Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrichs Putzhelden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist super und guter Zusammenhalt. Damals auch mit der Oberen Etage. Heute würde es kein Spaß machen...
Eig 0 Sterne wenn die in einem Büro nicht mal untereinander kommunizieren. Auf mehreren Anregungen kam doch mal ne Kleinigkeit und weg war sie wieder
Super Team. Nur durch das Team so lange überstanden
Man muss sich durchsetzen das man nicht mehr Stunden macht. Gab's mal bessere Zeiten. Einer der sich nicht durchsetzt wird volkommem ausgenutzt! Da wird auch mal zwischendurch das gesetzt gebrochen.
Von § keine Ahnung zugleich spricht man die an ist man auf der Blacklist. Ich rede auch von Überstunden die man fast täglich macht und denn minusstunden obwohl man arbeiten möchte und einfach der Plan kürzer tritt. So wird man gezwungen minusstunden zu haben um im kopf zu denken man müsste es aufholen
Das Beste an dieser Erfahrung. ❤️