komplett an der Firma vorbei gegangen. Man soll gefälligst Wertschätzen, dass man einen hochfahrbaren Tisch zur Verfügung hat.
Verkaufstechnische Fortbildungen sind nicht vorhanden, höchstens Produkttechnische aber auch nur absolut Oberflächlich. Die Möglichkeit auf Home Office wird auch nur Freunden der Führungsetage angeboten. Der Rest (ca. 12 Personen) sollen sich dann zwei zur Verfügung gestellte Laptops(!) teilen.
In meinem Team zumindest, gab es auch nur Streitereien. Soviel Geläster in den eigenen Reihen ist mir bisher noch in keinem Betrieb begegnet.