14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Super toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur - keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt war immer gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeschiedene Arbeitnehmer werden nicht ersetzt, trotzdem keine Wertschätzung an bestehende Belegschaft! Motivation geht schnell flöten!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene notwendig, mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen und Bedingungen verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre toll, aber mit den Führungskräften nicht!
Image
Firma hat gar kein Image!
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollen nur für das Geschäft da sein! Auf soziale Aspekte wird nahezu gar keine Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Minimum ohne jegliche Gehaltserhöhungen!
Kollegenzusammenhalt
90 % der Mitarbeiter halten zusammen! Vereinzelte Mitarbeiter sind nur auf ihren Vorteil raus!
Vorgesetztenverhalten
Absolut veraltete Ansichten! Es wird kein Vertrauen in Mitarbeiter gesetzt!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, in die auch nicht investiert wird. Nur wenn es höchste Zeit wird und es schon ins Büro regnet!
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Mitarbeiter wissen nicht, wie es dem Unternehmen geht, da alles geheim gehalten wird - und das mit Absicht!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden z.B. beim Thema Gehaltserhöhung absolut nicht gleich behandelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chance, Eine Firma mit unheimlich viel Potential richtig was zu erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter muss deutlich besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma in Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Aufgaben und die interessanten Möglichkeiten, die einem eröffnet werden. Besonders jetzt da sich viel bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einwände im Moment
Verbesserungsvorschläge
Ein Firmensportprogram wäre toll oder ein größerer Gemeinschaftsbereich
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und allgemein eine gute Stimmung
Work-Life-Balance
Je nachdem was gerade ansteht ist mal mehr oder weniger zu tun. Überstunden kann ich durch Freizeit problemlos abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Da sich die Firma in Umbruchsstimmung befindet wird viel gefördert. Auch kann man sich in neuen Bereichen einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nicht so wichtig. Ich komme mit allen meinen Kollegen gut aus.
Arbeitsbedingungen
Viele Veränderungen, die Meisten davon sehr gut!
Kommunikation
Informationen erreichen mich sehr zeitnah
Gleichberechtigung
definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Viel tut sich und es gibt interessante Gelegenheiten sich neu und anders einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles MUSS verbessert werden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Alles wird einem geben, worauf der andere keine Lust hat oder einfach zu faul ist. Leider sind Azubis in dem Fall die Leidtragenden und bekommen alles ab, oder eben die unmögliche Arbeit oder dürfen schwere Dinge rumtragen, wie ich leider mehrmals mitbekommen habe. Kann verstehen, dass die Azubis nicht bleiben wollen, wenn es danach genauso weiter läuft wie vorher.
Image
Der Laden ist eine Katastrophe. Das Personal ist freundlich, jedoch das Aussehen schreckt Kunden ab...
Work-Life-Balance
Hauptzeit? Nur im Geschäft. Überstunden werden gemacht wo man hinschaut. Das schlimmste? Es interessiert keinen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für solch eine mentale Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am liebsten 0 Sterne!
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig. Jeder redet über jeden hinterum und beschwert sich anstatt es ins Gesicht zusagen.
Vorgesetztenverhalten
Naja.
Arbeitsbedingungen
Alles Schrott. Alles veraltet. Alles nur das billigste.
Kommunikation
Alle machen was sie wollen, jedoch wird sich hin und wieder angesprochen.
Gleichberechtigung
Am liebsten 0 Sterne!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Kunden sind nett. Aber wenn sie solch eine Beratung erhalten muss man sich nicht wundern, wenn sie verärgert sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2006 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zweifelhafte Unternehmenspolitik die sich auf alle Bereiche niederschlägt. Ausnutzung der Auszubildenden.
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Meist problemlose Urlaubsgenehmigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparpolitik welche auf alle Ebenen durchschlägt und für unzufriedenen Mitarbeiter und ein schlechtes Betriebsklima sorgt. Mehr dazu bei den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Austattung investieren. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital und bei einer solchen Ausgabenpolitik immer unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die miserable Austattung (siehe Spaßfaktor) schlägt sich auch aufs Betriebsklima nieder.
Ein gutes Beispiel ist hier der Laden. Dort fällt den Kunden als erstes eine große Weltkarte mit den Auslandsvertretungen der Firma auf. Das ist sicher keine schlechte Idee. Diese Karte mit DDR und Sowjetunion im Jahr 2012 aber immer noch unverändert zu lassen ist einfach nur peinlich.
Wenn man weiter geht wird es dann nicht besser. Der Teppichboden aus den 80zigern ist nirgendwo dreckiger und versiffter als im Laden,
den täglich Kunden aufsuchen.
Noch dazu ist gerade dort das Dach teils undicht, sodass Eimer aufgehängt werden müssen.
Auch hier rächt sich wieder das kein Geld in ein neues Warenwirtschaftssystem investiert wurde. Jede Artikelnummer muss einzeln ins System eingetippt werden, da es im Jahr 2012 immer noch keinen Barcode gibt. Entsprechend müssen auch alle Artikel einzeln mit einem Etikett versehen werden. Dabei muss jedes Etikett Ziffer für Ziffer immer wieder neu erstellt werden.
Eine Zumutung für Mitarbeiter, Azubis und auch die Kunden.
Karrierechancen
Azubis werden häufig übernommen,
sofern man nicht die Schnauze voll hat.
Dann aber nur befristet und mit weniger Urlaub als die alteingesessenen Kollegen.
Arbeitszeiten
Großzügige Gleitzeit und meistens keine Probleme bei der Urlaubsabsprechung.
Nicht verrechnete Überstunden bei der Inventur.
Ausbildungsvergütung
Azubis bekommen als Vergütung die IHK-Empfehlung. Bei dieser Firma sollten aber die Azubis deutlich mehr bekommen,
als Ausgleich für die Unnanehmlichkeiten welche man zweifellos in dieser Firma hat.
Die Festangestellten bekommen schließlich überdurchschnittliche Gehälter. Vermutlich da sich sonst kaum gutes Personal finden lassen würde.
Die Ausbilder
Je nach Ausbilder und Abteilung unterschiedlich. Teils engagiert, zum größeren Teil aber nur daran interessiert Tätigkeiten welche die Person selbst nicht machen möchte abzuwälzen.
Spaßfaktor
Es macht keinen Spaß.
Schon wenn man morgens die Firma betritt bedrückt einen das "Ambiente".
Eine Innenaustattung welche schätzungsweiße seit den 80igern nicht verändert wurde.
Alles ist abgegriffen und schmutzig.
Der Teppichboden ist fleckig und die Wände dreckig.
Auch die Arbeitsplätze sind eine Zumutung. Uralte, teils kaputte Bürostühle (die schlimmsten bekommen die Azubis),
ein Warenwirtschaftssystem welches Ende der 80er eingeführt wurde und sich dementsprechend miserabel bedient und allgemein viel zu langsame Computer.
An allem wird gespart. Dementsprechend gibt es immer die billigsten Stühle, Tastaturen, Mäuse und Bildschirme für die Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt zwar alle Abteilungen zusammengenommen isngesamt viele verschiedene Tätigkeiten,
aber nach kurzer Einlernzeit wird man von den Abteilungen als billige Arbeitskraft missbraucht die langweilige und eintönige Tagesaufgaben immer und immer wieder macht. Auch beliebt ist das ausleihen von Azubis wenn mal Personal ausgefallen ist. Auch da gibt es dann fast ausschließlich stupide Tätigkeiten welche die angestellten Mitarbeiter nicht selbst machen möchten.
Variation
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen hat man immerhin ein wenig Abwechslung in seiner Ausbildung. In der jeweiligen Abteilung wird es dann aber schnell langweilig. Siehe Ausgaben/Tätigkeiten.
Respekt
Man bekommt regelmäßig zu spüren das man Azubi ist und für die Kollegen in erster Linie eine billige Arbeitskraft die unliebsame Aufgaben übernimmt und sich nicht wehren kann.
Das man als ausgelernte Kraft auch ein Stück weit die Zukunft des Unternehmens ist und ein möglicher späterer Kollege war hingegen nie zu spüren.
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Das schlimmste Unternehmen für das ich je gearbeitet habe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Passt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Woerner GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Woerner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Woerner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.