4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Heinrich Woerner GmbH Vorstellungsgespräche
Heinrich
Woerner
GmbH
Leingarten und weitere
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Bewerbern
Sehr sympathische und offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten als Marketing & Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr schnell und angenehm. Innerhalb von einer Woche bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier wurde auf ein Stressinterview oder Standardfragen verzichtet. Es ging eher darum mich, meine Kenntnisse und meine Laufbahn kennenzulernen.
Die Atmosphäre war locker und angenehm. Das Gespräch an sich sehr professionell und authentisch. Für Fragen hat man sich ausreichend Zeit genommen. Auch der weitere Prozess wurde transparent beschrieben und erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativ Bewerbung, sehr netter Kontakt direkt mit der Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Initiativbewerbung als Einkäufer, Erfahrung im Import aus Fernost
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig unprofessioneller Bewerbungsprozess, unvorbereitete Gesprächspartner, totale Zeitverschwendung, respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
der Umgang mit Mitarbeitern sollte im Fokus stehen, auch mit ggf. zukünftigen, eigentlich bietet man auch zumindest ein Glas Wasser an...
Bewerbungsfragen
- diverse 0815-Fragen
- Lebenslauf, Motivation für Start dort
- Wären sechs Monate Probezeit und ggf. eine Verlängerung der Probezeit ein Problem für Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldungen, keine Kontakte, keine Reaktionen-keine Absage.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten als Leiter IT und Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Modernes, sicheres Recruitment-System aufbauen. Bewerberprozesse überarbeiten. Dies hat extrem relevante Außenwirkung. Ohne - wie offenbar derzeit - wirkt die Firma als kleiner, unorganisierter Haufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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