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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Woerner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen ist die Atmosphäre toll, aber mit den Führungskräften nicht!
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Mitarbeiter wissen nicht, wie es dem Unternehmen geht, da alles geheim gehalten wird - und das mit Absicht!
90 % der Mitarbeiter halten zusammen! Vereinzelte Mitarbeiter sind nur auf ihren Vorteil raus!
Mitarbeiter sollen nur für das Geschäft da sein! Auf soziale Aspekte wird nahezu gar keine Rücksicht genommen!
Absolut veraltete Ansichten! Es wird kein Vertrauen in Mitarbeiter gesetzt!
Super toll