6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Wertschätzung! Falsche Versprechungen oder das nach unzählbaren wiederhole....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team die Tag für Tag hart schuften. Zu unmöglichen Zeiten auf arbeit stehen und kaum denn Kopf frei bekommen ily
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht das Team das geht glaube leichter achso und Pünktliche gehaltzahlung
Verbesserungsvorschläge
Nimmt nicht Objekte an wo man keine Mitarbeiter hat, die Arbeitsmoral sinkt sonst weiter. Und bleibt bei einer angemessen Zeit die man auch für Qualität braucht um dies zu bewerkstelligen. Zuwenig Zeit führt zu Fusch weil man pünktlich Feierabend haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und guter Zusammenhalt. Damals auch mit der Oberen Etage. Heute würde es kein Spaß machen...
Image
Ohne diesen wäre ich nicht drin aber wie man bei gehalt sieht ist das nicht perfekt finde ich
Work-Life-Balance
Man muss sich durchsetzen das man nicht mehr Stunden macht. Gab's mal bessere Zeiten. Einer der sich nicht durchsetzt wird volkommem ausgenutzt! Da wird auch mal zwischendurch das gesetzt gebrochen.
Karriere/Weiterbildung
Viel spaß bei einem Jetzt Familienunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Damals hieß es übertariflich aber nach einer tarif Änderung ist das nurnoch tariflich, zahlen pünktlich nur mit den Stunden haut das nicht hin
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Nur durch das Team so lange überstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache ordentlich aber die Objekte sind schon ausgebucht für etwas ältere die nicht mehr 100% geben können
Vorgesetztenverhalten
Von § keine Ahnung zugleich spricht man die an ist man auf der Blacklist. Ich rede auch von Überstunden die man fast täglich macht und denn minusstunden obwohl man arbeiten möchte und einfach der Plan kürzer tritt. So wird man gezwungen minusstunden zu haben um im kopf zu denken man müsste es aufholen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplanung geht klar der rest kaum, werden keine Anderen Verbrauchsmaterialen besorgt um die meisten Aufgaben doch leichter zu bewältigen (chemie)
Kommunikation
Eig 0 Sterne wenn die in einem Büro nicht mal untereinander kommunizieren. Auf mehreren Anregungen kam doch mal ne Kleinigkeit und weg war sie wieder
Gleichberechtigung
Wenn es die eig. Familie nicht betrifft dann zählt was der Kunde sagt und man muss paraden ertragen
Interessante Aufgaben
Wenn jmd am a.... ist dann sind das alle deswegen 100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Eine ideale Mischung aus seriös und lustig
Work-Life-Balance
Kinder sind im Büro gern gesehene Gäste . Eine "Kinderecke" macht es den Kollegen möglich sich auf die Arbeit zu konzentrieren und den Kindern beim Spiele zu zuschauen
Karriere/Weiterbildung
Förderung / Weiterbildung des Mitarbeiters liegt klar im Fokus des Arbeitgebes
Gehalt/Sozialleistungen
fair ! Nach dem Motto " geben und nehmen "
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll !
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer gerne die Zeit für Verbesserungsvorschläge, Ideen, Tipps...
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro / Küche stets mit Verpflegung, Getränken , frischem Obst, und vielem mehr ausgestattet
Kommunikation
Jeder immer direkt erreichbar
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen ! Motivierte und zielstrebige Kollegen, ob Mann, Frau, Jung, jünger, etc bekommen die Chance ein Teil des Teams zu werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Berlin Multi Kulti ist, sind die Putzhelden Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe, Teamcharakter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensbasis und Wertschätzung, Vertrauen und Kontrolle im Gleichgewicht halten, auch mal Positives hervorheben und nicht im Affekt reagieren
Verbesserungsvorschläge
Wo es geht, feste Objekte, weniger Rotation, damit würden sich einige Probleme vielleicht von selbst lösen
Arbeitsatmosphäre
Jeder bekommt eine Chance! Manchmal ist es nicht so leicht, Kundenwünsche und Mitarbeiterzufriedenheit auf einen Nenner zu bringen, aber letztendlich wird hier und mit allem Aufwand versucht, jedem gerecht zu werden. Persönlichkeiten und Charaktere sind gern gesehen, Dinge dürfen auch ausdiskutiert, Talente eingebracht werden. Für eine Reinigungsfirma ist das ein ungewöhnliches Konzept, das vielleicht noch ein bisschen mit der gradlinigen Organisation zu kämpfen, aber viel Potenzial für ein Miteinander hat.
Work-Life-Balance
Im Management manchmal durchwachsen, Strukturen müssen sich noch herausbilden, Abteilungen und Zuständigkeiten fest zugewiesen werden. Das ist einerseits spannend, andererseits auch chaotisch. Die Mitarbeiter draussen haben aber erfreulich viel Zeit auf die Objekte (kennt man von anderen Reinigungsunternehmen mitunter anders) und wenn etwas nicht zu schaffen ist, wird umgeplant und Zeit draufgepackt. Auch hier versucht man, Kunden- und Mitarbeiterwünsche aufeinanderabzustimmen. Ist nicht immer möglich (feste Reinigungszeiten), wird aber auch nicht einfach übergangen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden zum Beispiel mit Sprachkursen oder dem Erwerb des Führerscheins gefördert
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert - seltsamerweise funktioniert es auch bei all diesen unterschiedlichen Persönlichkeiten. Es wird sehr viel Wert auf die Auswahl der Teammitglieder gelegt und geschaut, dass es passt.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt, immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Niemand muss mit Krücken arbeiten - auch das kennt man aus der Branche mitunter anders. Material wird zeitnah beschafft und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Mitarbeiter und Kunden haben immer einen Ansprechpartner! Vielleicht muss im stressigen Tagesgeschäft machmal etwas aufgeschoben werden, aber es wird auch untereinander geholfen und reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung, wenn es gerechtfertigt ist
Gleichberechtigung
jung, alt, Hautfarbe - vollkommen nebensächlich
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte, darf das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht immer leicht....aber wenn s drauf ankommt....raufen wir uns zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch schwierigen Fällen die Chance gegeben bei einem fairen Arbeitgeber zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über eine Erhöhung der Löhne für die Mitarbeiter freuen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Gutes Team...kriegen die einzelnen Charaktere gut unter einen Hut.
Work-Life-Balance
Ich komme aus dem Einzelhandel...deshalb sind Kern-Arbeitszeiten super.
Kleines Minus ist die ständige Erreichbarkeit...aber auch daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf ältere Kollegen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro...
Kommunikation
Wir arbeiten dran...manchmal geht's leider über drei Ecken.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Probleme die man lösen kann...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weniger als 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrichs Putzhelden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinrichs Putzhelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrichs Putzhelden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.