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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt war immer gut!
Die vielseitigen Aufgaben und die interessanten Möglichkeiten, die einem eröffnet werden. Besonders jetzt da sich viel bewegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausgeschiedene Arbeitnehmer werden nicht ersetzt, trotzdem keine Wertschätzung an bestehende Belegschaft! Motivation geht schnell flöten!
Keine Einwände im Moment
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene notwendig, mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen und Bedingungen verbessern!
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter muss deutlich besser werden
Ein Firmensportprogram wäre toll oder ein größerer Gemeinschaftsbereich
Einfach alles MUSS verbessert werden!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Woerner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist hier nicht so wichtig. Ich komme mit allen meinen Kollegen gut aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Woerner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Woerner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heinrich Woerner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Woerner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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